HR-businesspartner

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Noord-Holland; On-site; EUR 33,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsbudget

Laptop en telefoonvergoeding

Opleidingen & coaching via Compagnon

Compagnon College

Ruimte voor zelfstandigheid

Netwerk HR-professionals

Job summary

Compagnon | HR Professionals & Projecten zoekt ervaren HR-business partner in Noord-Holland. Je werkt projectmatig bij opdrachtgevers, met een vast dienstverband bij Compagnon en advisering op tactisch en strategisch HR-gebied.

Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt deze naar HR-oplossingen en begeleidt leidinggevenden bij veranderingen. Daarnaast draag je bij aan HR-beleid en professionalisering van HR-processen, met focus op duurzame inzetbaarheid en verzuim.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het brede HR-werkveld.
• Een HBO- of WO-diploma in HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie.
• Sterke organisatiedoelstellingen vertaalbaar naar HR-acties.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun management en leidinggevenden over tactische HR-vraagstukken.
• Begeleid verandertrajecten en organisatieontwikkeling bij opdrachtgevers.
• Draag bij aan HR-beleid en optimaliseer HR-processen.
• Schakel tussen medewerkersbehoeften, management en organisatie.

Skills

HR-professional

Veranderingsminded

Strategisch HR

Communicatie

Stakeholdermanagement

Education

HBO/WO-diploma HRM

Tools

MS Office

HRIS

Job description

HR-project professional Noord-Holland | € 3.000,- tot € 7.000,- per maand op basis van 40 uur

Jij maakt het verschil bij toonaangevende organisaties.

Zekerheid én afwisseling; werk in vaste dienst bij Compagnon aan afwisselende HR-projecten bij toonaangevende organisaties.

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit verandering, afwisseling en het oplossen van strategische HR-vraagstukken? Zoek je de zekerheid van een vast contract, maar wil je ook blijven leren en jezelf ontwikkelen in verschillende omgevingen? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen als HR-Businesspartner

In deze rol werk je projectmatig bij opdrachtgevers in jouw regio – altijd met een vast dienstverband bij Compagnon. Als HR Business Partner ben je een stevige gesprekspartner voor management en leidinggevenden en adviseer je over uiteenlopende tactische en strategische HR-vraagstukken. Je ondersteunt en adviseert onder andere op het gebied van organisatieontwikkeling, performance, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je signaleert ontwikkelingen binnen de organisatie, vertaalt deze naar passende HR-oplossingen en begeleidt leidinggevenden bij complexe personele casuïstiek en verandertrajecten. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en draag je actief bij aan het professionaliseren en optimaliseren van HR-processen. Je weet organisatiedoelstellingen te verbinden aan de HR-agenda en schakelt gemakkelijk tussen de behoeften van medewerkers, management en de organisatie.

In deze functie werk je gemiddeld 4 tot 8 maanden per opdracht, afhankelijk van de vraag en complexiteit. Zo bouw je in korte tijd brede ervaring op én blijf je in beweging als professional.

Waarom werken bij Compagnon?

Bij Compagnon krijg je het beste van twee werelden: je bent vast in dienst bij een Great Place to Work, en werkt tegelijkertijd projectmatig aan de meest uiteenlopende HR-vraagstukken in het veld. We investeren in jouw groei, geven je vrijheid én zorgen voor een team van betrokken collega’s die je écht verder helpen.

• Een vast contract vanaf dag 1
• Mobiliteitsbudget, laptop en telefoonvergoeding
• Opleidingen, coaching en persoonlijke groei via ons Compagnon College
• Volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven
• Een groot netwerk van HR-professionals en experts

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een proactieve en zelfstandige HR-professional die gewend is snel te schakelen en zich thuis voelt in veranderende omgevingen.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het brede HR-werkveld
• Je beschikt over een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie
• Je bent organisatiesensitief, flexibel en weet hoe je draagvlak creëert
• Je kunt effectief communiceren op zowel strategisch als operationeel niveau
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend (mondeling én schriftelijk) – dit is een harde eis
• Je woont in de provincie Noord-Holland

Waarom jij deze kans niet mag laten liggen:

• Je werkt aan impactvolle projecten bij toporganisaties
• Je blijft jezelf ontwikkelen met coaching en training
• Je krijgt zekerheid én variatie
• Je maakt deel uit van een sterk en professioneel HR-netwerk