HR-Medewerker

Olympia; Tilburg; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Praktijkervaring binnen recruitment en onboarding

Flexibiliteit in werkdagen

Marktconforme vergoeding

Job summary

Een uitzendbureau in Tilburg zoekt een HR medewerker in een veelzijdige rol voor 16–20 uur per week. Je ondersteunt diverse HR-projecten, werkt aan de professionalisering van HR-processen en participeert in recruitment en onboarding. We zoeken een proactieve HBO-student of starter met sterke communicatieve vaardigheden en kennis van Office. Dit is een kans om ervaring op te doen in een groeiende organisatie met flexibele werktijden en marktconforme vergoeding.

Qualifications

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding of bent recent afgestudeerd.
• Zelfstandig en proactief in je werk.
• Oog voor detail en helder presenteren van informatie.

Responsibilities

• Ondersteunen bij het professionaliseren van HR-processen.
• Bijdragen aan recruitment en onboarding.
• Structureren van HR-documenten en handboeken.
• Ondersteunen bij recruitment (screeningsproces) en aanpassing van LCS-opschalingsplan.
• Doorontwikkeling van onboardingstool en uitlegprogramma voor HR-systemen.

Skills

Gestructureerd werken

Communicatief vaardig

Proactieve houding

Handig met PowerPoint, Word, en Excel

Detailgericht

Communicatief vaardig

Education

Hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen)

Tools

HR-systemen

Onboarding tooling

Job description

Wat ga je doen?

VACATURE ALERT! HR medewerker! Ben jij een nauwkeurige en proactieve student of starter met interesse in HR en organisatieontwikkeling? Vind jij het leuk om structuur aan te brengen, processen uit te werken en informatie helder te presenteren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ter uitbreiding van ons HR-team zoeken wij een werkstudent/starter die ons ondersteunt bij diverse administratieve en procesmatige HR-projecten.

Verantwoordelijkheden

In deze rol werk je mee aan het verder professionaliseren van onze HR-structuur. Je houdt je onder andere bezig met:

Managers’ Toolkit (onderdeel HR-handboek)

• Uitwerken en structureren van HR-processen
• Beschrijven en uitwerken van relevante onderwerpen binnen de medewerkersreis
• Verzamelen en toegankelijk maken van bestaande beleidsstukken
• Samenstellen van een overzichtelijk en gebruiksvriendelijk naslagwerk voor managers

Recruitment & Opschaling

• Ondersteunen bij het opzetten van een LCS-opschalingsplan
• Meewerken aan het inrichten van een screeningsproces binnen recruitment

HR-systemen & Onboarding

• Opzetten van een programma voor uitleg van verschillende (HR) systemen
• Doorontwikkeling van een onboardingstool

Waar ga je werken?

Rhenus Logistics is onderdeel van de wereldwijde Rhenus Group, een toonaangevende logistieke dienstverlener met meer dan 100 jaar ervaring in het ontwerpen en beheren van efficiënte supply chain‑oplossingen. Rhenus is actief in meer dan 70 landen met meer dan 40.000 medewerkers en biedt op maat gemaakte logistieke diensten, waaronder transport, opslag en aanvullende services voor diverse branches. De vestiging in Tilburg, strategisch gelegen langs de snelweg A58, is een modern en duurzaam distributiecentrum dat een belangrijke rol speelt binnen de Europese logistieke operatie van Rhenus. Deze locatie ondersteunt logistieke processen voor uiteenlopende klanten, waaronder hoogwaardige sectoren zoals healthcare en high‑tech, en draagt bij aan een flexibele en toekomstbestendige dienstverlening. Bij Rhenus staat samenwerking, innovatie en een prettige werkomgeving centraal, met veel aandacht voor duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Wie ben je?

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar) óf je bent recent afgestudeerd
• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je kunt informatie helder en overzichtelijk presenteren
• Je bent zelfstandig, proactief en communicatief vaardig
• Je bent handig met PowerPoint, Word en Excel en maakt nieuwe systemen snel eigen
• Beschikbaar voor 16–20 uur per week
• Je bent woonachtig in (de omgeving van) Tilburg

Wat mag je verwachten?

• Een veelzijdige HR-rol met veel ruimte voor eigen inbreng
• De kans om écht impact te maken binnen een groeiende organisatie
• Praktijkervaring binnen recruitment, onboarding en HR‑procesontwikkeling
• Flexibiliteit in werkdagen
• Standplaats: Tilburg
• Marktconforme vergoeding