HR Consultant AFAS

Conclusion AFAS Solutions; Utrecht; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonusregeling

Mobiliteitsregeling

Thuiskantoorbudget €650

26 vakantiedagen (+10 kopen)

Laptop en smartphone

Sportabonnement bijdrage

Workation mogelijk

Zusammenfassung

Conclusion AFAS Solutions in Utrecht zoekt een HR Consultant AFAS die ambities van klanten vertaalt naar praktische oplossingen en samenwerkt met AFAS-specialisten. Je begeleidt HR-processen van analyse tot implementatie en optimalisatie.

Je bespreekt uitdagingen, geeft advies en bewaakt de kwaliteit en voortgang. Je werkt bij verschillende organisaties en draagt bij aan toekomstbestendige HR-modules binnen AFAS, met aandacht voor wet- en regelgeving.

Qualifikationen

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring met HR-modules binnen AFAS.
• Kennis van informatieanalyse-methoden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.
• Dienstverlenende instelling en probleemoplossend vermogen.

Aufgaben

• Analyseren, inrichten en optimaliseren van HR-processen.
• Implementeren en verbeteren van AFAS HR-modules bij klanten.
• Samenwerken met klanten en AFAS-specialisten om ambities te realiseren.
• Adviseren op ad-hoc en gevraagd gebied.
• Verantwoordelijkheid nemen voor deliverables en projectresultaat.

Kenntnisse

Sterke communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Dienstverlenende instelling

Probleemoplossend vermogen

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS HR modules

Informatieanalyse technieken

Jobbeschreibung

Wil jij organisaties helpen om meer uit AFAS én hun HR-processen te halen? Als HR Consultant AFAS vertaal je ambities en complexe vraagstukken naar praktische, betrouwbare oplossingen. Je werkt nauw samen met klanten en collega-specialisten, neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat en blijft zoeken naar manieren om processen slimmer en toekomstbestendiger in te richten.

Hoe maak jij impact?

Als HR Consultant AFAS begeleid je organisaties bij het inrichten, implementeren en optimaliseren van hun HR-processen in AFAS. Je kijkt daarbij verder dan de applicatie alleen. Je brengt processen, mensen en technologie bij elkaar en helpt klanten om onderbouwde keuzes te maken.

Je bespreekt de ambities en uitdagingen van de klant, analyseert de huidige situatie en vertaalt deze naar een passende inrichting en aanpak. Daarbij geef je gevraagd én ongevraagd advies. Je maakt duidelijk wat de gevolgen van keuzes zijn en helpt de klant om regie te houden tijdens de implementatie of optimalisatie.

Samen met andere AFAS-specialisten ontwikkel je een strategie en bepaal je hoe deze succesvol kan worden uitgevoerd. Je deelt informatie, stemt werkzaamheden af en signaleert tijdig wanneer kwaliteit, voortgang of het gewenste resultaat onder druk komt te staan.

Je werkt voor verschillende organisaties en houd je onder meer bezig met:

• Het analyseren, inrichten en optimaliseren van HR-processen;
• Het begeleiden van implementaties en her-implementaties van AFAS;
• Het verbeteren van processen, zoals in-, door- en uitstroom;
• Het adviseren over mogelijkheden binnen de HR-modules van AFAS;
• Het vertalen van wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen naar werkbare oplossingen;
• Het ondersteunen van klanten bij keuzes die hun processen betrouwbaar en toekomstbestendig maken;
• Het delen van kennis en ervaringen met klanten en collega’s.

Je bewaakt de kwaliteit van je eigen werk, komt afspraken na en stuurt bij wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd blijf je nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Zie je een kans om een proces, samenwerking of oplossing te verbeteren? Dan maak je deze bespreekbaar en zet je jouw idee om in een concrete optimalisatie.

Jouw vaardigheden

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de inrichting van HR-modules binnen AFAS.
• Kennis van methoden en technieken voor informatieanalyse.
• Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.
• Dienstverlenende instelling en probleemoplossend vermogen.

Daarnaast herkennen we in jouw manier van werken dat je;

• Actief samenwerkt en informatie deelt met klanten en collega’s;
• Verantwoordelijkheid neemt voor afspraken, kwaliteit en resultaten;
• Professioneel en transparant advies geeft, ook wanneer een ander perspectief nodig is;
• Feedback gebruikt om je kennis en werkwijze verder te ontwikkelen;
• Jouw expertise deelt en daarmee klanten en collega’s verder helpt;
• Initiatief neemt en ideeën vertaalt naar verbeteringen met blijvende waarde;
• Direct een vast contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;
• Een bonusregeling passend bij jouw bijdrage en de resultaten die we samen realiseren;
• Een mobiliteitsregeling waarbij je je budget kunt besteden aan het vervoersmiddel dat jou het beste past;
• €650,- netto budget om je thuiskantoor in te richten;
• 26 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) en de optie om er 10 extra te kopen, plus de mogelijkheid voor een workation!;
• Volle aandacht voor jouw ontwikkeling met ons ontwikkelmodel; we staan elke maand stil bij jouw groei;
• Fun en verbondenheid met 60+ collega’s om op terug te vallen en om leuke dingen mee te ondernemen;
• Een laptop en smartphone, thuiswerk- en internetvergoeding;
• Een maandelijkse bijdrage aan je sportabonnement;
• Wekelijks een uitgebreide borrel en maandelijks een feestje met band of DJ op ons hoofdkantoor in Utrecht;
• Mogelijkheden om samen met collega’s te sporten, zoals Padel!

Klaar om impact te maken?