HR IT Functioneel Beheerder – Impactvol & Hybride Werken, Amsterdam

Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten; Amsterdam; Hybrid; EUR 41,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,3%

ABP-pensioenregeling

Vakantiedagen 11–12 weken per jaar

Hybride werken (60% op kantoor in AMS)

Studie- en ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten zoekt een ervaren Functioneel Beheerder/Informatiemanager die de regie neemt over HR2day en de doorontwikkeling van HR-processen aangestuurd door kansen en knelpunten. Je werkt samen met collega’s aan verbetertrajecten en vertaalt behoeften naar oplossingen.

Je analyseert en optimaliseert HR-processen en beleid, salaris- en personeelsadministratie en stemt af met gebruikers en stakeholders. Een hybride werkomgeving in Amsterdam biedt ruimte voor initiatief.

Qualifications

• HBO of WO-niveau in informatiemanagement/HRM/Communication & Information Sciences of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar ervaring als functioneel beheerder of informatiemanager (senior gewenst).
• Ervaring met HR-systemen zoals HR2day of snel eigen maken bij een ander HR-systeem.

Responsibilities

• Word dé kennishouder van het HR-systeem en werk aan doorontwikkeling op basis van kansen en knelpunten.
• Werk proactief en projectmatig aan verbetertrajecten per kwartaal.
• Analyseer en optimaliseer HR-processen in HR2day, gericht op beleid, salaris- en personeelsadministratie.
• Stem continu af met gebruikers en stakeholders en zorg voor een stabiele omgeving samen met P&O en leveranciers.
• Draag bij aan professionalisering van Functioneel Beheer door documenteren, procesverbetering en Lean-principes.

Skills

HR-processen

HR2Day

Analytisch vermogen

Communicatief sterk

Education

HBO/WO-niveau

Tools

HR2day

Job description

Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten zoekt een ervaren Functioneel Beheerder/Informatiemanager die de regie neemt over HR2day en de doorontwikkeling van HR-processen aangestuurd door kansen en knelpunten. Je werkt samen met collega’s aan verbetertrajecten en vertaalt behoeften naar oplossingen.

Je analyseert en optimaliseert HR-processen en beleid, salaris- en personeelsadministratie en stemt af met gebruikers en stakeholders. Een hybride werkomgeving in Amsterdam biedt ruimte voor initiatief.