HR Medewerker

Randstad Groep Nederland; Culemborg; On-site; EUR 29,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit Budget

Maandelijkse onkostenvergoeding

24? Vakantiedagen + extra verlof tot 5

Job summary

Randstad Groep Nederland is op zoek naar een betrokken HR medewerker voor meerdere locaties in Gelderland. Je combineert vrijheid met persoonlijke impact en werkt mee aan het ontwikkelen van flexkrachten en teams.

Je krijgt een bruto basissalaris van 2.600–2.980 euro per maand, plus maandelijks een Benefit Budget en extra vergoedingen. Het jaarcontract start met een proeftijd van een maand en er zijn diverse verlof- en groeimogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding.
• Relevante HR-ervaring is een pré.
• In het bezit van rijbewijs B en bij voorkeur eigen vervoer.
• Sterke communicatieve skills en empathie.
• Flexibele instelling en teamspeler.

Responsibilities

• Het onboarden, begeleiden en coachen van flexkrachten op de werkvloer.
• Functionerings- en ontwikkelgesprekken voeren.
• Contact onderhouden met teamleiders en planners.
• Verbinding en werkplezier bevorderen op de locaties.
• Roostering en planning waar nodig ondersteunen.

Education

MBO- of HBO-opleiding

Job description

Introductie

Klaar voor een energieke kickstart van je carrière bij toonaangevende opdrachtgevers vol dynamiek? Als HR medewerker combineer je vrijheid met persoonlijke impact en haal je elke dag het beste uit flexkrachten én jezelf. Klinkt als jouw ideale match? Lees snel verder! Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

Salaris en Arbeidsvoorwaarden

Lekker loon en fijne extra’s: je start als HR medewerker met een bruto basissalaris tussen de €2.600 - €2.980 per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt.

• Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €320,- tot €368,- extra per maand).
• Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou!
• Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen.
• Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden.
• Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
• Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!).
• Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap.
• Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd.

Contract en Werktijden

32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Locaties

Als HR medewerker ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor al onze medewerkers op de werkvloer bij drie prachtige namen in de regio. Jouw werkplek wisselt tussen de Koninklijk Nederlandse Glasfabriek in Leerdam, Centraal Boekhuis in Culemborg én Koninklijke Bel Leerdammer in Schoonrewoerd.

Functieomschrijving

Geen dag is hetzelfde: het ene moment loop je tussen de geur van verse kaas of boeken om te horen hoe het met iemand gaat, en het andere moment coach je een medewerker naar de volgende stap in diens loopbaan. Je zorgt voor binding, werkplezier en een soepele samenwerking met de teamleiders op locatie! Het onboarden, begeleiden en coachen van flexkrachten op de werkvloer Regelmatig voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over planning, verzuim en werkplezier Nauw contact onderhouden met de teamleiders en planners van de opdrachtgevers Signaleren van opleidingskansen en het stimuleren van persoonlijke groei bij medewerkers. Dit is jouw team! Je wordt onderdeel van een hecht, energiek en informeel team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Je manager geeft je volop het vertrouwen om zelfstandig op de locaties te opereren, terwijl je op kantoordagen samenkomt met gezellige collega's om successen te vieren en ervaringen uit te wisselen. Doordat je jouw tijd slim verdeeld tussen de locaties, de vestiging en thuis, geniet je van optimale afwisseling en maximale grip op je eigen agenda.

Verantwoordelijkheden

• Het onboarden, begeleiden en coachen van flexkrachten op de werkvloer
• Regelmatig voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over planning, verzuim en werkplezier
• Nauw contact onderhouden met de teamleiders en planners van de opdrachtgevers
• Signaleren van opleidingskansen en het stimuleren van persoonlijke groei bij medewerkers

Functie-eisen

• 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding
• In het bezit van een rijbewijs B en bij voorkeur eigen vervoer (handig om tussen de locaties te pendelen!)
• Een open blik, sterke communicatieve skills en een flinke dosis empathie

Bedrijfswaarden en Cultuur

Wij zijn een nuchtere club waar we eerlijk tegen elkaar zijn, maar ook samen successen vieren met een flinke dosis humor. Of het nu gaat om een vliegende start via ons StartUp programma of doorgroeien naar je volgende stap: bij ons sta je nooit stil. Jouw groei is onze groei, logisch toch?

Mensen met rood in hun hart. Net als jij. Mensen met een Tempo-Team hart!

Je verdient Tempo-Team.