HR medewerker

Trixxo Nederland; Belfeld; On-site; EUR 29,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen per jaar

8% vakantiegeld

Pensioenopbouw vanaf dag één (STIPP+)

Wekelijkse of 4-wekelijkse salarisuitk

Vaste HR contactpersoon bij Trixxo

Benefits at Work korting

Trixxo Exxtra's credits

Job summary

Trixxo zoekt een HR Medewerker om dagelijkse HR-processen te ondersteunen en personeelsadministratie nauwkeurig te onderhouden. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en werkt samen met HR, Payroll en andere afdelingen.

De functie biedt 24–40 uur per week op locaties Oudkarspel en/of Katwijk, met afwisselende administratieve taken en ruimte voor procesverbeteringen binnen de HR-omgeving.

Qualifications

• Minimaal 1–2 jaar ervaring binnen HR Operations of personeelsadministratie.
• Ervaring met een HR-informatiesysteem, Workday is een pré.
• Kennis van indiensttreding, contractwijzigingen en uitdiensttreding.

Responsibilities

• Ondersteunen van dagelijkse HR-processen en personeelsadministratie bijhouden.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.
• Verbeteren van HR-processen en samenwerking met HR/Payroll.

Skills

HR Operations

Personeelsadministratie

Engels (matig)

Tools

Workday

Job description

Wil jij aan de slag binnen HR en heb je ervaring met personeelsadministratie of HR-processen? Dan is deze functie als HR Medewerker iets voor jou! Je kunt tussen de 24 en 40 uur per week werken en verdient een salaris van €2.596,27 tot €4.281,51 bruto per maand op basis van 40 uur per week.

Over de vacature:

Als HR medewerker ondersteun je de dagelijkse HR-processen en zorg je ervoor dat de personeelsadministratie correct en volledig wordt bijgehouden. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en helpt hen bij vragen over HR-processen en systemen. Je werkt nauw samen met collega's van HR, Payroll en andere afdelingen. Geen dag is hetzelfde, want naast terugkerende administratieve werkzaamheden houd je je ook bezig met het oplossen van vraagstukken en het verbeteren van processen.

Wat wij vragen:

• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar ervaring binnen HR Operations, personeelsadministratie of een vergelijkbare ondersteunende HR-functie;
• Je hebt ervaring met een HR-informatiesysteem. Ervaring met Workday is een grote pré;
• Je hebt kennis van de belangrijkste HR-processen, zoals indiensttreding, contractwijzigingen en uitdiensttreding;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je kunt je ook goed uitdrukken in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Je werkt tussen de 24 en 40 uur per week op de productielocatie in Oudkarspel en/of Katwijk. Je krijgt een afwisselende functie waarin administratie, contact met medewerkers en het verbeteren van processen samenkomen.

Wat wij bieden:

• Een salaris van €2.596,27 tot €4.281,51 bruto per maand op basis van een werkweek van 40 uur;
• Een functie vor 24 tot 40 uur per week;
• Een afwisselende functie binnen de voedingsmiddelenindustrie;
• De mogelijkheid om te werken op de productielocatie in Oudkarspel en/of Katwijk;
• Een functie waarin je zowel administratieve werkzaamheden uitvoert als medewerkers en leidinggevenden ondersteunt;
• De mogelijkheid om mee te denken over procesverbeteringen en HR-projecten;
• 25 vakantiedagen per jaar (naar rato);
• 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;
• Pensioenopbouw vanaf dag één via STIPP Plus;
• Wekelijkse of 4-wekelijkse salarisbetaling, dit mag je zelf kiezen;
• Een vaste contactpersoon bij Trixxo voor advies en ondersteuning;
• Toegang tot kortingen bij bekende merken via Benefits at Work;
• Trixxo Exxtra's, een uniek online platform waar jij credits spaart. Deze credits kun je uitgeven binnen onze webshop. Kortom, je wordt beloond voor het werk dat je levert!

Over het bedrijf:

Onze opdrachtgever is een producent in de voedingsmiddelenindustrie die dagelijks werkt aan kwalitatieve voedingsproducten. Binnen de organisatie wordt gewerkt met moderne productielocaties en professionele systemen om de dagelijkse processen soepel te laten verlopen. Samenwerking, kwaliteit en een efficiënte werkwijze staan centraal.

Als HR medewerker maak je deel uit van een team waarin je nauw samenwerkt met HR-collega's, Payroll en andere afdelingen. Je draagt bij aan een goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op orde is. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan projecten en de verdere ontwikkeling van HR-processen.