HR-adviseur

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Utrecht; On-site; EUR 33,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsbudget

Laptop en telefoonvergoeding

Opleidingen en coaching

Compagnon College

Job summary

Compagnon | HR Professionals & Projecten in Utrecht biedt een vaste aanstelling als HR-adviseur/HR Business Partner. Je werkt projectmatig bij opdrachtgevers in de regio, met continuïteit van een vast dienstverband bij Compagnon.

Je ontwikkelt toekomstbestendig HR-beleid, begeleidt veranderingen en fungeert als sparringpartner voor directie en management. De opdrachten variëren in duur van 4 tot 8 maanden, afhankelijk van vraag en complexiteit.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in HR
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van modern HR-beleid
• Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten
• Opzetten of optimaliseren van verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid
• Verbeteren van HR-systemen
• Employer branding en onboarding verbeteren

Skills

Proactieve houding

Zelfstandigheid

Communicatieve vaardigheden

Veranderingsgerichtheid

Education

HBO/WO diploma HRM/bedrijfskunde/organisatiepsychologie

Job description

HR-projectprofessional Utrecht | € 3.000,- tot € 7.000,- per maand op basis van 40 uur

Jij maakt het verschil bij toonaangevende organisaties

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit verandering, afwisseling en het oplossen van strategische HR-vraagstukken? Zoek je de zekerheid van een vast contract, maar wil je ook blijven leren en jezelf ontwikkelen in verschillende omgevingen? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen als HR-adviseur/HR Business Partner

In deze rol werk je projectmatig bij opdrachtgevers in jouw regio – altijd met een vast dienstverband bij Compagnon. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid, begeleidt complexe veranderingen en fungeert als sparringpartner voor directie en management. Je opdrachten zijn afwisselend en passen bij jouw ervaring en ambities.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Ontwikkelen en implementeren van modern HR-beleid


• Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten


• Opzetten of optimaliseren van verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid


• Verbeteren van HR-systemen


• Employer branding en onboarding verbeteren

In deze functie werk je gemiddeld 4 tot 8 maanden per opdracht, afhankelijk van de vraag en complexiteit. Zo bouw je in korte tijd brede ervaring op én blijf je in beweging als professional.

Waarom werken bij Compagnon?

Bij Compagnon krijg je het beste van twee werelden: je bent vast in dienst bij een Great Place to Work, en werkt tegelijkertijd projectmatig aan de meest uiteenlopende HR-vraagstukken in het veld. We investeren in jouw groei, geven je vrijheid én zorgen voor een team van betrokken collega’s die je écht verder helpen.

• Een vast contract vanaf dag 1


• Een salaris tussen € 3.000,- en € 7.000,- o.b.v. 40 uur


• Mobiliteitsbudget, laptop en telefoonvergoeding


• Opleidingen, coaching en persoonlijke groei via ons Compagnon College


• Volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven


• Een groot netwerk van HR-professionals en experts

Wat breng jij mee:

Jij bent een proactieve en zelfstandige HR-professional die snel schakelt en zich moeiteloos beweegt in een veranderende omgeving.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het brede HR-werkveld


• Je beschikt over een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie


• Je bent organisatiesensitief, flexibel en weet hoe je draagvlak creëert


• Je kunt effectief communiceren op zowel strategisch als operationeel niveau


• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend (mondeling én schriftelijk) – dit is een harde eis


• Je woont in de regio Utrecht

Waarom jij deze kans niet mag laten liggen:

• Je werkt aan impactvolle projecten bij toporganisaties


• Je blijft jezelf ontwikkelen met coaching en training


• Je krijgt zekerheid én variatie


• Je maakt deel uit van een sterk en professioneel HR-netwerk

Klaar om écht het verschil te maken in jouw HR-carrière?