Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Future Fulfilment Logistics B.V. zoekt een HR & Payroll Lead die een sleutelrol krijgt in het opzetten van onze payrollomgeving en het migreren van medewerkers naar een eigen verloningssysteem.
Je zult HR- en payrollprocessen herstructureren, zorgen voor arbeidsrechtelijk correcte administratie en uiteindelijk eigenaar worden van dit domein bij Future Fulfillment.
We zoeken iemand die HR bij Future Fulfilment niet alleen gaat beheren, maar echt mee gaat bouwen.
Future Fulfilment groeit hard. Ons team wordt groter, onze processen worden professioneler en daarom willen we ook de volgende stap zetten in HR en payroll.
Op dit moment werken we voor onze verloning nog deels met externe payrollpartijen. De komende periode willen we dit volledig naar onze eigen organisatie halen.
Daar zoeken we iemand voor die daar verantwoordelijkheid voor wil pakken.
Als HR & Payroll Lead ga je onder andere meewerken aan het opzetten en implementeren van onze eigen payrollomgeving, het overzetten van medewerkers vanuit de huidige payrollconstructie en het inrichten van de processen en systemen daaromheen.
Je hoeft dit technisch niet alleen uit te zoeken. We hebben intern veel kennis van software, automatiseringen en systemen en kunnen daar volop in ondersteunen.
Waar wij juist iemand voor zoeken, is de HR-specialist.
Iemand die weet hoe personeelsadministratie en verloning goed ingericht moeten worden, die zorgt dat alles arbeidsrechtelijk en administratief klopt en die uiteindelijk eigenaar wordt van dit hele stuk binnen Future Fulfilment.
Daarnaast ben je breder betrokken bij HR:
We zoeken niet iemand die alleen bestaande processen wil volgen.
Juist iemand die het leuk vindt om dingen op te zetten, processen slimmer te maken en mee te bouwen aan een organisatie die de komende jaren flink verder gaat groeien.
Future Fulfilment is een snelgroeiend fulfilmentbedrijf voor e-commerce merken. We houden van korte lijnen, slimme systemen en mensen die verantwoordelijkheid pakken.
Dit is dus geen HR-functie waarin alles al voor je klaarstaat.
Je krijgt juist de kans om het samen met ons goed neer te zetten en daarna ook echt jouw domein ervan te maken.