HR Consultant Mobiliteitsbureau

USG Restart; Almere; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

USG Restart is op zoek naar een HR-consultant binnen het Mobiliteitsbureau die kandidaten begeleidt naar passend en duurzaam werk. Je beheert je eigen caseload, bouwt sterke relaties op met werkgevers en werkt nauw samen met coaches, gemeenten, UWV en collega's.

Daarnaast zoek je actief naar nieuwe kansen en draag je bij aan groei van ons Mobiliteitsbureau. De rol combineert begeleiding, relatiebeheer, arbeidsbemiddeling en regie op duurzame plaatsingen, met oog voor inclusie en maatschappelijke

Qualifikationen

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring in arbeidsbemiddeling, HR, recruitment, detachering of re-integratie.
• Affiniteit met mensen voor wie werk niet vanzelfsprekend is.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Proactieve, resultaatgerichte en ondernemende instelling.
• Organisatietalent en overzicht houden in een dynamische caseload.
• Interesse in inclusieve arbeidsmarktvraagstukken en duurzame inzetbaarheid.

Aufgaben

• Begeleiden van kandidaten naar passend en duurzaam werk.
• Regie voeren over eigen caseload van kandidaten en werkenden, gericht op duurzame plaatsingen en ontwikkeling.
• Onderhouden van contacten met werkgevers, gemeenten, UWV en andere samenwerkingspartners.
• Actief voorstellen van kandidaten bij bestaande klanten en nieuwe werkgevers.
• Regie voeren op duurzame inzetbaarheid, verzuim en contractverlengingen.
• Signaleren van kansen bij werkgevers en bijdragen aan nieuwe plaatsingen.
• Ondersteunen bij administratieve processen, zoals detacheringen, subsidies en salarisverwerking.

Kenntnisse

Communicatie

Sociale vaardigheden

Proactieve houding

Resultaatgericht

Organisatietalent

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Als HR-consultant binnen het Mobiliteitsbureau van USG Restart begeleid je kandidaten naar passend en duurzaam werk. Je beheert je eigen caseload, bouwt sterke relaties op met werkgevers en werkt nauw samen met coaches, gemeenten, UWV en collega's. Daarnaast ben je voortdurend op zoek naar nieuwe kansen voor kandidaten en draag je actief bij aan de groei van ons Mobiliteitsbureau. De rol combineert begeleiding, relatiebeheer, arbeidsbemiddeling en regie op duurzame plaatsingen.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van kandidaten naar passend en duurzaam werk;
• Voeren van regie op een eigen caseload van kandidaten en werkenden, gericht op duurzame plaatsingen en ontwikkeling;
• Onderhouden van contacten met werkgevers, gemeenten, UWV en andere samenwerkingspartners;
• Actief voorstellen van kandidaten bij bestaande klanten en nieuwe werkgevers;
• Regie voeren op duurzame inzetbaarheid, verzuim en contractverlengingen;
• Signaleren van kansen bij werkgevers en bijdragen aan nieuwe plaatsingen;
• Ondersteunen bij administratieve processen, zoals het opvragen van detacheringen, subsidies en salarisverwerking.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen arbeidsbemiddeling, HR, recruitment, detachering of re-integratie;
• Affiniteit met mensen voor wie werk niet vanzelfsprekend is;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Een proactieve, resultaatgerichte en ondernemende instelling;
• Organisatietalent en het vermogen om overzicht te houden binnen een dynamische caseload;
• Interesse in inclusieve arbeidsmarktvraagstukken en duurzame inzetbaarheid.