HR MANAGER

Van der Valk Hotel Cuijk-Nijmegen

Cuijk

On-site

EUR 39,060 - 61,380

Full time

14 days+

Application generator

Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen per jaar

Flexibele werktijden

Benefits at Work platform

Job summary

Van der Valk Hotel Cuijk-Nijmegen zoekt een HR-manager om het volledige HR-beleid te ontwikkelen en te implementeren. Je bent eindverantwoordelijk en werkt nauw samen met het managementteam om een professionele, mensgerichte HR-aanpak te waarborgen. Met minimaal 5 jaar relevante ervaring en HBO-niveau, ben je de sparringpartner voor de directie en draag je actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie.

Qualifications

Je hebt minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring.
Kennis van Nederlandse HR-wetgeving vereist.
Ervaring met salarisadministratie is een must.

Responsibilities

Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
Coordineren van het werving & selectieproces.
Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
Verantwoordelijk voor correcte salarisadministratie.
Adviseren van het managementteam in HR-vraagstukken.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Sociaal vaardig

Empathisch vermogen

Education

HBO werk- en denkniveau in HRM of bedrijfskunde

Tools

Salarisadministratiesysteem

Job description

Ben jij de stabiele rots in de branding en kan je snel schakelen? Wil jij graag werken bij een fantastisch hotel wat nooit stil staat, ambitieuze plannen heeft en een mooie toekomst tegemoet gaat? Zoek dan niet verder!Bij Van der Valk Hotel Cuijk-Nijmegen hebben we een functie beschikbaar als HR-manager.

Als HR Manager ben je de enige HR-professional binnen ons bedrijf enben jij eindverantwoordelijk voor het gehele HR-beleid binnen Hotel Van der Valk Cuijk. Jij fungeert als sparringpartner voor de directie, geeft advies op strategisch en tactisch niveau en zorgt voor een professionele en mensgerichte uitvoering van alle HR-processen. Je werkt nauw samen met de administratie en de afdelingsmanagers daarnaastmaak jeonderdeel uit van het managementteam en draag jeactief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.Bij Hotel Cuijk-Nijmegen werken we in een open, informele setting. Snel schakelen zit in ons DNA!

Taken en verantwoordelijkheden

Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het HR-beleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Coördinatie van het werving & selectieproces (van vacaturetekst tot arbeidsvoorstel).
Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
Verzuimbegeleiding in samenwerking met de leidinggevende en arbodienst.
Zorgdragen voor correcte mutaties in de salarisadministratie en afstemming met het externe salariskantoor.
Je ondersteunt en adviseert de directie en het MT in HR-gerelateerde vraagstukken en organisatieontwikkeling.
Je signaleert trends, risico’s en kansen op het gebied van personeel en arbeidsmarkt.
Je begeleidt leidinggevenden bij HR-gerelateerde casussen en teamontwikkeling.
Je bewaakt de HR-administratie en juridische kaders (o.a. wet- en regelgeving, cao, AVG).
Je vertegenwoordigt HR binnen het MT en draagt actief bij aan strategische besluitvorming.
Je onderhoudt externe contacten (bijv. met Arbodienst, UWV, opleidingsinstanties).
Leer onze warme familie kennen!

In Cuijk, een mooie groene omgeving en op een korte afstand van Nijmegen is het heerlijk thuiskomen bij Van der Valk. Zowel voor gasten als voor onze collega’s. Bij ons ben je als medewerker ‘part of the family’. We leren jou graag persoonlijk kennen, zorgen ervoor dat je je thuisvoelt in het team en staan voor je klaar als je ons nodig hebt.

Bij Hotel Cuijk staat gasttevredenheid en een hoog servicelevel centraal. We zetten altijd die ene stap extra om ervoor te zorgen dat onze gasten meer ontvangen dan zij verwachten. In ons familiebedrijf combineren we het beste van verschillende generaties. Gouden tradities houden we in ere, maar vernieuwing mag er ook zijn. Dit zorgt ervoor dat we altijd bezig zijn met investeren en ontwikkelen, het zal bij ons nooit saai zijn.

Vereisten

Wat bieden wij jou?

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Salaris conform Horeca CAO schaal 10 + 8% vakantiegeld.
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
Flexibele werktijden
Een zelfstandige, strategische rol binnen een warm familiebedrijf
Een plek in het managementteam, met invloed op beleid en organisatieontwikkeling
Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
Benefits at Work platform, waarbij je als Van der Valk medewerker korting krijgt op merken zoals Adidas, Philips, JBL, Walibi en nog veel meer!
Verblijf voor €65 per kamer, inclusief ontbijt, bij onze Van der Valk hotels!

Pas jij bij onze toekan familie?

Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM of bedrijfskunde.
Je hebt minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, waarvan minimaal 2 jaar op strategisch/tactisch niveau.
Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Je hebt ervaring met salarisadministratie en met het werken van een salarisadminstratiesysteem.
Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse wet-regelgeving met betrekking tot HR.
Je beschikt over het vermogen om effectief te adviseren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Je bent zelfstandig, proactief, empathisch en weet goed te schakelen tussen strategie en uitvoering.
Je voelt je thuis in een dynamische, familiaire werkomgeving met korte lijnen.

Ben jij een flexibele duizendpoot en kan je snel schakelen?Druk dan snel op de sollicitatiebutton.