HR-businesspartner

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Noord-Holland; On-site; EUR 33,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract vanaf dag 1

Mobiliteitsbudget

Laptop en telefoonvergoeding

Opleidingen via Compagnon College

Netwerk van HR-professionals

Job summary

Compagnon | HR Professionals & Projecten zoekt een ervaren HR-businesspartner in Noord-Holland voor projectmatig werk bij toonaangevende organisaties. Je hebt een vast dienstverband bij Compagnon en adviseert op tactische en strategische HR-vraagstukken, van organisatieontwikkeling tot verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

In deze rol werk je gemiddeld 4 tot 8 maanden per opdracht, bouw je brede ervaring op en blijf je als professional in beweging.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het brede HR-werkveld.
• HBO- of WO-diploma, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie.
• Nederlandse taal vloeiend (mondeling en schriftelijk) is een harde eis.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun op gebied van organisatieontwikkeling, performance en duurzame inzetbaarheid.
• Begeleid en implementeer HR-beleid; ondersteun verandertrajecten en verzuimvraagstukken.
• Verbind organisatiedoelstellingen met de HR-agenda en schakel tussen medewerkers, management en organisatie.

Skills

Proactieve houding

Zelfstandig werken

Snel schakelen

Communicatie (strategisch/operationeel

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO/WO-diploma HRM/Bedrijfskunde/Organisatiepsychologie

Job description

HR-project professional Noord-Holland | € 3.000,- tot € 7.000,- per maand op basis van 40 uur

Jij maakt het verschil bij toonaangevende organisaties.

Zekerheid én afwisseling; werk in vaste dienst bij Compagnon aan afwisselende HR-projecten bij toonaangevende organisaties.

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit verandering, afwisseling en het oplossen van strategische HR-vraagstukken? Zoek je de zekerheid van een vast contract, maar wil je ook blijven leren en jezelf ontwikkelen in verschillende omgevingen? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen als HR-Businesspartner

In deze rol werk je projectmatig bij opdrachtgevers in jouw regio – altijd met een vast dienstverband bij Compagnon. Als HR Business Partner ben je een stevige gesprekspartner voor management en leidinggevenden en adviseer je over uiteenlopende tactische en strategische HR-vraagstukken. Je ondersteunt en adviseert onder andere op het gebied van organisatieontwikkeling, performance, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je signaleert ontwikkelingen binnen de organisatie, vertaalt deze naar passende HR-oplossingen en begeleidt leidinggevenden bij complexe personele casuïstiek en verandertrajecten. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en draag je actief bij aan het professionaliseren en optimaliseren van HR-processen. Je weet organisatiedoelstellingen te verbinden aan de HR-agenda en schakelt gemakkelijk tussen de behoeften van medewerkers, management en de organisatie.

In deze functie werk je gemiddeld 4 tot 8 maanden per opdracht, afhankelijk van de vraag en complexiteit. Zo bouw je in korte tijd brede ervaring op én blijf je in beweging als professional.

Waarom werken bij Compagnon?

Bij Compagnon krijg je het beste van twee werelden: je bent vast in dienst bij een Great Place to Work, en werkt tegelijkertijd projectmatig aan de meest uiteenlopende HR-vraagstukken in het veld. We investeren in jouw groei, geven je vrijheid én zorgen voor een team van betrokken collega’s die je écht verder helpen.

• Een vast contract vanaf dag 1
• Mobiliteitsbudget, laptop en telefoonvergoeding
• Opleidingen, coaching en persoonlijke groei via ons Compagnon College
• Volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven
• Een groot netwerk van HR-professionals en experts

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een proactieve en zelfstandige HR-professional die gewend is snel te schakelen en zich thuis voelt in veranderende omgevingen.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het brede HR-werkveld
• Je beschikt over een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie
• Je bent organisatiesensitief, flexibel en weet hoe je draagvlak creëert
• Je kunt effectief communiceren op zowel strategisch als operationeel niveau
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend (mondeling én schriftelijk) – dit is een harde eis
• Je woont in de provincie Noord-Holland

Waarom jij deze kans niet mag laten liggen:

• Je werkt aan impactvolle projecten bij toporganisaties
• Je blijft jezelf ontwikkelen met coaching en training
• Je krijgt zekerheid én variatie
• Je maakt deel uit van een sterk en professioneel HR-netwerk

Klaar om écht het verschil te maken in jouw HR-carrière?