HR-businesspartner

CLdN; Rotterdam; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Prima salaris passend bij ervaring

25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Uitstekende pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Informele werksfeer met korte lijnen

Standplaats Rotterdam

Job summary

CLdN zoekt een HR Business Partner die opereert op het snijvlak van arbeidsverhoudingen, medezeggenschap en operatie in Rotterdam.

Je adviseert het management en bent een cruciale schakel richting OR, vakbonden en veiligheid, met verantwoordelijkheid voor HR-beleid binnen meerdere entiteiten op onze terminal.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring met medezeggenschap (OR) en vakbonden/cao-omgevingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid; kunnen schakelen tussen advies en uitvoering.

Responsibilities

• Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen meerdere entiteiten op onze terminal.
• Je werkt nauw samen met management en bent een belangrijke schakel in het waarborgen van goede arbeidsverhoudingen en een veilige werkomgeving.
• Advies geven over arbeidsrecht, verzuim en personele vraagstukken en fungeren als sparringpartner voor OR en vakbonden.
• Begeleiden van medezeggenschapstrajecten en overlegstructuren.
• Signaleren en managen van risico’s op gebied van VGM (veiligheid, gezondheid, milieu).
• Vertalen van HR-beleid naar praktische en werkbare oplossingen in de operatie.

Skills

Besluitvaardig

Communicatieve vaardigheden

Or/medezeggenschap ervaring

VGM / safety affinity

Schakel tussen advies en uitvoering

Education

HBO werk- en denkniveau in HRM of vergelijkbaar

Job description

Voor HR-professionals die stevig in hun schoenen staan I Rotterdam

Wil jij als HR Business Partner opereren op het snijvlak van arbeidsverhoudingen, medezeggenschap en operatie?

Bij CLdN zoeken we een stevige gesprekspartner die het management adviseert én scherp blijft richting OR, vakbonden en veiligheid.

De rol

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen meerdere entiteiten op onze terminal. Je werkt nauw samen met management en bent een belangrijke schakel in het waarborgen van goede arbeidsverhoudingen en een veilige werkomgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsrecht, verzuim en personele vraagstukken
• Fungeren als sparringpartner voor OR en vakbonden
• Begeleiden van medezeggenschapstrajecten en overlegstructuren
• Signaleren en managen van risico’s op het gebied van VGM (veiligheid, gezondheid, milieu)
• Vertalen van HR-beleid naar praktische en werkbare oplossingen in de operatie
• Ondersteunen bij complexe casuïstiek en veranderprocessen.

Waarom deze rol anders is

• Je zit dicht op de operatie en besluitvorming
• Je hebt directe invloed op arbeidsverhoudingen en veiligheidscultuur
• Je werkt in een omgeving waar je standpunt moet durven innemen
• Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en impact.

Wat we zoeken

• HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar)
• Medezeggenschap (OR)
• Vakbonden / cao-omgevingen
• Affiniteit met of ervaring in VGM / safety
• Stevig, besluitvaardig en communicatief sterk
• In staat om te schakelen tussen advies en uitvoering.

Wat wij bieden

• Prima salaris passend bij jouw ervaring
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• Uitstekende pensioenregeling
• Opleidingsmogelijkheden
• Informele werksfeer met korte lijnen
• Standplaats Rotterdam.

CLdN is een toonaangevende aanbieder van geïntegreerde logistieke oplossingen, van kade tot kade en van deur tot deur. CLdN is opgericht in 1929 en zorgt voor betrouwbaar, kosteneffectief transport dat de belangrijkste economische gebieden van Europa met elkaar verbindt. Met 30 schepen en meer dan 200 afvaarten per week, biedt CLdN shortsea verbindingen tussen het Europese continent, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Iberia en Scandinavië en biedt de laagste CO₂-voetafdruk binnen de West-Europese markt. CLdN's vracht- en multimodale diensten hebben een Europabreed bereik door gebruik te maken van CLdN's uitgebreide netwerk van schepen, terminals en uitrusting. De 3.000 medewerkers van CLdN zorgen ervoor dat het bedrijf zijn missie kan vervullen: uitblinken als geïntegreerde aanbieder van maritieme verbindingen.