HR Adviseur

CLdN; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Korte lijnen en pragmatische aanpak

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Job summary

CLdN zoekt een HR-adviseur die dicht bij de operatie staat op onze Rotterdamse terminal. Je bent hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en ondersteunt bij verzuim, in-, door- en uitstroom, en personeelsbeleid in een dynamische logistieke omgeving.

Je werkt veel op de werkvloer, vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen, zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en draagt bij aan een veilige, professionele werkomgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
• Ervaring met verzuimbegeleiding, personeelsdossiers en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Een praktische instelling en gevoel voor wat er speelt op de werkvloer.
• Affiniteit met een operationele omgeving waar snel schakelen belangrijk is.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, neemt eigenaarschap en pakt zaken proactief op.
• Mensgerichte aanpak met no-nonsense mentaliteit.

Responsibilities

• Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken
• Je begeleidt verzuimtrajecten en personele dossiers
• Je bent zichtbaar aanwezig in de operatie en weet wat er speelt op de werkvloer
• Je helpt bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Je vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk
• Je zorgt dat processen voldoen aan wet- en regelgeving
• Je denkt mee over hoe HR de organisatie nog beter kan ondersteunen.

Skills

Verzuimbegeleiding

Personeelsdossiers

Arbeidsrechtelijke vraagstukken

Praktische instelling

Zichtbaar op de werkvloer

Mensgerichte aanpak

No-nonsense mentaliteit

Affiniteit met operationele omgeving

Education

HBO werk- en denkniveau richting HRM

Job description

Voor HR-professionals die graag dicht op de operatie zitten

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een dynamische operationele omgeving? Wil je leidinggevenden ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en bijdragen aan gezonde arbeidsverhoudingen binnen een organisatie waar geen dag hetzelfde is? Dan maken wij graag kennis met je.

De rol

Als HR Adviseur ben je hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen meerdere entiteiten op onze terminal. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken op het gebied van verzuim, in-, door- en uitstroom en personeelsbeleid. Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt binnen de operatie en schakelt snel tussen medewerkers, leidinggevenden en andere betrokken partijen. Met jouw pragmatische aanpak zorg je ervoor dat HR-beleid op een praktische en werkbare manier wordt toegepast en draag je bij aan een veilige, betrokken en professionele werkomgeving.

• Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken


• Je begeleidt verzuimtrajecten en personele dossiers


• Je bent zichtbaar aanwezig in de operatie en weet wat er speelt op de werkvloer


• Je helpt bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers


• Je vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk


• Je zorgt dat processen voldoen aan wet- en regelgeving


• Je denkt mee over hoe HR de organisatie nog beter kan ondersteunen.

Waarom deze rol interessant is

• Je werkt dicht op de operatie en hebt direct contact met leidinggevenden


• Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je eigen aandachtsgebied


• Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen op belangrijke HR-thema's


• Je werkt in een dynamische logistieke omgeving waar genoeg te doen is


• Je maakt onderdeel uit van een professioneel en betrokken HR-team.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM


• Minimaal enkele jaren ervaring in een brede HR-rol


• Ervaring met verzuimbegeleiding, personeelsdossiers en arbeidsrechtelijke vraagstukken


• Een praktische instelling en gevoel voor wat er speelt op de werkvloer


• Affiniteit met een operationele omgeving waar snel schakelen belangrijk is


• Je bent zichtbaar op de werkvloer, neemt eigenaarschap, pakt zaken proactief op en weet mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen


• Je combineert een mensgerichte aanpak met een no-nonsense mentaliteit.

Wat bieden wij

• Een afwisselende HR-functie met veel verantwoordelijkheid


• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring


• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld


• Een uitstekende pensioenregeling


• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling


• Een informele organisatie met korte lijnen en een pragmatische instelling


• Standplaats Rotterdam.

CLdN is een toonaangevende aanbieder van geïntegreerde logistieke oplossingen, van kade tot kade en van deur tot deur. CLdN is opgericht in 1929 en zorgt voor betrouwbaar, kosteneffectief transport dat de belangrijkste economische gebieden van Europa met elkaar verbindt.

Met 30 schepen en meer dan 200 afvaarten per week biedt CLdN shortsea verbindingen tussen het Europese continent, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Iberia en Scandinavië. Daarnaast beschikken wij over een uitgebreid netwerk van terminals, schepen en materieel waarmee we klanten door heel Europa bedienen.

Onze ruim 3.000 medewerkers vormen de basis van ons succes en dragen dagelijks bij aan onze missie: uitblinken als geïntegreerde aanbieder van maritieme verbindingen.

Ben jij de HR-professional die graag impact maakt in een dynamische operationele omgeving?