HR-medewerker

Roessingh Revalidatie Techniek; Enschede; On-site; EUR 31,000 - 44,000; Part time

Job summary

Roessingh Revalidatie Techniek (RRT) zoekt een HR Medewerker voor 24–28 uur per week in Enschede. Je bent het aanspreekpunt voor HR-vragen, beheert de administratie en ondersteunt de directeur bestuurder bij agendabeheer en regelzaken.

Je werkt met AFAS en Office 365, hebt een HR-opleiding op MBO/HBO-niveau en hebt ervaring met HR-processen. De functie is FWG 40 met een salarisrange van €2.750–€3.959 per maand.

Qualifications

• Een afgeronde HR-opleiding op MBO/HBO-niveau.
• Enige relevante werkervaring is gewenst.
• Goede beheersing van Nederlands in woord en schrift.
• Kunnen werken in team en zelfstandig functioneren.
• Ervaring met AFAS is een pre.
• Je communiceert duidelijk op diverse niveaus.

Responsibilities

• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers in AFAS en andere systemen.
• Beantwoorden van HR-vragen over salaris, verlof en declaraties.
• Signaleren van verbeterpunten en mee- denken over HR-processen.
• Begeleiden van het werving- en selectieproces.
• Meedenken en uitvoeren van HR-projecten.
• Organiseren van bijeenkomsten voor medewerkers.
• Bijhouden van de agenda van de Directeur Bestuurder en structureren van de mailbox.

Skills

Communicatief

Teamwork

Zelfstandigheid

Organisatorisch

Nederlandse taal

Education

HR-opleiding MBO/HBO

Tools

AFAS

Microsoft Office 365

Job description

Roessingh Revalidatie Techniek (RRT) behoort tot de toonaangevende specialisten in Nederland, op de markt voor lichaamsgebonden orthopedische hulpmiddelen. Met toewijding en vakmanschap helpen onze ruim 90 medewerkers de klant met orthopedische artikelen (orthesen en prothesen), orthopedische schoenen, therapeutisch elastische kousen en mammacareproducten. Een ambitie waar we ons elke dag opnieuw voor inzetten. Voor onze organisatie zijn we op zoek naar een HR Medewerker voor minimaal 24 uur en maximaal 28 uur per week. Heb je interesse in deze mooie functie? Lees dan snel verder.

Als HR Medewerker bij Roessingh Revalidatie Techniek ben jij het aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers. Je houdt van overzicht, bent administratief sterk, maar vind het ook niet erg om op collega’s af te stappen. Je zorgt dat de administratie up-to-date is, weet hoe je ai kan inzetten en je zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Naast deze werkzaamheden ondersteun je de directeur bestuurder bij agendavoering, documentatie en regel zaken. Je neemt deel aan de MT-vergaderingen om de nodige acties uit te zetten en deze te monitoren. Je voelt je bovendien prettig in een dynamische en soms hectische omgeving, waarin geen dag hetzelfde. Juist de afwisseling en onverwachte situaties geven jou energie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers in AFAS en andere systemen;
• Beantwoorden van HR-vragen over onder andere salaris, verlof en declaraties;
• Signaleren van verbeterpunten en meedenken over het slimmer en efficiënter inrichten van HR-processen;
• Begeleiden van het werving en selectieproces;
• Meedenken en uitvoeren van HR-projecten;
• Organiseren van bijeenkomsten voor medewerkers;
• Bijhouden van de agenda van de Directeur Bestuurder en het structureren van de mailbox.
• Je hebt een (afgeronde) HR opleiding op MBO/HBO (werk- & denk-) niveau;
• Je hebt al enige relevante werkervaring;
• Je bent gewend om Microsoft office 365 te werken;
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;
• Je kan goed zelfstandig functioneren, maar vindt het ook leuk om in teamverband te werken;
• Je hebt ervaring met AFAS;
• Je bent communicatief, waardoor je op diverse niveaus makkelijk kan communiceren.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling voor in eerste instantie voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• De functie is ingeschaald in FWG 40 (minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.959,- o.b.v. een 36-urige werkweek) van de cao Ziekenhuizen. De inschaling is afhankelijk van aansluitende werkervaring.
• RRT biedt daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privé balans. Vanuit de cao Ziekenhuizen kennen wij PLB-uren, verschillende ontwikkelingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar. Daarnaast kent deze cao ook een goede pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn, toegang tot GoodHabitz, een fiscale reiskostenregeling en korting via een collectieve zorgverzekering.

Wil je meer weten over Roessingh Revalidatie Techniek? Neem dan een kijkje op onze website www.rrt.nl