HR medewerker

Baby's & Zo Kraamzorg; Netherlands; Hybrid; EUR 36,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering

7 weken vakantie

Thuiswerken mogelijk

Kantoor Ulvenhout

Job summary

Baby's & Zo Kraamzorg zoekt per direct een HR-medewerker voor 16-24 uur per week, op basis van overleg. Je vormt de stabiele HR-basis en werkt nauw samen met de manager en directie, met mandaat binnen HR-domein.

Je schakelt mens en regelgeving, verzorgt verzuimtrajecten, WvP-documentatie en coördineert werving en scholing. Je draagt bij aan arbeidsvoorwaarden, dossierbeheer en professionalisering van de organisatie.

Qualifications

• Een relevante HBO-opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
• Kennis van arbeidsrecht en verzuim (WvP)
• Klantgericht en nauwkeurig werken

Responsibilities

• Regie op verzuimtrajecten (contact arbodienst, casemanagement)
• Beheren van WvP-documentatie
• Onderhouden van contact met medewerkers en leidinggevenden
• Beslissen over verzuimstappen en dossieropbouw
• Opstellen en uitzetten van vacatures
• Coördineren van het wervingsproces
• Advies geven aan management over HR-ontwikkelingen
• Scholing en professionele groei van de organisatie ondersteunen

Skills

Communicatief sterk

Warm en verbindend

Hands-on HR-professional

Verzuim-begeleiding

Education

HBO niveau

Job description

Elke dag stellen we alles in het werk om onze kraamgezinnen rust en geborgenheid te geven die ze zo hard nodig hebben in deze bijzondere, maar soms ook kwetsbare periode. We bieden net die extra kleine dingen, zodat gezinnen zich verwarmd en bijzonder voelen. Door ons te verdiepen in de wensen van onze gezinnen, zorgen we voor de juiste match tussen het kraamgezin en onze medewerker. We zetten samen extra stappen en zien precies waar de behoefte ligt! Bij ons werken enorm betrokken medewerkers die oog hebben voor die extra verwennerij.

Om onze medewerkers nog meer te ondersteunen, waarderen en te kunnen groeien als organisatie zijn we per direct op zoek naar een HR medewerker voor 16-24 uur per week, uren en dagen in overleg.

Als HR medewerker ben jij de stabiele HR-basis van onze organisatie. Je werkt nauw samen met de manager en directie, maar hebt een duidelijke eigen verantwoordelijkheid en mandaat binnen het HR-domein. Jij zorgt ervoor dat HR-processen kloppen, dossiers op orde zijn en dat medewerkers en leidinggevenden weten waar ze aan toe zijn.

Je schakelt makkelijk tussen mens en regelgeving: warm in contact, zorgvuldig in uitvoering.

Dit zijn jouw hoofdtaken:

• Regie voeren op verzuimtrajecten (contact met arbodienst, casemanagement)
• Opstellen, bewaken en beheren van WvP-documentatie
• Contact onderhouden met medewerkers en leidinggevenden
• Beslissen over verzuimstappen en dossieropbouw
• Opstellen en uitzetten van vacatures
• Coördineren van het wervingsproces
• Contact onderhouden met sollicitanten
• Meedenken over creatieve arbeidsmarktcommunicatie

HR-beleid & arbeidsvoorwaarden

• Meewerken aan ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid
• Toepassen en interpreteren van arbeidsvoorwaarden en CAO
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden

Personeelsadministratie

• Beheren van personeelsdossiers
• Verwerken van mutaties (in-, door- en uitstroom)
• Wijzigingen in functie, salaris en uren zorgvuldig vastleggen

Scholing & ontwikkeling

• Coördinatie van scholing en leerlingen
• Overzicht houden op verplichtingen en ontwikkeling
• Signaleren van risico’s en kansen
• Gevraagd én ongevraagd adviseren van management
• Meedenken over groei en professionalisering van de organisatie

Gelijktijdig werven wij je counter-partner, namelijk een manager. Jullie zullen samen een team vormen en werken aan plezier, rust en continuïteit in onze organisatie.

Wat vragen wij?

Wat vragen wij?

• Je herkent je in onze visie en bent van nature een warm en verbindend persoon,
• Je bent een hands-on HR-professional die rust brengt en overzicht houdt. Je weet wat er moet gebeuren en durft daarin verantwoordelijkheid te nemen.
• Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal HBO niveau en minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en verzuim (WvP) en ervaring met verzuimbegeleiding
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, bent praktisch ingesteld en oplossingsgericht
• Je bent communicatief sterk en benaderbaar
• Je houdt van een kleine organisatie waar je echt verschil maakt
• Je draagt bij aan de kwaliteit waar Baby’s & Zo Kraamzorg voor staat.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris conform de cao kraamzorg tussen de € 3.247,70 en € 4.029,15 bruto per maand (FWG 45) op basis van 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en 7 weken vakantie;
• Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week. De werkdagen zijn in onderling overleg vast te stellen. Het is zeker mogelijk om ook vanuit huis te werken;
• Een geweldige plek in ons mooie kantoor in Ulvenhout! Bij ons geen parkeerproblemen en als je uit de buurt van Breda komt, fiets je heerlijk door het bos naar kantoor;
• Een baan in een informele werkomgeving met korte lijnen, waarin jij jezelf en ons kunt laten groeien;
• Betrokken collega’s die ook voor elkaar dat stapje extra zetten. Hier werken we echt samen om onze kraamgezinnen het allerbeste te geven!