HR Intern: Vitality & Absence Prevention

L.C.G. Malmberg B.V.; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 6,700 - 7,800; Full time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €600–€700 bruto/maand

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Begeleiding door HR BP

Job summary

Malmberg, onderdeel van Sanoma Learning, zoekt een enthousiaste HR-stagiair(e) voor een onderzoeksstage gericht op preventief verzuim en vitaliteit. Je werkt aan een concreet advies en plan van aanpak, met ruimte voor eigen initiatief en impact binnen een dynamische HR-omgeving.

Start begin 2027, 4–6 maanden, 24–32 uur per week, locatie ’s-Hertogenbosch met hybride werken mogelijk. Stagevergoeding €600-€700 bruto per maand bij 36 uur.

Qualifications

• Hbo/wo-student in HRM of OA met focus op welzijn.
• Beschikbaar begin 2027, 4–6 maanden.
• Geïnteresseerd in vitaliteit en preventief verzuim.
• Analytisch en zelfstandig onderzoeksplan kunnen uitvoeren.
• In staat resultaten te vertalen naar praktische adviezen.

Responsibilities

• Uitvoeren deskresearch en literatuuronderzoek naar duurzame inzetbaarheid.
• Analyseren van verzuimcijfers en trends bij Malmberg.
• In kaart brengen verzuim- en vitaliteitsrisico's en vroege signalen.
• Uitvoeren van interviews of medewerkersonderzoek.
• Presenteren resultaten aan HR en leidinggevenden.

Skills

Analytisch

Onderzoeksvaardigheden

Data-analyse

Presenteren

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO student HRM OA

Job description

Malmberg, onderdeel van Sanoma Learning, zoekt een enthousiaste HR-stagiair(e) voor een onderzoeksstage gericht op preventief verzuim en vitaliteit. Je werkt aan een concreet advies en plan van aanpak, met ruimte voor eigen initiatief en impact binnen een dynamische HR-omgeving.

Start begin 2027, 4–6 maanden, 24–32 uur per week, locatie ’s-Hertogenbosch met hybride werken mogelijk. Stagevergoeding €600-€700 bruto per maand bij 36 uur.