HR Business Partner

Qbuzz B.V.; Groningen; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

27–35 vakantiedagen (afhankelijk van年龄

Pensioenregeling via Rail & OV

Collectieve zorgverzekering

Fitnesskorting

Job summary

Qbuzz B.V. zoekt een ervaren HR Business Partner die dicht op de operatie opereert in de concessie Groningen/Drenthe. Je bent de vaste sparringpartner voor de concessiedirecteur, MT en leidinggevenden en geeft richting aan HR-vraagstukken die impact hebben op de organisatie.

Je leidt een HR-team en werkt nauw samen met de OR en HR-directeur om HR-doelen af te stemmen op operationele behoeften. Deze rol biedt verantwoordelijkheid, zichtbaarheid en invloed, met 24 uur per week, flexibele uren en

Qualifications

• Ruime ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare senior HR-rol
• Kennis van operationele omgevingen zoals vervoer/logistiek/techniek
• Ervaring met complexe HR-vraagstukken rond verandering en formatie
• Sterke MT-niveau gesprekspartner met verbindende communicatie

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen de concessie Groningen/Drenthe
• Leidinggeven aan een HR-team en afstemmen met OR/HR-directeur
• Advies geven over HR-vraagstukken die operations nodig heeft
• Zorgen voor verbinding tussen operationele behoeften en HR-beslissingen

Skills

Ervaring HRBP

Stakeholder management

Leiderschap

Verandering/Change communicatie

Job description

Als HR Business Partner ben je de stevige gesprekspartner van de concessiedirecteur, het MT en leidinggevenden in Groningen en Drenthe. Je zit dicht op de operatie, denkt mee over wat er speelt en geeft richting aan HR-vraagstukken die impact hebben op de organisatie. Met jouw senioriteit, verbindende stijl en duidelijke advies help je Qbuzz verder.

Een rol met veel verantwoordelijkheid, zichtbaarheid en invloed binnen de concessie Groningen/ Drenthe. Je werkt dicht op de operatie en ziet snel wat jouw werk oplevert. Geen gespreid bedje, wel een omgeving waarin je echt kunt bouwen aan HR, leiderschap en samenwerking. Verder kun je rekenen op:

Een contract van 24 uur per week

Flexibiliteit om je uren eventueel over meerdere dagen te verdelen

8% vakantietoeslag

27 – 35 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd

Goede pensioenregeling via Rail & OV

Verschillende kortingen, zoals collectieve zorgverzekering en fitness

Jaarcontract met uitzicht op vast

Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen de concessie Groningen Drenthe. Je bent de vaste sparringpartner van de concessiedirecteur, het MT en leidinggevenden in de operatie. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt dat HR aansluit bij wat er daadwerkelijk in de operatie nodig is. Daarbij ben je betrokken bij de ondernemingsraad en schakel je regelmatig met de HR-directeur, die Qbuzz-breed verantwoordelijk is voor HR.

Je geeft leiding aan een HR-team van twee HR-adviseurs, twee verzuimcoaches en een inzetbaarheidscoördinator. Jij brengt richting en samenhang in het team, stelt prioriteiten en zorgt voor een goede afstemming en ontwikkeling. Tegelijkertijd ben je actief betrokken bij veranderingen binnen de concessie, waarbij formatie, personele impact en organisatie-inrichting samenkomen.

Je bent onder andere gesprekspartner bij vraagstukken rondom verzuim, verlofplanning, leiderschap en teamontwikkeling. Je helpt het MT en de operatie om keuzes te maken die niet alleen vandaag werken, maar ook bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Daarbij zorg je dat HR niet alleen uitvoerend ondersteunt, maar vanuit expertise en advies daadwerkelijk bijdraagt aan betere besluiten.

Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie: van de werkvloer tot het MT en de concessiedirecteur. Je maakt verbinding, maar bent ook stevig wanneer de situatie daarom vraagt. Je weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en durft richting te geven aan wat nodig is.

Dit breng jij mee

Je bent een ervaren HR-professional die graag dicht op de operatie werkt. Je schakelt makkelijk met de concessiedirecteur, het MT, leidinggevenden, je HR-team en de OR. Je brengt rust, stelt de juiste vragen en durft positie te kiezen als dat nodig is. Verder herken jij jezelf in het volgende:

Je hebt ruime ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of in een vergelijkbare senior HR-rol

Je kent de dynamiek van een operationele omgeving, bijvoorbeeld vervoer, logistiek, productie of techniek, bij voorkeur in een commercieel bedrijf

Je hebt ervaring met complexe HR-vraagstukken rond verandering, formatie en personele impact

Je bent een stevige gesprekspartner op MT-niveau en weet ook in lastige gesprekken verbinding te houden

Je kunt richting geven aan HR-collega’s en prioriteiten aanbrengen in het team

Je bent 3 dagen per week fysiek aanwezig in Groningen

Openbaar vervoer zo vanzelfsprekend en betrouwbaar als water uit de kraan: altijd beschikbaar en van hoge kwaliteit. Daar staan en gaan we voor. We verbeteren, vernieuwen en groeien. En dit doen we met ons oranje Qbuzz hart.

Onze kernwaarden Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig vormen Qbuzz en zijn de leidraad voor onze dagelijkse beslissingen. Onze missie iedere dag een vanzelfsprekende verbinding is een belofte, een verhaal waar we samen in geloven en delen met de wereld. Bij Qbuzz kijken we elke dag hoe het openbaar vervoer in onze streek of stad beter kan. Slimmer. Sneller. Duurzamer. Vriendelijk. Veilig. Dat doen we graag samen met anderen. En altijd met een open, nieuwsgierige blik.

Daardoor zien we onze reizigers. We zien wat mensen beweegt en we zijn er voor ál die mensen. Waar ze ook heengaan en hoe hun pet ook staat. We brengen ze zo snel mogelijk naar hun werk en met liefde naar oma. We zijn er (op tijd) voor als ze zenuwachtig zijn voor die date, dat sollicitatiegesprek of hun eindexamen. We loodsen ze soepel en veilig door de stad en laten ze rustig genieten van de regio. En we laten zien dat we ze zien. Met een groet en een grapje, als het past.

Zo zorgen we voor een soepele verbinding en fijne aansluiting. Tussen mensen onderling, in de bus, in de tram en in de trein. Maar ook tussen dorp en stad, tussen idee en bestemming. Samen komen we verder, elke dag.