HR Flex Specialist: Equal Pay & Compliance

Carrière; Delft; On-site; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.200–5.000 bruto/maand

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Bonusregeling

Ontwikkelingsmogelijkheden

Vaste baan op termijn

Job summary

Carrière zoekt een HR Flex Specialist die zich richt op gelijkwaardig belonen volgens cao’s en wet- en regelgeving. Je behandelt arbeidsvoorwaarden voor flexkrachten en houdt ontwikkelingen nauwkeurig bij.

Je werkzaamheden omvatten opvragen, beoordelen en vastleggen van arbeidsvoorwaarden, signaleren van cao-wijzigingen en periodieke controles. Een groeiende, informele werkomgeving biedt ruimte voor ontwikkeling en doorgroei.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met cao-analyses en arbeidsvoorwaarden.
• Kennis van ABU- en/of NBBU-cao is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Opvragen, beoordelen en vastleggen van arbeidsvoorwaarden van opdrachtgevers.
• Signaleren van cao-wijzigingen die van invloed zijn op de beloning van flexkrachten.
• Bewaken van de actualiteit en juistheid van vastgelegde arbeidsvoorwaarden.
• Behandelen van complexe vragen en klachten over beloning en arbeidsvoorwaarden.
• Uitvoeren van periodieke controles bij bestaande opdrachtgevers.
• Opstellen en verbeteren van werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitscontroles.
• Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden binnen het proces van gelijkwaardig belonen.

Skills

Cao-analyses

Arbeidsvoorwaarden

Analytisch denken

Communicatie

Education

HBO-niveau

Tools

Easyflex

Job description

Carrière zoekt een HR Flex Specialist die zich richt op gelijkwaardig belonen volgens cao’s en wet- en regelgeving. Je behandelt arbeidsvoorwaarden voor flexkrachten en houdt ontwikkelingen nauwkeurig bij.

Je werkzaamheden omvatten opvragen, beoordelen en vastleggen van arbeidsvoorwaarden, signaleren van cao-wijzigingen en periodieke controles. Een groeiende, informele werkomgeving biedt ruimte voor ontwikkeling en doorgroei.