HR-Consultant Publieke Sector | Onboarding & Groei

AXIS Career; Leeuwarden; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Start People in Leeuwarden zoekt een HR-consultant die flexmedewerkers vanaf hun eerste werkdag begeleidt en samen met opdrachtgevers binnen de overheid HR-vraagstukken oppakt.

Je bent het vaste aanspreekpunt, denkt mee over toekomstperspectieven en zorgt voor onboarding en voortdurende professionele ontwikkeling gedurende de inzet; ook het bijhouden van dossiers en HR-administratie hoort erbij, zodat medewerkers met plezier en succes aan het werk blijven.

Qualifications

• Een mbo 4- of hbo-diploma, bij voorkeur in HRM, Human Resource Management, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde.
• Ervaring met HR-werkzaamheden, personeelsbegeleiding of arbeidsbemiddeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte aanpak.
• Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
• Affiniteit met de publieke sector of de ambitie om deze markt te leren kennen.

Responsibilities

• Begeleiden en ondersteunen van flexmedewerkers gedurende hun volledige inzet.
• Verzorgen van een warme en zorgvuldige onboarding voor nieuwe medewerkers.
• Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken.
• Stimuleren van professionele groei en duurzame inzetbaarheid.
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor zowel medewerkers als opdrachtgevers.
• Onderhouden en versterken van relaties met opdrachtgevers binnen de overheid.
• Adviseren over HR-gerelateerde en personele vraagstukken.
• Zorgdragen voor een correcte verwerking van dossiers, rapportages en HR-administratie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Mensgerichte aanpak

Proactieve houding

Zelfstandig werken

Relatiemanagement

Education

MBO 4 / HBO diploma HRM / Personeel & Arbeid / Bedrijfskunde

Job description

Start People in Leeuwarden zoekt een HR-consultant die flexmedewerkers vanaf hun eerste werkdag begeleidt en samen met opdrachtgevers binnen de overheid HR-vraagstukken oppakt.

Je bent het vaste aanspreekpunt, denkt mee over toekomstperspectieven en zorgt voor onboarding en voortdurende professionele ontwikkeling gedurende de inzet; ook het bijhouden van dossiers en HR-administratie hoort erbij, zodat medewerkers met plezier en succes aan het werk blijven.