HR Consultant | tot €5.395

Evoke B.V.; Roermond; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisindicatie €3.725 - €5.395 p.m.

26 vakantiedagen

Groene pensioenregeling

Empowr sessies

Opleidingsbudget €2.000

Career Coach

Vrije deelname aan evenementen

Werkplek bij groenste detacherings-bou

Overnamekans door opdrachtgever

Job summary

Evoke B.V. zoekt een HR Consultant die de doelen van de organisatie koppelt aan wat medewerkers nodig hebben om te presteren en te groeien. Je adviseert het management, denkt mee over veranderingen en vertaalt HR-beleid naar concrete resultaten.

Je werkt samen met twee andere HR Consultants aan HR-projecten, talentmanagement, loopbaanontwikkeling en werving/selectie. Je signaleert ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt deze naar passende oplossingen voor een toekomstbestendige

Qualifications

• Een HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar, of WO HRM/Arbeids- en organisatiepsychologie.
• Minimaal vijf jaar werkervaring in HR, bij voorkeur adviserend.
• Verklaring van kennis van HR-processen en regelgeving.
• Ervaring met adviseren van managers over personeelsvraagstukken en ontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en talent om belangen te verbinden.
• Organisatiesensitiviteit en inzicht in zichtbare en minder zichtbare ontwikkelingen.
• Proactieve, daadkrachtige en oplossingsgerichte houding.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Adviseren van managers over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Vertalen van organisatiedoelen naar HR-beleid en concrete acties.
• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Meedenken over talentmanagement en loopbaanontwikkeling.
• Leiden of ondersteunen van HR-projecten die de organisatie helpen ontwikkelen.
• Signaleren van ontwikkelingen en adviseren over passende oplossingen.
• Toepassen van HR-processen en naleving van wet- en regelgeving.
• Samenwerken met collega HR Consultants aan uitvoering en ontwikkeling van HR-beleid.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Proactieve houding

Oplossingsgerichtheid

Nederlands

Engels

Education

HBO HRM / Personeel en Arbeid

WO HRM / Arbeids- en organisatiepsychologie

Job description

Over de functie

Wil jij invloed hebben op hoe mensen en een organisatie zich ontwikkelen? Als HR Consultant verbind je de doelen van de organisatie met wat medewerkers nodig hebben om goed te presteren en te groeien. Je adviseert het management, denkt mee over veranderingen en helpt HR-beleid omzetten in concrete resultaten.

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever krijg je als HR Consultant een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Je bent een vertrouwde gesprekspartner voor managers en medewerkers en adviseert over personeelsvraagstukken, ontwikkeling en samenwerking. Je kijkt niet alleen naar de vraag van vandaag, maar denkt ook mee over wat de organisatie op langere termijn nodig heeft. Daarbij houd je oog voor zowel de belangen van medewerkers als de doelen van de organisatie.

Je werkt nauw samen met twee andere HR Consultants. Samen zorgen jullie voor een goede uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je ondersteunt managers bij personele vraagstukken en speelt een actieve rol bij het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers. Ook kijk je hoe talenten beter tot hun recht komen en hoe medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen binnen de organisatie. Daarnaast werk je aan HR-projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Denk aan het verder ontwikkelen van talentmanagement en het verbeteren van bestaande HR-processen. Je herkent wat er speelt binnen de organisatie, ook wanneer dit niet direct wordt uitgesproken. Met jouw advies en aanpak help je managers om weloverwogen keuzes te maken en draag je bij aan een werkomgeving waarin mensen en organisatie verder groeien.

Jouw werkzaamheden

• Adviseren van managers over personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling en medewerkersontwikkeling;
• Vertalen van organisatiedoelen naar passend HR-beleid en concrete acties;
• Ondersteunen bij het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers;
• Meedenken over talentmanagement, loopbaanontwikkeling en het benutten van talent;
• Leiden of ondersteunen van HR-projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie;
• Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en adviseren over passende oplossingen;
• Toepassen en bewaken van relevante HR-processen, wet- en regelgeving;
• Samenwerken met de andere HR Consultants aan een goede uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

Wat heb jij in huis?

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Personeel en Arbeid of een vergelijkbare richting, of een afgeronde wo-opleiding in HRM, arbeids- en organisatiepsychologie of een verwante richting;
• Minimaal vijf jaar werkervaring binnen Human Resources, bij voorkeur in een adviserende HR-functie;
• Kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met het adviseren van managers over personele vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• Organisatiesensitiviteit en het inzicht om zichtbare en minder zichtbare ontwikkelingen te herkennen;
• Een proactieve, daadkrachtige en oplossingsgerichte houding;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Wat bieden we jou

• Een salaris van €3.725 - €5.395 p.m.;
• 26 vakantiedagen per jaar;
• Uitgebreide groene pensioenregeling;
• Volg kosteloos sessies via het welzijnsplatform empowr;
• Opleidingsbudget van €2.000;
• Een persoonlijke Career Coach;
• Gratis deelname aan bijvoorbeeld de Marathon van Eindhoven of de Strong Viking Run;
• Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland;
• Mogelijkheid tot overname door opdrachtgever.

Werken bij Evoke

Als Interim Professional via Evoke werk je aan opdrachten die passen bij jouw kennis en ambities. Je hebt een vast contract en krijgt persoonlijke begeleiding bij de stappen die je zet in jouw loopbaan. Met opleidingen, een Career Coach en mogelijkheden om ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers bouw je verder aan jouw toekomst.