HR Manager

Smurfit Westrock; Deventer; On-site; EUR 67,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €6.000 en €7.500 bruto/

Bonusopportuniteit tot 10%

Pensioenregeling

Laptop en telefoon

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Smurfit Westrock Zedek zoekt een HR Manager die deel uitmaakt van het Management Team en leiding geeft aan een HR-team van 3 FTE. Je bent strategisch sparringpartner voor het MT en vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen die de organisatiedoelstellingen realiseren.

Deze functie is gericht op Nederland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, coacht leiders, beheert payroll en annual bonus, en bevordert duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.

Qualifications

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding in HR of vergelijkbaar
• Relevante leidinggevende ervaring in HR van minimaal 5 jaar
• Kennis van arbeidsrecht en organisatieverandering

Responsibilities

• Advies en ondersteuning van management op het gebied van organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken
• Strategische personeelsplanning en werving/uitstroom in verband met pensionering
• Uitrollen van talentontwikkeling en performance management
• Payrollcontrole en jaarlijkse bonus/salarisrondes verwerken
• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden
• Organisatie- en verandertrajecten initiëren en begeleiden
• Samenwerking met Ondernemingsraad en externe stakeholders beheren
• HR-beleid en systemen ontwikkelen en professionaliseren
• Monitoren van wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleid

Skills

Leiderschap

Strategisch HR-advies

Verandering- management

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Proactieve houding

Education

HBO/WO HR of gelijkwaardige richting

Tools

AFAS HRIS

Tijdregistratie systemen

Job description

Voor Smurfit Westrock Zedek zijn wij op zoek naar een HR Manager. Als HR Manager ben je onderdeel van het Management Team en geef je leiding aan het HR-team welke bestaat uit 3 FTE. Je bent een strategische gesprekspartner voor het management én zorgt ervoor dat HR-beleid wordt vertaald naar praktische oplossingen die bijdragen aan onze organisatiedoelstellingen. Dit geldt voor zowel de vestiging in Nederland, als voor Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren en ondersteunen van management op het gebied van organisatieontwikkeling, personeelsplanning en HR-vraagstukken
• Richting geven aan strategische personeelsplanning, waarbij werving & selectie en uitstroom ivm pensionering belangrijke items zijn
• Verder uitrollen van talentontwikkeling en performance management
• Maandelijkse verwerking van de payrollcontrole en jaarlijkse bonus/salarisrondes verzorgen
• Grote focus op duurzame inzetbaarheid, verzuim
• Het coachen en ondersteunen van leidinggevenden
• Het initiëren en begeleiden van organisatie- en verandertrajecten
• Het onderhouden van de samenwerking met de Ondernemingsraad, werkgevers- en brancheverenigingen en andere externe stakeholders
• Verzorgen van adequate afstemming met het Benelux hoofdkantoor
• Het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van HR-beleid, processen en systemen
• Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleid en praktijk
• Het leiden en uitvoeren van HR-projecten
• Het verzorgen van managementinformatie en HR-rapportages
• Het verder ontwikkelen van het HR-team
• Verder uitbouwen van de mogelijkheden met HR systemen voor een efficiëntie slag

Wat bieden wij?

Wij bieden een zelfstandige en afwisselende functie binnen een internationale organisatie met volop ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. Je werkt samen met betrokken en deskundige collega’s in een informele en professionele werksfeer. Tevens bieden wij binnen de Smurfit Westrock Group een fijne samenwerking met de HR Managers van andere fabrieken om te kunnen sparren en gezamenlijke projecten mee op te pakken. Daarbij krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een salaris tussen € 6.000 en maximaal € 7.500 bruto per maand obv 38 uur
• Een bonusopportuniteit van maximaal 10% van je bruto jaarsalaris
• Een goede pensioenregeling
• Een laptop en mobiele telefoon
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een zelfstandige functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Een prettige, informele werksfeer binnen een internationale organisatie

Wie zijn wij?

Bij Smurfit Westrock Zedek maken we méér dan verpakkingen. We creëren displays en hoogwaardige consumentenverpakkingen die dagelijks zichtbaar zijn in winkels en bij consumenten. Van creatief idee tot een kwalitatief eindproduct: bij ons komt techniek, vakmanschap en ondernemerschap samen.

Vanuit onze productielocatie in Nederland en onze verkoopkantoren in Duitsland en het Verenigd Koninkrijk werken zo’n 280 collega’s iedere dag aan slimme, duurzame en innovatieve oplossingen voor toonaangevende klanten. We zijn onderdeel van een internationale organisatie, maar hebben tegelijkertijd de nuchtere en persoonlijke sfeer van een organisatie waarin je elkaar kent en waar jouw bijdrage zichtbaar is.

De verpakkingswereld verandert snel. Duurzaamheid, nieuwe technologieën en veranderende klantbehoeften zorgen ervoor dat we voortdurend in beweging zijn. Dat maakt werken bij Zedek uitdagend en afwisselend: geen dag is hetzelfde en er is volop ruimte voor mensen die initiatief nemen, kansen zien en samen met collega’s willen bouwen aan de toekomst.

Ben jij wie wij zoeken?

Je bent een energieke, stevige en verbindende HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je bent een waardig gesprekpartner voor het Management Team en kunt duidelijke prioriteiten stellen. Je kent een warme zakelijkheid en organisatie sensitiviteit.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding, HR, Arbeidsverhoudingen of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring als HR Manager of HR Business Partner
• Gedegen expertise in arbeidsverhoudingen en actuele kennis van het Nederlandse arbeidsrecht
• Ervaring met het adviseren van management en het begeleiden van organisatieveranderingen
• Stevige persoonlijkheid die standvastig, maar met sensitiviteit opereert in een complexe omgeving
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op alle niveaus
• In staat om te schakelen tussen tegengestelde belangen en hierin verbindend en besluitvaardig op te treden
• Proactieve, analytische en resultaatgerichte professional die strategische vraagstukken vertaalt naar concrete HR-oplossingen met impact
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van de Duitse taal is een pré
• Ervaring met het Duitse en Engelse arbeidsrecht en het werken in een internationale omgeving is een pré
• Kennis van AFAS en eventueel tijdsregistratie systemen

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Stan Pegels, Plant Manager, telefoonnummer 0570-698911.

De werving en selectie voor deze functie wordt volledig door onszelf verzorgd. Wij werken hiervoor niet samen met externe werving- en selectiebureaus of andere intermediairs.

Kandidaten die door een bureau of andere intermediair worden voorgedragen, worden niet in behandeling genomen. Indien een kandidaat die door een bureau of intermediair is benaderd of voorgedragen vervolgens rechtstreeks bij ons solliciteert of op andere wijze met ons in contact komt, kan hieraan geen aanspraak op een bemiddelings- of andere vergoeding worden ontleend