HR business partner

OpenHR; Leusden; Hybrid; EUR 47,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Job summary

Modiform zoekt een HR Business Partner die zich bezighoudt met tactisch HR-advies en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met leiderschap, plantmanagers en MT, signaleert wat er speelt op de werkvloer en zorgt dat HR-oplossingen effectief landen.

Je beweegt tussen operationeel en strategisch niveau, met aandacht voor structuur en lange termijn doelen en brengt HR naar de werkvloer met pragmatische acties.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of HR Generalist.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR processen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, plantmanagers en MT en weet hen uit te dagen op eigenaarschap en leiderschap.
• Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken, tactische advisering en lange termijn plannen.
• Je brengt structuur, houdt overzicht en durft advies te geven.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden, plantmanagers en MT over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim, performancevraagstukken en personeelsdossiers.
• Ondersteunen van managers bij leiderschap, teamontwikkeling en verandering.
• Signaleren wat er speelt op de werkvloer en dit vertalen naar acties en verbeteringen.
• Begeleiden van recruitment- en onboardingtrajecten.
• Meewerken aan HR-projecten rondom cultuur, leiderschap en verdere professionalisering.

Skills

HRM

Arbeidsrecht

Verzuim

HR-processen

Leiderschap

Recruitment

Onboarding

Education

HRM

Bedrijfskunde

Arbeidsrecht

Job description

Bij Modiform maken ze van afval weer een waardevolle grondstof. Al jarenlang ontwikkelen en produceren ze kweek-, transport- en verpakkingssystemen voor de internationale tuinbouwsector. Daarmee behoren ze tot de pioniers van circulaire productie. Wat voor anderen afval is, vormt voor hen het begin van een nieuw product. Vanuit de productielocaties verwerken ze gerecyclede materialen tot hoogwaardige oplossingen die wereldwijd worden gebruikt binnen de tuinbouwketen. Zo combineren ze duurzaamheid, innovatie en productie in de praktijk.

Functieomschrijving HR Business Partner

Bij Modiform krijg je de kans om meer te doen dan adviseren alleen. Je werkt samen met leidinggevenden, plantmanagers en het management aan vraagstukken die direct invloed hebben op mensen, teams en resultaten.

Modiform bevindt zich in een fase waarin ze organisatie breed inzetten op professionalisering. Leiderschap, eigenaarschap, samenwerking en duidelijke processen krijgen daarin steeds meer aandacht. Als HR Business Partner speel jij een belangrijke rol in die ontwikkeling. Je helpt leidinggevenden verder in hun rol en brengt structuur waar nodig.

Je beweegt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Het zwaartepunt van de functie ligt op tactisch HR advies. Daarnaast denk je mee over organisatieontwikkeling en de lange termijn koers van Modiform. Tegelijkertijd sta je dicht op de werkvloer, signaleer je wat er speelt binnen de organisatie en zorg je dat HR oplossingen daadwerkelijk landen op de werkvloer.

Je vormt samen met een andere HR Business Partner, een HR Medewerker en de People & Culture Manager het HR-team van Modiform.

• Adviseren van leidinggevenden, plantmanagers en MT over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim, performancevraagstukken en personeelsdossiers.
• Ondersteunen van managers bij leiderschap, teamontwikkeling en verandering.
• Signaleren wat er speelt op de werkvloer en dit vertalen naar acties en verbeteringen.
• Begeleiden van recruitment- en onboardingtrajecten.
• Meewerken aan HR-projecten rondom cultuur, leiderschap en verdere professionalisering.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of HR Generalist.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR processen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, plantmanagers en MT en weet hen uit te dagen op eigenaarschap en leiderschap.
• Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken, tactische advisering en lange termijn plannen.
• Je brengt structuur, houdt overzicht en durft advies te geven.
• Je voelt je thuis in een organisatie waar nog niet alles vastligt en waar ruimte is om mee te bouwen.

Deze rol past goed bij je als je energie krijgt van bouwen en verbeteren.

Zoek je juist een omgeving waar alle processen, systemen en beleidsstukken volledig uitgewerkt zijn? Dan is Modiform waarschijnlijk niet de juiste plek. Ze hebben een sterke basis, maar werken dagelijks aan de volgende stap. Dat vraagt om mensen die kansen zien, verantwoordelijkheid nemen en graag meebouwen.

Standplaats: Leusden. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s op onze locaties in Renswoude, Scherpenzeel en incidenteel Roosendaal. Hybride werken is mogelijk, maar HR staat dicht op de business. Daarom ben je het grootste deel van de week op locatie aanwezig.

Aantal uren: 32 tot 38 uur per week (of 40 uur per week + 12 ADV dagen).

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.200 en € 5.200 op basis van 38 uur per week, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een volledig door Modiform betaalde pensioenregeling.
• Een brede HR Business Partner-rol met veel invloed op mensen, teams en organisatieontwikkeling.
• Een organisatie die volop investeert in verdere professionalisering en toekomstbestendig leiderschap.
• Direct contact met de business: van productiemedewerkers en teamleiders tot plantmanagers en MT.
• Een stabiele organisatie met een lange historie en een duidelijke ambitie voor de toekomst.
• Werken in een technische productieomgeving waar circulariteit dagelijks zichtbaar is.

Klaar om mee te bouwen?