HR Consultant

Masters in Finance, IT & HR; Randstad; On-site; EUR 56,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Pensioen

25 vakantiedagen

Masters Academy

Interim-opdrachten bij diverse organi

Job summary

Masters in HR biedt de positie van HR Consultant op interim-basis voor uiteenlopende organisaties, van MKB tot corporate. Je stapt in waar nodig: bij zware casuïstiek, adviesvragen en impactvolle veranderingen.

De functie vraagt ervaren HR-professional die strategisch meedenkt en zelfstandig waarde creëert. Een vast team, arbeidsvoorwaarden op samenstelling met Masters Flex en groei via Masters Academy bieden stabiliteit en ontwikkeling.

Qualifications

• Ruime ervaring in een brede HR-rol op senior-/consultancy-niveau.
• Ervaring met projectmatig werken in verschillende organisaties of sectoren.
• Sterke adviesvaardigheden, analytisch en oplossingsgericht.

Skills

Brede HR-rol

Projectmatig werken

Adviesvaardigheden

Ondernemend

Nederlands vaardig

Job description

Bij Masters in HR werk je als HR Consultant op interim-basis bij uiteenlopende organisaties van MKB tot corporate. Je stapt in waar richting nodig is: bij zware casuïstiek, stevige adviesvraagstukken en veranderingen die impact maken.

Heb je je sporen verdiend als HR Business Partner, HR Manager of strategisch HR-adviseur en ben je toe aan een volgende stap met meer invloed, afwisseling en inhoudelijke diepgang? Maar wil je de zekerheid van een vast team om je heen, Dan is consultancy jouw vervolgstap.

Als HR Consultant word je ingezet wanneer organisaties een ervaren gesprekspartner nodig hebben. Je adviseert management en directie over strategische HR-vraagstukken en begeleidt complexe keuzes, vaak bij veranderingen met impact op mens en organisatie, zoals reorganisaties, herinrichtingen en cultuurtrajecten.

Afhankelijk van de opdracht neem je tijdelijk verantwoordelijkheid binnen HR, bijvoorbeeld als HR business partner of HR manager. De focus ligt op advies, overzicht en impact: je kijkt verder dan de vraag en laat blijvende waarde achter.

Tegelijk draag je bij aan het collectief binnen Masters. Je deelt kennis en ervaring met junior en medior HR-professionals, fungeert als sparringpartner en begeleidt collega’s in de praktijk wanneer dat nodig is. Zo versterk je niet alleen de opdrachtgever, maar ook het team waar je zelf onderdeel van bent.

Wat je meebrengt

Je bent een ervaren HR-professional die strategisch meedenkt, organisaties adviseert en zelfstandig impact maakt in uiteenlopende omgevingen, en brengt daarbij het volgende mee:

• Ruime ervaring in een brede HR-rol, met aantoonbare zwaarte op strategisch/consultancy-niveau.
• Ervaring met projectmatig werken binnen verschillende organisaties of sectoren.
• Sterke adviesvaardigheden, analytisch en oplossingsgericht.
• Ondernemend: initiatief nemen, kansen zien en (samen met Sales) actief sturen op een passende volgende opdracht.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Hoe je werkt (en beloond wordt)

Bij Masters werk je op een manier die past bij jouw situatie en ambities. Je kiest voor een vast salaris of een omzetafhankelijke beloning (Masters Flex). Welke optie je ook kiest, je hoort bij hetzelfde team, volgt dezelfde trainingen en bouwt mee aan één sterk netwerk.

Verder bieden we:

• Salaris tussen €5.000,- en €6.500,- per maand, of je deelt mee in de marge via ons Flex model.
• Een IKB-budget van €500,-, vrij te besteden aan bijvoorbeeld sport, coaching of ergonomie..
• Direct een vast contract, gericht op langdurige samenwerking.
• Een goed geregeld pensioen.
• 25 vakantiedagen om op te laden.
• Opleidingen en cursussen via onze Masters Academy.
• Afwisselende interim-opdrachten bij diverse organisaties.
• Intervisie, events en een sterk netwerk van gelijkwaardige professionals.
• Persoonlijke ondersteuning vanuit Masters, met een vaste fieldmanager.