HR-Manager: Leiding aan People Agenda & Cultuur

HR24.nl; Groningen; On-site; EUR 50,220 - 72,540; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen + 8% vakantietoeslag + 2,15% eindejaarstoeslag

Pensioenfonds VLEP

Fijne teams met nuchtere mentaliteit

Job summary

Een HR-bedrijf in Groningen zoekt een ambitieuze HR-manager om de people agenda te vertalen naar dagelijkse praktijk. Je zal samenwerken met management en HR-collega's, en verantwoordelijk zijn voor het bevorderen van een positieve werkcultuur. De ideale kandidaat heeft een HR- of bedrijfsopleiding en ervaring met management advies. Een uitdagende rol met een salaris tussen €4.500,– en €6.500,– bruto per maand, met 25 vakantiedagen en pensioenfonds opname.

Qualifications

• Minimale ervaring met management adviseren.
• Goede communicatie op elk niveau.
• Belangstellend in HR-variatie en organisatiegroei.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de uitrol van de people agenda.
• Initiëren van HR-projecten en leiderschapsontwikkeling.
• Optreden als sparringpartner voor directie en MT.
• Uitvoeren van verzuimbeleid en rapportages opmaken.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Leiderschapsontwikkeling

HR-beleid vertalen naar cijfers

Stevige persoonlijkheid

Education

Hbo/wo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde

Job description

Een HR-bedrijf in Groningen zoekt een ambitieuze HR-manager om de people agenda te vertalen naar dagelijkse praktijk. Je zal samenwerken met management en HR-collega's, en verantwoordelijk zijn voor het bevorderen van een positieve werkcultuur. De ideale kandidaat heeft een HR- of bedrijfsopleiding en ervaring met management advies. Een uitdagende rol met een salaris tussen €4.500,– en €6.500,– bruto per maand, met 25 vakantiedagen en pensioenfonds opname.