HR Business Partner Onderwijs & Veranderingsadviseur

Unicoz Onderwijsgroep; Zoetermeer; On-site; EUR 41,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering van 8,33%

ABP-pensioenvoorziening

Reiskostenvergoeding

Telefoonkostenvergoeding

Werklaptop

10+ weken vakantie

90 uren keuzebudget

Job summary

Unicoz Onderwijsgroep zoekt een HR-adviseur die opereert als business partner op tactisch en operationeel niveau binnen een ontwikkelende HR-dienstverlening. Je adviesert leidinggevenden en medewerkers over HR-onderwerpen en ondersteunt verandertrajecten.

Je hebt een HBO-opleiding HRM of organisatiekunde en minimaal 3 jaar ervaring, bij voorkeur in onderwijs. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit zijn geboden.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Human Resources of organisatiekunde.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur en ervaring met advisering van management en directie.
• Bij voorkeur ervaring in onderwijs (PO/VO).
• Sterke communicatie, inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit.
• Analytisch denken, klantgericht en oplossingsgericht, proactief.

Responsibilities

• Analyseren en inventariseren van ontwikkelingen en wensen en vertalen naar beleidsvoorstellen en HR-instrumenten.
• Advies geven aan leidinggevenden en medewerkers over HR-onderwerpen en fungeren als eerste aanspreekpunt.
• Ondersteunen bij verandertrajecten en leveren inhoudelijke bijdrage aan realisatie.
• Participeren in projecten of leiden operationele HR-gerelateerde projecten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden m.b.t. HR-gerelateerde onderwerpen.

Skills

Analytisch denken

Sterke communicatieve vaardigheden

Empathie

Klantgericht

Proactief handelen

Verbindende instelling

Creatieve instelling

Education

HBO-opleiding HRM of organisatiekunde

Job description

Unicoz Onderwijsgroep zoekt een HR-adviseur die opereert als business partner op tactisch en operationeel niveau binnen een ontwikkelende HR-dienstverlening. Je adviesert leidinggevenden en medewerkers over HR-onderwerpen en ondersteunt verandertrajecten.

Je hebt een HBO-opleiding HRM of organisatiekunde en minimaal 3 jaar ervaring, bij voorkeur in onderwijs. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit zijn geboden.