HR-medewerker

AGAM Mercedes-Benz; Den Haag; On-site; EUR 36,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

32 uur per week

Laptop/werkmiddelen

24 vakantiedagen

8% vakantietoeslag

Pensioenopbouw via PMT

Reiskostenvergoeding

Emil Frey Academy

Korting op fitnessabonnementen

MindSign ondersteuning

Personeelskortingen

Wekelijks fruit

Sleutelavond in de werkplaats

Job summary

AGAM Mercedes-Benz in Den Haag zoekt een HR Medewerker die zelfstandig werkt en betrokken is bij onze medewerkers. Je behandelt personeelsadministratie, verwelkomt nieuwe collega's en ondersteunt een HR-team van ruim 350 collega’s.

Je combineert praktijkwerk met een heldere communicatie en werkt met AFAS en MS Office. Naast contractbeheer en mutaties help je mee met introductieochtenden, salarisaanlevering en vragen uit de HR-mailbox, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via Emil Frey

Qualifications

• Opleiding: mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of administratie.
• Ervaring: minimaal twee jaar relevante administratieve werkervaring binnen HR.
• Systemen: Word, Excel, Outlook, kennis van AFAS.
• Werkwijze: zorgvuldig en discreet met persoonsgegevens, prioriteiten stellen.
• Communicatie: beheerst Nederlands en kunt zowel schriftelijk als persoonlijk contact hebben.

Responsibilities

• Arbeidscontracten en brieven opstellen, controleren en verwerken.
• AFAS en personeelsdossiers bijhouden en mutaties verwerken.
• In-, door- en uitstroom administratief begeleiden.
• Introductieochtenden zelfstandig voorbereiden en presenteren.
• Contractbeheer en overzicht bijhouden.
• Mutaties verwerken in AFAS en tijdig salaris aanleveren.
• HR-mailbox beheren en vragen tijdig opvolgen.

Education

MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of administratie

Nederlands (goede beheersing)

Word

Excel

Outlook

AFAS

Job description

Stap in de wereld van AGAM Mercedes-Benz

Bij AGAM Mercedes-Benz krijg je als HR Medewerker de ruimte om zelfstandig te werken en écht betrokken te zijn bij onze medewerkers. Van personeelsadministratie tot het verwelkomen van nieuwe collega's: jij zorgt dat alles goed geregeld is. Samen met een betrokken HR-team ondersteun je ruim 350 collega's en blijf je jezelf ontwikkelen binnen het HR-vak.

Je werkt vanuit Den Haag met een HR Manager, twee HR Adviseurs en een Recruiter. Samen ondersteunen jullie medewerkers en leidinggevenden op onze verschillende vestigingen. Je hebt je eigen taken en kunt bij collega’s terecht om te sparren, kennis te delen of een lastige vraag samen op te lossen.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Arbeidscontracten en brieven: opstellen, controleren en verwerken van overeenkomsten, verlengingen en HR-correspondentie.
• AFAS en personeelsdossiers: personeelsgegevens en goedgekeurde mutaties verwerken en dossiers actueel houden.
• In-, door- en uitstroom: nieuwe collega’s administratief begeleiden en functie- en uitdienstwijzigingen afhandelen.
• Introductieochtenden: de maandelijkse ochtend zelfstandig voorbereiden, organiseren en presenteren aan nieuwe medewerkers.
• Contractbeheer en overzichten: aflopende contracten signaleren en HR-gegevens en mutatieoverzichten bijhouden.
• Mutaties: je verwerkt personeelsmutaties correct in AFAS en zorgt voor een tijdige maandelijkse aanlevering bij de salarisadministratie.
• HR-mailbox en vragen: dagelijks de gezamenlijke HR-mailbox beheren, vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoorden en verzoeken tijdig opvolgen.

Jouw kwaliteiten op een rij

Je wordt blij van een administratie die klopt, maar zit niet graag de hele dag alleen achter je scherm. Je helpt collega’s graag, spreekt met vertrouwen een groep nieuwe medewerkers toe en weet wanneer je iets zelfstandig oppakt of afstemt.

• Opleiding: mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM of administratie.
• Ervaring: minimaal twee jaar relevante administratieve werkervaring, binnen HR.
• Systemen: je werkt vlot met Word, Excel en Outlook; kennis van AFAS.
• Werkwijze: je werkt zorgvuldig, gaat discreet om met persoonsgegevens en kunt prioriteiten stellen.
• Communicatie: je beheerst het Nederlands goed en vindt het prettig om zowel schriftelijk als persoonlijk contact te hebben.

Waarom dit een topbaan is

• €3.220 - €3.430 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 32 uur per week in een zelfstandige en afwisselende HR-functie.
• Alles wat je nodig hebt om je functie succesvol uit te voeren – laptop, telefoon en werkplekfaciliteiten.
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• 8% vakantietoeslag in juni;
• Pensioenopbouw via PMT (Pensioenfonds Metaal en Techniek).
• € 0,25 reiskostenvergoeding per kilometer (vanaf 10 km enkele reis, maximaal 40 km) of een volledige OV-vergoeding.
• Emil Frey Academy: volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Korting op fitnessabonnementen, een fietsplan en korting via Lease a Bike.
• Ondersteuning via MindSign voor jouw gezondheid en welzijn.
• Personeelskortingen op onderhoud, onderdelen en autohuur via Mercedes-Benz Rent.
• Wekelijks vers fruit en regelmatig gezellige personeelsactiviteiten.

Extra's die je niet overal krijgt

• Je eigen auto wassen in onze wasstraat.
• Op vrijdagavond aan je eigen auto sleutelen tijdens onze 'sleutelavond'.

Enthousiast? Laten we kennismaken!

Herken jij jezelf in deze combinatie van HR-administratie, zelfstandig werken en persoonlijk contact?