HR Generalist Holding

Nedschroef Fasteners Spain Sa; Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Hybride werken

Doorgroeimogelijkheden

Opleidingsprogramma’s

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Job summary

Nedschroef zoekt een HR Administrator voor het hoofdkantoor in Helmond die HR-processen achter de schermen structureert en payroll ondersteunt. Je combineert dagelijkse HR-activiteiten met systembeheer en procesverbetering, en werkt nauw samen met medewerkers, het HR-team en externe partners.

Je beheert personeelsdossiers, contracten en HR-documentatie, verwerkt verlof en verzuim en levert HR-rapportages. Ervaring met AFAS is een pré; hybride werken en groei-/opleidingsmogelijkheden worden

Qualifications

• Verantwoordelijk voor personeelsadministratie van in-, door- en uitstroom
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie
• Verwerken van verlof- en verzuimgegevens en coördineren van verzuimcases
• Coördineren van salarisadministratie en vragen over arbeidsvoorwaarden en pensioen
• Beheren/optimaliseren HR-systemen, waaronder AFAS
• Opstellen van HR-rapportages en controleren van HR-data
• Meedenken over digitalisering en automatisering van HR-processen
• Onderhouden van contacten met externe HR-partners
• Ondersteunen bij audits en naleving van wet- en regelgeving en privacyrichtlijnen

Responsibilities

• Zorgdragen voor een betrouwbare HR-administratie achter de schermen
• Beheren van in-, door- en uitstroom en contractwijzigingen
• Verwerken van verlof- en verzuimgegevens en coördineren van verzuimcases
• Coördineren van de externe salarisverwerking en advies geven over arbeidsvoorwaarden
• Beheren en optimaliseren van HR-systemen, zoals AFAS
• Opstellen van HR-rapportages en borging van HR-data kwaliteit
• Meedenken over digitalisering en automatisering van HR-processen
• Onderhouden van contacten met externe HR-partners en auditors

Skills

Personeelsadministratie

Contracten opstellen

Verlof en verzuim

HR-systemen

Auditondersteuning

Tools

AFAS

Job description

Sluitje aan bij onze reis om samen de toekomst van mobiliteit vorm te geven

Ben jij een ervaren HR-professionaldie energie krijgt van een administratie die klopt én processen die steedsslimmer worden? Werk je graag met HR-systemen en zie je snel waar zakeneenvoudiger, efficiënter of beter kunnen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor het hoofdkantoor in Helmondzoeken wij een HR Administrator die zorgt voor een betrouwbare entoekomstbestendige HR-administratie. Je combineert dagelijkse HR-processen metpayroll, systeembeheer en procesverbetering. Daarmee vorm je een belangrijkeschakel tussen medewerkers, het HR-team en verschillende interne en externepartners.

Jouw rol in onze missie

As Als HRAdministrator zorg je ervoor dat onze HR-processen achter de schermen goedgeregeld zijn. Van instroom en contractwijzigingen tot payroll en verzuim: jijhoudt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt dat afspraken en mutaties correctworden verwerkt.

Tegelijkertijdkijken we graag vooruit. Je denkt mee over hoe we onze HR-processen verderkunnen digitaliseren en verbeteren. Daarbij werk je veel met onze HR-systemenen krijg je de ruimte om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Je houdt jeonder andere bezig met:

• Verzorgen van de personeelsadministratie en verwerken van in-, door- en uitstroom
• Opstellen van contracten en overige HR-documentatie en beheren van personeelsdossiers
• Verwerken van verlof- en verzuimgegevens en coördineren van verzuimcases
• Coördineren van de externe salarisverwerking en ondersteunen bij vragen over arbeidsvoorwaarden en pensioen
• Beheren en optimaliseren van HR-systemen, waaronder AFAS
• Opstellen van HR-rapportages en bewaken van de kwaliteit van HR-data
• Meedenken over digitalisering, automatisering en verbetering van HR-processen
• Onderhouden van contacten met externe HR-partners
• Ondersteunen bij audits en naleving van wet- en regelgeving en privacyrichtlijnen

Jouw kwailificaties

• Verzorgen van de personeelsadministratie en verwerken van in-, door- en uitstroom
• Opstellen van contracten en overige HR-documentatie en beheren van personeelsdossiers
• Verwerken van verlof- en verzuimgegevens en coördineren van verzuimcases
• Coördineren van de externe salarisverwerking en ondersteunen bij vragen over arbeidsvoorwaarden en pensioen
• Beheren en optimaliseren van HR-systemen, waaronder AFAS
• Opstellen van HR-rapportages en bewaken van de kwaliteit van HR-data
• Meedenken over digitalisering, automatisering en verbetering van HR-processen
• Onderhouden van contacten met externe HR-partners
• Ondersteunen bij audits en naleving van wet- en regelgeving en privacyrichtlijnen

Waarom Nedschroef ?

Nedschroefis een toonaangevend bedrijf binnen de bevestigingstechnologie. Wij zijngespecialiseerd in het produceren van hoogwaardige bevestigingsmiddelen voor deautomotive- en luchtvaartsector, met meerdere locaties wereldwijd. Daarnaastontwerpen en produceren wij ook de machines waarmee deze onderdelen wordengemaakt.

BijNedschroef bieden we niet alleen banen, maar carrières die impact maken.Opgericht in 1894 in Helmond, zijn we uitgegroeid tot een wereldleider inautomotive-, industriële en luchtvaartbevestigers, gecombineerd met deproductie van hoogwaardige metaalvormmachines. Met meer dan 2.700 collega’s op26 locaties wereldwijd vormen we een dynamische mix van innovatie, samenwerkingen technische expertise.

De kern vanons succes ligt in onze LEAP-waarden: Leadership & Initiative, EffectiveInclusion, Adaptability & Resilience en Planning & Execution. Dezewaarden helpen ons doelgericht te werken, verschillende perspectieven teomarmen, ons aan te passen aan uitdagingen en onze visie succesvol uit tevoeren.

Wij biedenonder andere:

• Een aantrekkelijk salaris, bonusregeling en pensioen
• Mogelijkheden tot hybride werken
• Duidelijke doorgroeipaden
• Opleidingsprogramma’s en bedrijfsfitness
• Een fietsplan voor een duurzamere toekomst

Word onderdeel van iets groters

Bij Nedschroef werk je niet alleen aantechniek, maar draag je direct bij aan de continuïteit en verbetering van onzeproductieprocessen. Jouw werk heeft directe impact op de prestaties van onzeorganisatie.