HR Adviseur

Van der Valk International B.V.; Leusden; On-site; EUR 39,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Loyalty App

Staff korting voor hotels &Restaurants

Gratis sporten bij Theo Meijer Sport

Reiskostenvergoeding

Job summary

Van der Valk Leusden, onderdeel van Van der Valk International, zoekt een HR Adviseur voor 24 uur per week. Je bent aanwezig, aanspreekpunt voor HR-vragen en ondersteunt leidinggevenden in hun rol als people manager.

Je werkt nauw samen met HR Shared Services in Amersfoort en sparren met HR Business partners bij complexe vraagstukken. Onboarding, verzuimbegeleiding en lokale HR-plannen zijn jouw verantwoordelijkheden, samen met colleagues in het hotel.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding (HRM) en 2–3 jaar relevante ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving is vereist.
• Leergierig, nieuwsgierig en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen HR.

Responsibilities

• Zichtbaar aanwezig zijn in het hotel en als aanspreekpunt voor HR vragen dienen.
• Ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als people manager en meedenken in HR-adviezen.
• Zorgdragen voor onboarding, introducties en uitreiking van bedrijfskleding en eigendommen.
• Draag bij aan verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten onder begeleiding.
• Coördineren van HR-plan lokaal en vertalen van centraal HR-beleid naar praktijk in het hotel.

Skills

Communicatief sterk

Representatief

Initiatief nemen

Proactief

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

HR Adviseur (24 uur per week)

Ben jij zichtbaar, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in mensen? Sta je graag midden in de organisatie en wil je je verder ontwikkelen binnen het HR-vak? Dan zijn wij op zoek naar jou! Van der Valk Hotel Leusden, onderdeel van Van der Valk International, zoekt een HR Adviseur die met energie, betrokkenheid en leergierigheid bijdraagt aan een fijne en professionele werkomgeving voor onze collega’s.

WAT GA JE DAN PRECIES DOEN?

Als HR Adviseur ben jij aanwezig en zichtbaar in het hotel. Je kent onze medewerkers, zij kennen jou en je bent aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen. Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol als people manager en helpt hen verder groeien.

Deze functie is nadrukkelijk geen senior adviesrol, maar ook geen administratieve functie. Je opereert dicht op de operatie, leert door te doen en groeit stap voor stap richting een stevige HR-adviesrol. Je beschikt over actuele kennis van HR-wet- en regelgeving en weet deze op een praktische en zorgvuldige manier toe te passen

Je werkt nauw samen met de HR Shared Services afdeling van Van der Valk International in Amersfoort. Voor complexere vraagstukken kun je sparren met collega HR Business partners in de hotels. Ook heb je regelmatig overleg met elkaar.

En verder:

• Zorg je voor een warm welkom van nieuwe collega’s: onboarding, introducties en het uitreiken/innemen van bedrijfskleding en eigendommen;
• Ondersteun je bij verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten en je voert (onder begeleiding) casemanagement;
• Draag je zorg voor de RI&E, het plan van aanpak, BHV-organisatie en andere wettelijke HR-verplichtingen;
• Ondersteun je leidinggevenden bij het voeren van gesprekken (o.a. verzuim, functioneren, werkgeluk, ontwikkeling en recruitment). Analyseer je HR-data en bespreek je signalen en aandachtspunten met leidinggevenden;
• Je bent de coördinator van de ontwikkeling van de medewerkers en daarmee ook voor het hotel als geheel.
• Organiseer en ondersteun je personeelsactiviteiten samen met collega’s in het hotel;
• Ben je lokaal beheerder van de medewerkersapp (HR-nieuws, kennisbank en communicatie);
• Signaleer je HR-vraagstukken op de werkvloer, denk je mee over praktische oplossingen en stem je deze af met de leidinggevenden;
• Stel je een lokaal HR plan op en vertaal je het centrale HR-beleid naar de praktijk van het hotel;
• Voer je exitgesprekken en doet verbetervoorstellen op basis van signalen.

WAAROM PAST DEZE BAAN BIJ JOU?

Wij zoeken vooral de juiste persoon, iemand die zich wil verbinden aan het hotel en zijn mensen.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM) en 2-3 jaar relevante werkervaring;
• Je beschikt over aantoonbare kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wet- en regelgeving;
• Je bevindt je in een leerfase: nieuwsgierig, reflectief en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen HR;
• Je bent representatief, zichtbaar, benaderbaar en communicatief sterk;
• Je neemt initiatief, bent proactief en voelt eigenaarschap;
• Ervaring in de horeca- of hospitalitybranche is een pré;
• Je bent lokaal betrokken en weet verbinding te maken met externe partners.

WAAROM WE BIJ VAN DER VALK STRALEN?

Werken bij Van der Valk International betekent; werken in de meest sfeervolle omgeving, met de leukste collega’s en volop doorgroeimogelijkheden. We werken, zowel voor als achter de schermen, hard om ervoor te zorgen dat gasten een fantastisch verblijf ervaren. En naast hard werken, hoort ook plezier maken met elkaar! En daarom kun je naast een goed salaris een ontzettend mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden van ons verwachten!

Daarnaast kun je in ieder geval rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.500 - € 4.000 bruto per maand o.b.v. 38 uur, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten;
• Een dienstverband van 24 uur per week, waarbij dagen nog in onderling overleg zijn te bepalen;
• Een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer vanaf 10 km enkele reis;
• Als nieuwe medewerker krijg je toegang tot onze Loyalty App. Deze app biedt jou vele exclusieve medewerkersvoordelen, zowel binnen ons eigen concern, als ook bij vele externe partners! Denk hierbij bijvoorbeeld aan overnachten in onze hotels tegen een aantrekkelijk medewerkerstarief en korting in de restaurants van Van der Valk International. Daarnaast spaar je rewards (bijv. op jouw verjaardag) die je kunt inwisselen voor diverse tegoeden. Kortom; werken bij Van der Valk International is écht heel erg leuk!
• De mogelijkheid om gratis te sporten bij Theo Meijer Sport;
• Een dynamische werkomgeving in een prachtig hotel met korte lijnen, veel persoonlijk contact en ruimte om te leren en groeien.

LEER ONS KENNEN!

Van der Valk International BV (VDVI) is een holding waartoe verschillende hotels in binnen- en buitenland behoren. De holding is ontstaan uit de Nuland-staak, de staak van Gerrit en Toos van der Valk. Tot de corebusiness van Van der Valk International behoren: 10 Nederlandse hotels, 1 hotel in België, 1 hotel in Spanje, 5 hotels in Duitsland en 1 vakantie resort op Bonaire. Voor een volledig overzicht van al onze hotels en overige activiteiten, kijk op www.valkinternational.com

KLAAR OM TE STARTEN?