HR Intern

Malmberg; 's-Hertogenbosch; Hybride; EUR 6 700 - 7 800; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Stagevergoeding €600–€700 bruto/maand

Hybride werken mogelijk

Reiskostenvergoeding

Résumé du poste

Malmberg, onderdeel van Sanoma Learning, zoekt een HR-stagiair(e) voor de onderzoeksstage Preventief Verzuim & Vitaliteit. Start begin 2027, 24–32 uur per week, in Den Bosch met mogelijkheid tot hybride werken. Stagevergoeding €600–€700 bruto per maand (36 uur).

Je voert deskresearch uit, analyseert verzuimcijfers en vertaalt bevindingen naar concrete aanbevelingen voor het vitaliteitsbeleid. Begeleiding door een ervaren HR-partner en ruimte voor initiatief.

Qualifications

• Je volgt een HBO/WO-opleiding in HRM of relevante richting en zit in derde of vierde jaar.
• Je hebt affiniteit met vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en preventief verzuim.
• Je kunt zelfstandig een onderzoek opzetten, data-analyses uitvoeren en aanbevelingen doen.

Responsabilités

• Uitvoeren van deskresearch en literatuuronderzoek naar duurzame inzetbaarheid en preventief verzuimbeleid.
• Analyseren van verzuimcijfers en trends binnen Malmberg.
• In kaart brengen van verzurem- en vitaliteitsrisico's en vroege signalen identificeren.
• Presenteren van onderzoeksresultaten en aanbevelingen aan HR en leidinggevenden.

Connaissances

Analytisch denken

Data-analyse

Onderzoek opzetten

Formation

HBO/WO in HRM of relevante richting

Outils

interviews technieken

Description du poste

HR Intern# Welkom bij Sanoma## HR InternSolliciteren: On-Site: Den Bosch: Full time: 2 dagen geleden geplaatst: JR-2586# Stagiair(e) HR – Preventief Verzuim & Vitaliteit**Onderzoeksstage | 3e- of 4e-jaars hbo/wo | Start begin 2027 | 's-Hertogenbosch | 24–32 uur****Bouw jij mee aan een gezonde en vitale werkomgeving?**Onderwijs doet ertoe. Bij Malmberg, onderdeel van Sanoma Learning, zetten we ons elke dag in om het onderwijs nog beter te maken. Dat kunnen we alleen met bevlogen collega's die met plezier en energie naar hun werk komen. Een goed vitaliteitsbeleid speelt daarin een belangrijke rol.Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde HR-stagiair(e) die ons helpt om preventief verzuim en duurzame inzetbaarheid nog steviger op de kaart te zetten.Ben jij nieuwsgierig, analytisch en geïnteresseerd in het welzijn van medewerkers? Dan is deze onderzoeksstage misschien wel iets voor jou! **Jouw stage in het kort*** **Startdatum:** Begin 2027, in overleg en afhankelijk van jouw stageperiode.* **Duur:** Afhankelijk van de eisen van jouw opleiding, doorgaans 4 tot 6 maanden.* **Uren:** 24–32 uur per week.* **Locatie:** Malmberg, 's-Hertogenbosch, met mogelijkheid tot hybride werken.* **Stagevergoeding:** € 600 tot € 700 bruto per maand op basis van 36 uur.* **Team:** HR Malmberg / Sanoma Learning. **Wat ga je doen?**Tijdens jouw stage duik je in het thema preventief verzuim en vitaliteit. Je onderzoekt hoe we verzuim vroegtijdig kunnen signaleren en voorkomen, en vertaalt jouw bevindingen naar concrete, toepasbare aanbevelingen voor onze organisatie.Een mogelijke onderzoeksvraag is:*Welke factoren vergroten het risico op verzuim en welke preventieve interventies zijn effectief om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te versterken?* **Je houdt je onder andere bezig met:*** Het uitvoeren van deskresearch en literatuuronderzoek naar duurzame inzetbaarheid, werkdruk en preventief verzuimbeleid.* Het analyseren van verzuimcijfers en trends binnen Malmberg, met aandacht voor kortdurend, frequent en langdurig verzuim.* Het in kaart brengen van verzuim- en vitaliteitsrisico's en het identificeren van vroege signalen.* Het uitvoeren van interviews en/of medewerkersonderzoek naar werkbeleving, werkdruk en energiebalans.* Het ontwikkelen van een concreet advies, plan van aanpak of instrument gericht op preventie, vitaliteit, leefstijl of werkgeluk.* Het presenteren van jouw onderzoeksresultaten en aanbevelingen aan HR en leidinggevenden.* Eventueel het ontwikkelen van een training voor leidinggevenden gericht op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van verzuim.Je krijgt de ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, initiatief te nemen en met jouw inzichten daadwerkelijk bij te dragen aan ons vitaliteitsbeleid.**Wie ben jij?*** Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Bewegingswetenschappen, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare studie.* Je zit in het derde of vierde jaar van je opleiding en zoekt een onderzoeks- of afstudeerstage.* Je hebt affiniteit met vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en preventief verzuim.* Je bent analytisch sterk en kunt zelfstandig een onderzoek opzetten en uitvoeren.* Je schakelt gemakkelijk tussen data-analyse en gesprekken met collega's.* Je kunt onderzoeksresultaten vertalen naar heldere, onderbouwde en praktische adviezen.* Je vindt het leuk om jouw bevindingen te presenteren en denkt graag mee over verbeteringen.* Je bent vanaf begin 2027 beschikbaar, afhankelijk van de stageperiode die jouw opleiding voorschrijft. **Wat bieden wij jou?*** Een leerzame en uitdagende onderzoeksstage met een eigen onderzoeksopdracht en de mogelijkheid om concrete impact te maken.* Een stagevergoeding van € 600 tot € 700 bruto per maand op basis van 36 uur.* Persoonlijke begeleiding door een ervaren HR Business Partner.* Een informele en betrokken werkomgeving met enthousiaste collega's.* Veel ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.* De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.* Een reiskostenvergoeding indien je niet beschikt over een OV-reisproduct.* De kans om ervaring op te doen binnen een organisatie die dagelijks bijdraagt aan beter onderwijs. **Enthousiast geworden?**Wil jij met jouw onderzoek bijdragen aan een gezonde, vitale en toekomstbestendige werkomgeving? Dan maken we graag kennis met je!Solliciteer via onze vacaturepagina en vertel ons waarom deze onderzoeksstage bij jou past.We kijken uit naar jouw sollicitatie!**Over Sanoma Learning**Hoe bereid je studenten voor op de wereld, hoe prikkel je hun nieuwsgierigheid en inspireer je hen om te groeien? Dat is de belangrijkste vraag van leraren over de hele wereld. Bij Sanoma Learning is het altijd onze missie geweest om te helpen bij het vinden en ontwikkelen van de allerbeste antwoorden op deze vraag. Als je je bij ons aansluit, betekent dit dat je begint aan een spannende reis om mee vorm te geven aan de toekomst van het leren voor basisonderwijs, voortgezet onderwijs en beroepsonderwijs. Wij geloven dat jouw reis ons succes als bedrijf is.Sanoma Learning is een toonaangevend Europees leerbedrijf voor K12-onderwijs en is actief in 12 landen. Onze leermiddelen en diensten stellen leraren en scholen in staat om de talenten van elk kind te ontwikkelen en hun potentieel te bereiken. Door gedrukte en digitale leermaterialen aan te bieden, evenals digitale leer- en lesplatforms voor basisonderwijs, voortgezet onderwijs en beroepsonderwijs, willen we onze positieve invloed op het leren in heel Europa vergroten. Met meer dan 3000 medewerkers helpen we vorm te geven aan de toekomst van het onderwijs voor meer dan 25 miljoen studenten.Dus, ben je klaar om aan je reis te beginnen om mee vorm te geven aan de toekomst van het leren en leraren te helpen alle leerlingen te ondersteunen bij het bereiken van hun potentieel?*Sanoma Learning is een werkgever die gelijke kansen biedt; we zijn toegewijd aan inclusie en diversiteit, en we zorgen voor gelijke kansen voor alle sollicitanten, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap of enige andere kenmerken.*