HR Compliance & Equal-Pay Specialist

Carrière; Schiedam; On-site; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4200–5000

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Bonusregeling

Academy trainingen

Vast contract

Job summary

Carrière is een van de snelst groeiende uitzendorganisaties in Nederland en zoekt een HR Flex Specialist die samen met een klein, hecht team werkt aan gelijkwaardig belonen volgens cao’s en regelgeving. Je analyseert cao’s, bewaakt de juistheid van arbeidsvoorwaarden en ondersteunt de dienstverlening aan flexkrachten.

Je werkt aan uitdagende arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en brengt verbeteringen aan in processen. Een stimulerende werkomgeving biedt ruimte voor ontwikkeling en doorgroei.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met cao-analyses en arbeidsvoorwaarden (Easyflex is een pré).
• Kennis van de ABU- en/of NBBU-cao.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Arbeidsvoorwaarden van opdrachtgever(s) opvragen, beoordelen en vastleggen.
• Cao-wijzigingen signaleren die beloning beïnvloeden.
• Actualiteit en juistheid van vastgelegde arbeidsvoorwaarden bewaken.
• Complexe vragen en klachten over beloning afhandelen.
• Periodieke controles bij opdrachtgevers uitvoeren.
• Werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitscontroles opstellen en verbeteren.
• Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden binnen het proces van gelijkwaardig belonen.

Skills

Cao-analyses

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Easyflex

Job description

Carrière is een van de snelst groeiende uitzendorganisaties in Nederland en zoekt een HR Flex Specialist die samen met een klein, hecht team werkt aan gelijkwaardig belonen volgens cao’s en regelgeving. Je analyseert cao’s, bewaakt de juistheid van arbeidsvoorwaarden en ondersteunt de dienstverlening aan flexkrachten.

Je werkt aan uitdagende arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en brengt verbeteringen aan in processen. Een stimulerende werkomgeving biedt ruimte voor ontwikkeling en doorgroei.