HR Medewerker – Den Haag

AGAM; Den Haag; Remote; EUR 29,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Werkplekfaciliteiten

24 vakantiedagen bij fulltime dienst

Pensioenopbouw via PMT

Reiskostenvergoeding OV/km

Emil Frey Academy

Korting fitnessabonnementen

Fietsplan / Lease a Bike

MindSign ondersteuning

Personeelskortingen Mercedes-Benz Rent

Wekelijks vers fruit

Personeelsactiviteiten

Job summary

AGAM Mercedes-Benz zoekt een HR Medewerker in Den Haag voor zelfstandig werken en betrokken zijn bij ruim 350 medewerkers. Je regelt personeelsadministratie, on-boarding en HR-processen binnen AFAS en andere systemen. Je werkt samen met een HR Manager, twee HR Adviseurs en een Recruiter.

De functie beidt 32 uur per week, met ruimte voor professionele ontwikkeling en passende arbeidsvoorwaarden. Een dynamische, professionele Mercedes-Benz dealerorganisatie biedt diverse HR-ondersteuning en

Qualifications

• Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of administratie.

Responsibilities

• Arbeidscontracten en brieven: opstellen, controleren en verwerken van overeenkomsten, verlengingen en HR-correspondentie.
• AFAS en personeelsdossiers: personeelsgegevens en mutaties verwerken en dossiers actueel houden.
• In-, door- en uitstroom: nieuwe collega’s administratief begeleiden en functie- en uitdienstwijzigingen afhandelen.
• Introductieochtenden: de maandelijkse ochtend zelfstandig voorbereiden, organiseren en presenteren aan nieuwe medewerkers.
• Contractbeheer en overzichten: aflopende contracten signaleren en HR-gegevens en mutatieoverzichten bijhouden.
• HR-mailbox en vragen: dagelijks de gezamenlijke HR-mailbox beheren en vragen tijdig opvolgen.

Skills

Nederlands (schrift en mondeling)

Education

Mbo 4 werk- en denkniveau in HRM of administratie

Tools

AFAS Profit

InSite

Word

Excel

Outlook

Job description

Stap in de wereld van AGAM Mercedes-Benz

Bij AGAM Mercedes-Benz krijg je als HR Medewerker de ruimte om zelfstandig te werken en écht betrokken te zijn bij onze medewerkers. Van personeelsadministratie tot het verwelkomen van nieuwe collega's: jij zorgt dat alles goed geregeld is. Samen met een betrokken HR-team ondersteun je ruim 350 collega's en blijf je jezelf ontwikkelen binnen het HR-vak.

Maak kennis met het team

Werken bij AGAM betekent samenwerken binnen een professionele Mercedes-Benz dealerorganisatie. Samen zetten we ons iedere dag in voor de kwaliteit, service en klantbeleving die klanten van Mercedes-Benz mogen verwachten.

Je werkt vanuit Den Haag met een HR Manager, twee HR Adviseurs en een Recruiter. Samen ondersteunen jullie medewerkers en leidinggevenden op onze verschillende vestigingen. Je hebt je eigen taken en kunt bij collega’s terecht om te sparren, kennis te delen of een lastige vraag samen op te lossen.

AGAM is een Mercedes-Benz dealerorganisatie waar techniek, klantcontact en ondersteunende afdelingen samenkomen. Je ziet daardoor direct voor wie je jouw werk doet: de mensen die dagelijks zorgen dat onze organisatie draait.

Waar jij het verschil maakt

Een nieuw contract dat op tijd klaarstaat, een mutatie die correct is verwerkt of een collega die zich welkom voelt: jouw werk merk je in de hele organisatie. Je schakelt tussen administratie en contact met mensen, waarbij je zelf overzicht houdt en prioriteiten stelt.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Arbeidscontracten en brieven: opstellen, controleren en verwerken van overeenkomsten, verlengingen en HR-correspondentie.
• AFAS en personeelsdossiers: personeelsgegevens en goedgekeurde mutaties verwerken en dossiers actueel houden.
• In-, door- en uitstroom: nieuwe collega’s administratief begeleiden en functie- en uitdienstwijzigingen afhandelen.
• Introductieochtenden: de maandelijkse ochtend zelfstandig voorbereiden, organiseren en presenteren aan nieuwe medewerkers.
• Contractbeheer en overzichten: aflopende contracten signaleren en HR-gegevens en mutatieoverzichten bijhouden.
• HR-mailbox en vragen: dagelijks de gezamenlijke HR-mailbox beheren, vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoorden en verzoeken tijdig opvolgen.

Wie wij zoeken

Je wordt blij van een administratie die klopt, maar zit niet graag de hele dag alleen achter je scherm. Je helpt collega’s graag, spreekt met vertrouwen een groep nieuwe medewerkers toe en weet wanneer je iets zelfstandig oppakt of afstemt.

Jouw kwaliteiten op een rij

• Opleiding: mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM of administratie.
• Ervaring: minimaal twee jaar relevante administratieve werkervaring, binnen HR.
• Systemen: je werkt vlot met Word, Excel en Outlook; kennis van AFAS Profit en InSite is een pré.
• Werkwijze: je werkt zorgvuldig, gaat discreet om met persoonsgegevens en kunt prioriteiten stellen.
• Communicatie: je beheerst het Nederlands goed en vindt het prettig om zowel schriftelijk als persoonlijk contact te hebben.

Waarom dit een topbaan is

• €2.580 tot € 2.745 bruto per maand op basis van 32 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 32 uur per week in een zelfstandige en afwisselende HR-functie.
• Alles wat je nodig hebt om je functie succesvol uit te voeren – laptop, telefoon en werkplekfaciliteiten.
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenopbouw via PMT (Pensioenfonds Metaal en Techniek).
• € 0,25 reiskostenvergoeding per kilometer (vanaf 10 km enkele reis, maximaal 40 km) of een volledige OV-vergoeding.
• Emil Frey Academy: volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Korting op fitnessabonnementen, een fietsplan en korting via Lease a Bike.
• Ondersteuning via MindSign voor jouw gezondheid en welzijn.
• Personeelskortingen op onderhoud, onderdelen en autohuur via Mercedes-Benz Rent.
• Wekelijks vers fruit en regelmatig gezellige personeelsactiviteiten.

Extra's die je niet overal krijgt

• Je eigen auto wassen in onze wasstraat.
• Op vrijdagavond aan je eigen auto sleutelen tijdens onze 'sleutelavond'.