HR Business Partner

Result Laboratorium; Netherlands; Hybrid; EUR 70,000 - 76,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 60 cao ziekenhuizen

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiedagen ~5,5 weken

Deeltijds thuiswerken mogelijk

Job summary

Result Laboratorium zoekt een HR Business Partner om de HR-visie van morgen mee te bouwen. Je adviseert leidinggevenden en draagt bij aan organisatiebrede HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en cultuurontwikkelingen.

Je standplaats is Zevenbergen met regelmatige aanwezigheid op Dordrecht, Gorinchem en Breda. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en deels thuiswerken is geboden.

Qualifications

• HBO-opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 6 jaar ervaring in een adviserende HR-rol op tactisch niveau.
• Leidinggevende ervaring is een pré.
• Strategisch denken, zelfstandigheid en draagvlak.
• Analytisch, verbindend en communicatief vaardig.
• Energieke, proactieve instelling en bouwen/verbeteren.

Responsibilities

• Adviseer proactief over HR-beleidsthema’s vanuit het jaarplan.
• Geef organisatieadvies aan management en teams en ondersteun organisatieontwikkeling.
• Schrijf implementeerbare adviezen en borging van uitvoering.
• Vertaal strategische doelen naar concrete acties op afdelings/teamniveau.
• Ondersteun management bij werving & selectie en naleving Wet Verbetering Poortwachter.
• Werk samen met HR-collega’s en stakeholders voor gedragen HR-dienstverlening.

Skills

HR advisering

Strategisch denken

Analytisch denken

Verbindend

Communicatief

Proactief

Leidinggevende ervaring

Education

HBO-opleiding HRM/Bedrijfskunde

Job description

HR Business Partner gezocht: bouw mee aan de HR-visie van morgen

Ben jij een HR-professional die proactief de regie neemt en scherp ziet wat teams en leidinggevenden nodig hebben? Weet jij HR-beleid te vertalen naar concrete, toekomstgerichte acties en speel je graag een stevige rol in zowel teamontwikkeling als bredere organisatieontwikkeling? En wil je impact maken binnen een innovatieve en maatschappelijk relevante organisatie? Dan hebben wij dé functie voor jou!

32 uur per week – Zevenbergen & hybride werken

Jouw werkomgeving

Result Laboratorium is hét klinisch chemisch laboratorium van Zuidwest-Nederland en Noord-Brabant, met zo’n 550 medewerkers. We bieden hoogwaardige diagnostiek – 24/7 – vanuit meerdere locaties: het Albert Schweitzer Ziekenhuis, Beatrix ziekenhuis, Amphia Ziekenhuis en ons centrale lab in Zevenbergen. Vanuit ons hub-and-spoke-model zijn we een betrouwbare partner voor huisartsen, ziekenhuizen en andere zorgverleners.

De afdeling HRM in ontwikkeling

Vanwege onze ontwikkeling en ambities op het gebied van goed werkgeverschap is deze vacature ontstaan. Je komt terecht in een ambitieus team dat bestaat uit twee HR Business Partners, een Opleidingsadviseur, een HR Expert, twee HR Medewerkers en de Manager HRM.

Onze afdeling HRM is volop in ontwikkeling. De komende jaren staan in het teken van professionalisering, strategisch beleid en organisatie brede HR-projecten. Jouw rol wordt daarin cruciaal.

Jouw rol als HR Business Partner

In deze rol adviseer je proactief onze leidinggevenden en draag je bij aan de ontwikkeling van organisatie brede HR-thema’s en projecten. Als HR Business Partner denk je actief mee over afdelings- en teamontwikkeling en ondersteun en coach je onze afdelingshoofden. In onze organisatie spelen op dit moment thema’s als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en cultuur- en leiderschapsprogramma’s.

Je werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en andere stakeholders en zorgt voor verbinding, draagvlak en resultaat. Je standplaats is Zevenbergen, maar je bent met enige regelmaat aanwezig op onze andere locaties in Dordrecht, Gorinchem en Breda.

Wat ga je concreet doen?

• Je adviseert over en draagt bij aan HR-beleidsthema’s vanuit het HR-jaarplan.
• Je geeft organisatieadvies aan management en teams en speelt een actieve rol in organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Je schrijft heldere, implementeerbare adviezen en zorgt voor uitvoering en borging.
• Je vertaalt strategische doelen naar werkbare acties op afdelings- en teamniveau en ondersteunt de lijn bij bewaking van de voortgang en deadlines.
• Je ondersteunt het management van de toegewezen organisatieonderdelen. Je bent medeverantwoordelijk voor werving & selectie en zorgt voor een correcte en tijdige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Samen met je collega HR Business Partner spar je over organisatieontwikkelingen en trek je samen op om zo onze HR-dienstverlening te optimaliseren.
• Je betrekt interne stakeholders actief bij plannen en zorgt voor gedragen oplossingen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde)
• Je hebt minimaal 6 jaar ervaring in een stevige adviserende HR-rol op tactisch niveau. In deze rol krijg je veel te maken met het thema leiderschap, dus ervaring in een leidinggevende rol is een pré
• Je denkt strategisch, werkt zelfstandig én weet anderen mee te nemen
• Je bent analytisch sterk, verbinder en communicatief vaardig
• Je bent energiek, proactief en houdt van bouwen en verbeteren
• Ervaring binnen de zorgsector is een pré, maar geen vereiste

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige, inhoudelijke functie met veel impact
• Een enthousiast en professioneel team in een dynamische organisatie
• Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Salaris maximaal FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (max. € 6.098,- o.b.v. 36 uur)
• 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering
• Ongeveer 5,5 weken verlof per jaar
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken.
• In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband

Enthousiast geworden?

Voor inhoudelijke of procedurele vragen kun je tot 1 mei 2026 contact opnemen met Sanne van Wijk, HR Business Partner, via telefoonnummer: 06 57 05 35 65. Vanaf 4 mei kun je terecht bij Tjeerd Talen, Manager HRM, via telefoonnummer 06 10 89 49 66.

Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: je gaat door naar de website van het Albert Schweitzer ziekenhuis. Result Laboratorium maakt gebruik van werving en selectie faciliteiten van het Albert Schweitzer ziekenhuis.