HR Medewerker

Thermen Resorts; Voorst; Remote; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Wellnessfaciliteiten korting

Bedrijfsrestaurant

Lease a Bike

Pensioenopbouw

Job summary

Thermen Resorts zoekt een HR Back Office medewerker die samen met de HR Adviseurs zorgt voor een vlekkeloze administratie, van instroom tot uitstroom, en als vast aanspreekpunt voor drie vestigingen. Je verwerkt opleidingsgegevens, organiseert trainingen en denkt mee om HR-processen te verbeteren.

Het team op het hoofdkantoor in Voorst werkt in een informele, betrokken sfeer. Bij Thermen Resorts krijg je een marktconform salaris tussen 2.790 en 3.275 euro bruto per maand en profiteert van

Qualifications

• HR-opleiding afgerond of ervaring in vergelijkbare HR functie.
• 36 uur per week beschikbaar (32 uur bespreekbaar).
• Word en Excel kennen voor jou weinig geheimen en je kan goed overweg met verschillende HR systemen en online portalen.
• Kennis van wet- en regelgeving en sociale zekerheid.
• Je bent servicegericht, flexibel en nauwkeurig.
• Je wordt blij van overzicht, structuur en een administratie die tot in de puntjes klopt.

Responsibilities

• Ondersteunen van HR Adviseurs en zorgen dat administratieve processen op orde zijn.
• Verwerken van instroom en wijzigingen tijdens het dienstverband.
• Beheren opleidingsgegevens en organiseren trainingen en ontwikkeltrajecten.

Skills

Klantgericht

Nauwkeurig

Overzicht en administratie

Education

HR-opleiding afgerond/HR-gerelateerde ervaring

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

HR-systemen

Online portals

Job description

Bij Thermen Resorts geloven we dat onze gasten pas blij en ontspannen kunnen zijn als onze 1300 medewerkers dat ook zijn. Met positieve energie, hard werken en liefde voor het vak zorgen wij samen voor het beste resultaat. Als HR Back Office medewerker van Thermen Resorts draag jij daar dagelijks aan bij!

Onze HR afdeling bestaat uit tien HR helden. Het team wordt aangestuurd door de HR Manager, Chantal, ondersteund door onze HR Business Partner Chantal (om het makkelijk te maken). Er zijn collega’s die overkoepelend werken voor alle vestigingen, zoals Joyce van de Academy en Sander van Recruitment. En er zijn collega’s die voor een vestiging werken, dit zijn de HR Adviseurs Danique, Janine, Linda, Corelisa en Rachel. Op de Back Office werk je samen met Tessa, zij zal jouw grootste steun en toeverlaat worden.

Als HR Back Office Medewerker ondersteunen jij en Tessa de organisatie en onze HR Adviseurs. Dit doe je door ervoor te zorgen dat alles op administratief gebied voor onze medewerkers op orde is. Van instroom, alle voorkomende wijzigingen tijdens het dienstverband, verzoeken voor medewerkers voor bijvoorbeeld werkgeversverklaringen of bedrijfsfitness tot uitstroom. Jullie zorgen ervoor dat alles op rolletjes loopt en verdelen onderling de zes vestigingen. Zo ben jij een vast aanspreekpunt voor drie vestigingen en adviseurs.

Naast de adviseurs kan ook de Thermen Academy op jouw ondersteuning rekenen. Je verwerkt en beheert opleidingsgegevens, houdt trainingen en deelnames bij, boekt zalen en locaties en zorgt dat de administratie rondom opleidingen en ontwikkeltrajecten actueel blijft.

En er is veel meer dan alleen administratie! Zo organiseer je bijvoorbeeld de vieringen voor jubilarissen, zorg je ervoor dat medewerkers op hun verjaardag in het zonnetje worden gezet en denk je mee in het verbeteren van onze HR-processen.

Binnen Thermen Resorts is leren en ontwikkelen een belangrijke peiler. Daarom worden er binnen de afdeling HR projecten of extra werkzaamheden verdeeld onder de collega’s zodat jij de kans krijgt om nieuwe onderwerpen te ontdekken en jezelf te ontwikkelen. Daarnaast zijn er vele workshops en trainingen beschikbaar om je op persoonlijk én professioneel vlak te laten groeien!

Als HR backoffice medewerker heb je oog voor detail, ben je goed met cijfers en krijg je energie van een goed georganiseerde administratie. En…

• Je hebt een HR-opleiding afgerond of ervaring in een vergelijkbare HR functie;
• Je bent bij voorkeur 36 uur per week beschikbaar (32 uur is bespreekbaar);
• Word en Excel kennen voor jou weinig geheimen en je kan goed overweg met verschillende HR systemen en online portalen;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en sociale zekerheid
• Je bent servicegericht, flexibel en nauwkeurig en denkt graag mee in oplossingen;
• Je wordt blij van overzicht, structuur en een administratie die tot in de puntjes klopt.

Naast gastgerichtheid en kwaliteit sta jij bovenaan ons lijstje. Daarom…

.. vind je bij ons:

• Een ontspannen (werk)omgeving;
• Een sterk familiegevoel;
• Een hecht team dat voor elkaar door het vuur gaat;
• Een brutosalaris tussen de €2.790,- en €3.275,- per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Werken in een ambitieus familiebedrijf met een ontspannen karakter waar alle ruimte is voor ideeën en eigen inbreng
• Geniet voordelig van onze wellnessfaciliteiten mét leuke extra's, zoals korting op onze producten, ontspannen in de sauna en genieten van lekker eten in ons bedrijfsrestaurant
• Join the ride! Investeer in jezelf en ontdek de voordelen: krijg korting via bedrijfsfitness of stap voordelig op de fiets via Lease a Bike
• Je bouwt bij ons pensioen op – kun je straks permanent én goed ontspannen.

Thermen Resorts bestaat uit zes toonaangevende wellnessresorts verspreid over Nederland. Met ruim 1.300 medewerkers werken we iedere dag samen aan een plek waar onze gasten kunnen ontspannen, genieten en met nieuwe energie naar huis gaan. Vanuit HR dragen we eraan bij dat ook onze medewerkers zich prettig voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier hun werk doen.

Als HR-medewerker werk je vanuit ons hoofdkantoor bij Thermen Bussloo in Voorst, dichtbij Apeldoorn, Deventer en Zutphen. Je komt terecht in een informele en betrokken werkomgeving, waar hard wordt gewerkt én ruimte is voor gezelligheid. Samen zorgen we ervoor dat onze medewerkers de aandacht en ondersteuning krijgen die zij verdienen en dat HR-processen goed georganiseerd zijn.

Bij Thermen Resorts zijn wij opzoek naar een collega in loondienst en staan wij niet open voor een externe en/of tijdelijke invulling van deze functie.

Je bent op zoek naar een (nieuwe) baan. En laten wij nou net een hele leuke vacature hebben. Je solliciteert bij Thermen Resorts!

We hebben je sollicitatie ontvangen en beoordelen deze. We laten je zo snel mogelijk weten of wij het idee hebben dat we goed bij elkaar passen. We nodigen je dan uit voor een gesprek.

Het kan zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. We vragen je soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. Wie weet voor later!

Wij zijn enthousiast en nodigen je uit voor een eerste gesprek op onze prachtige locatie. We leren elkaar beter kennen en vertellen over de functie. Jij laat zien waarom jij daar zo geschikt voor bent.

Zijn wij een match?

Na het gesprek gunnen we jou en onszelf even de tijd om te kijken of er een goede match is. Zodra dit van beide kanten goed zit, zullen we overgaan tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden

Hoera! Je hebt de baan! We heten je welkom in ons fijne familiebedrijf en doen er alles aan om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Wij hebben er zin in, jij ook?