HR Business Partner

Norday; Rotterdam; Hybrid; EUR 41,292 - 47,988; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Persoonlijk ontwikkelplan

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Leasefietsregeling

NS Business Card

Museumkaart of Rotterdampas

Gratis aandelen

Job summary

Een innovatief bedrijf in Rotterdam zoekt een HR Business Partner om de groei van medewerkers te ondersteunen en bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie. Deze rol vereist meer dan 5 jaar ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Het bedrijf biedt een hybride werkmodel, salaris tussen de €3.700 en €4.300 per maand, en tal van voordelen zoals 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Meer dan 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Beheersing van de Nederlandse taal op hoog niveau.

Responsibilities

• Verbinding maken tussen ambities van het bedrijf en medewerkers.
• Ondersteunen van teamleads bij HR-vraagstukken.
• Analyseren van HR-data en deze vertalen naar inzichten.

Skills

Communicatief sterk

Organisatiesensitief

Proactief en zelfstandig

Job description

Overview

Bij Norday werken we aan de vraagstukken van morgen. We helpen organisaties in de zorg, publieke sector en cultuur vooruit door strategie, merkontwikkeling en digitale oplossingen slim te combineren. Ter versterking van ons team zoeken we een HR Business Partner die onze mensen helpt groeien en bijdraagt aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen als HR Business Partner bij Norday?

Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen de ambities van Norday en onze mensen. Je werkt nauw samen met het management team, denkt mee op tactisch niveau en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een heldere en mensgerichte HR-aanpak.

Je bent een vertrouwde sparringpartner voor het management en een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je ondersteunt teamleads door HR-vraagstukken op te pakken en bij te dragen aan duidelijke, consistente en toekomstgerichte HR-processen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verzuim en vitaliteit, met de focus op preventie, begeleiding en duurzame inzetbaarheid;
• Ontwikkeling en talentmanagement, waaronder onboarding, leren & ontwikkelen en medewerkerstevredenheid;
• Begeleiding van medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Arbeidsvoorwaarden, compliance en het borgen van actuele wet- en regelgeving;
• Coördinatie en kwaliteitsbewaking van het jaarreviewproces;
• Analyseren van HR-data en deze vertalen naar inzichten voor het MT.

Daarbij zorg je ervoor dat het HR-beleid van Norday goed aansluit bij de bredere HR-strategie van Handpicked. Je werkt hierin samen met het HR-team van Handpicked: je stemt af, spart waar nodig en kunt gebruikmaken van hun expertise en kennis. Zo combineer je de zelfstandigheid van je rol binnen Norday met de ondersteuning en schaalvoordelen van een grotere groep.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in een brede HR-rol;
• Je schakelt soepel tussen tactisch en operationeel niveau;
• Je bent hands-on ingesteld en pakt werkzaamheden proactief en zelfstandig op;
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en durft te adviseren en te spiegelen;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een salaris tussen de €3.700 en €4.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;
• Hybride werken: een fijne werkplek in Rotterdam en de ruimte om thuis te werken. Daarbij ontvang je een budget van €750,- om jouw werkplek thuis goed in te richten.
• 25 vakantiedagen, pensioenregeling, leasefietsregeling en NS Business Card;
• Persoonlijk ontwikkelplan, individueel ontwikkelbudget en kennissessies met zowel interne als externe sprekers om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Museumkaart of Rotterdampas, gratis aandelen van Handpicked, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.

Norday stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren. Daarnaast nemen we sociale en ecologische impact mee in onze besluitvorming en in jouw performance reviews.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Amandine via 06-14339916 of [e-mail] (sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen).

Norday is een B Corp, hetgeen naadloos aansluit op onze missie om technologie en design in te zetten voor een betere wereld. Wat ons bindt als team is de ambitie om te werken aan de grote thema’s van onze tijd. Ons team van ongeveer 50 mensen is georganiseerd in vaste kleine teams met een focus op een eigen domein. Hierdoor voel je intern de wendbaarheid van een klein bureau, met het bereik van een groot bureau. Norday is met 100+ internationale design awards een toonaangevend bureau.

We zijn onderdeel van Handpicked. Onze groep bestaat uit 12 bureaus met circa 300 collega\s. Hierdoor kan je specialisten aanhaken op het gebied van SEO, marketing of AI. Door samen te werken kunnen we onze klanten en medewerkers beter bedienen. Handpicked is niet gebouwd op venture capital, en geeft medewerkers aandelen om te delen in de successen.