Advocacy Team Lead

Goede Doelen Nederland; Den Haag; Hybrid; EUR 4,100 - 6,300; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens Rijksoverheid schaal

Reiskosten OV vergoed

5 vakantieweken

Extra verlof mogelijk

Deels thuiswerken

Pensioenregeling Zorg & Welzijn

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Save the Children Nederland zoekt een Advocacy Team Lead die leiding geeft aan een team van zeven professionals en samen met hen strategieën ontwikkelt voor lobby en pleitbezorging in Nederland en Europa.

Je stuurt prioriteiten, coacht collega’s, vertaalt beleidsdoelen naar concrete plannen en werkt nauw samen met advocacy, communicatie en internationale partners. Je hebt ervaring in een politiek-maatschappelijk speelveld en kunt samenwerking stimuleren.

Qualifications

• Academische of HBO-opleiding afgerond.
• Meerdere jaren ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Vermogen om in politiek en maatschappelijk speelveld te bewegen.
• Gerechtigd om in Nederland te werken.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van zeven professionals en zorgen voor heldere prioriteiten en effectieve samenwerking.
• Coachen van collega's in ontwikkeling en stimuleren van eigenaarschap.
• Vertalen van strategische en operationele doelstellingen naar concrete teamplannen en resultaten.
• Coördineren van bijdragen van het team aan politieke en beleidsprocessen in nauwe samenwerking met de politiek adviseur.
• Signaleren van maatschappelijke en beleidsontwikkelingen en inschalen hoe het team hierop kan inspelen.

Skills

Team leadership

Lobbying

Advocacy

Stakeholder management

Strategic thinking

Dutch language

English language

Education

Academic or HBO degree

Job description

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. Kinderen in kwetsbare situaties betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Taken

Wil jij samen met een betrokken team invloed uitoefenen op beleid en politiek om de positie en rechten van kinderen te versterken? Krijg je energie van het verbinden van mensen, inhoud en maatschappelijke ontwikkelingen? En vind je het leuk om een team te begeleiden én samen resultaten te realiseren? Dan maken we graag kennis met jou voor de rol van Advocacy Team Lead.

Wat ga je doen als Advocacy Team Lead?
Als Advocacy Team Lead geef je leiding aan een team van 7 zelfstandige professionals die werken aan lobby en advocacy/pleitbezorging in Nederland en, waar relevant, in Europa. Jullie signaleren ontwikkelingen en kansen om politiek, ministeries en publieke opinie te beïnvloeden en vertalen deze naar activiteiten die bijdragen aan blijvende verandering voor kinderen.

In deze rol komen inhoud en leiderschap samen. Je houdt overzicht en helpt het team om keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Tegelijkertijd creëer je volop ruimte voor eigenaarschap, samenwerking, leren en professionele ontwikkeling. Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt intensief samen met collega's binnen Advocacy & Communicatie en met andere teams binnen Save the Children Nederland. Ook werk je samen met Save the Children International en externe partners en stakeholders.

De werkzaamheden zijn afwisselend:

• Je geeft dagelijks leiding aan het team en je zorgt samen voor heldere prioriteiten, een goede werkverdeling en effectieve samenwerking;
• Je coacht en ondersteunt je collega's in hun professionele ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap en vakmanschap;
• Je vertaalt de strategische en operationele doelstellingen voor lobby en advocacy naar concrete teamplannen, prioriteiten en resultaten en houdt zicht op voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten;
• Je coordineert de inhoudelijke bijdragen van het team aan politieke en beleidsprocessen, in nauwe samenwerking met de politiek adviseur;
• Je signaleert relevante maatschappelijke, politieke en sectorontwikkelingen en je kijkt samen met het team hoe Save the Children hierop kan inspelen.

Functie-eisen en profiel

Wie ben jij?

We zoeken iemand die mensen kan meenemen, richting kan geven en tegelijkertijd ruimte laat voor de expertise van anderen. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben: je weet de kennis en kwaliteiten binnen een team juist goed te benutten. Dit doe je door structuur aan te brengen in de werkprocessen en een klankbord te zijn.

Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en houdt ervan processen in goede banen te leiden. Je behoudt overzicht in een complex werkveld en voelt je prettig in een omgeving waarin maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen elkaar snel kunnen opvolgen.

Daarnaast heb je relevante inhoudelijke kennis van en ervaring met lobby en advocacy en kun je vanuit jouw expertise meedenken met de verschillende leden van je team.

Wat staat er verder op jouw CV?

• Je hebt een academische of HBO-opleiding afgerond, of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan professionals en weet hoe je een team coacht, richting geeft en laat groeien.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ook beschik je over zeer goede coachende capaciteiten voor het aansturen van een team.
• Je beweegt gemakkelijk in een politiek en maatschappelijk speelveld.
• Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Ons aanbod

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 11 (minimaal € 4132,76 en maximaal €6275,94);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 5 vakantieweken;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 22.000 collega’s in 100 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.