HR Business Partner

Pantein Zorggroep; Boxmeer; Hybrid; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Pension plan

Holiday allowance 8.33%

End-of-year bonus 8.33%

Career development

IkBenPantein onboarding app

Flexible benefits

Hybrid/remote option

Job summary

Pantein Zorggroep zoekt een HR Business Partner die als stevige gesprekspartner voor het management optreedt in een veranderende zorgwereld. Je biedt advies over HR- en organisatievraagstukken, koppelt HR aan operationele processen en werkt nauw samen met het HR-team en andere disciplines.

Je hebt 5+ jaar relevante ervaring, affiniteit met zorg en kunt vraagstukken tactisch en strategisch benaderen. Een VOG is vereist en kosten worden vergoed.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of verwant.
• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring als HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Ervaring met advisering op verschillende niveaus en strategisch/tactisch denken.
• Affiniteit met zorg en begrip van complex zorgorganisatie.
• In staat verbinding te leggen tussen vraagstukken binnen Pantein.
• Punctueel, betrokken en sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Geduld, empathie, creativiteit en vasthoudendheid.
• Openstaan voor nieuwe werkvormen binnen een netwerkorganisatie.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist; kosten vergoed.

Responsibilities

• HR-gesprekspartner voor management op meerdere locaties; adviseren op HR- en organisatievraagstukken.
• Verbindt primaire proces, HR-team en andere disciplines binnen Pantein.
• Draagt bij aan ontwikkeling en uitvoering van HR-agenda en organisatieontwikkeling.
• Leidt projecten binnen HR-onderwerpen samen met andere disciplines.
• Draagt bij aan medewerkerervaring, duurzame arbeidsrelaties en ontwikkelomgeving.
• Volgt ontwikkelingen in HR en zorgwet- en regelgeving en vertaalt naar praktijk.

Skills

Stakeholder management

Strategic advisory

Communication skills

HR policies

Change management

Education

HBO/WO in HRM or related field

Job description

Help jij Pantein als HR Business Partner vooruit in een veranderende zorgwereld? Breng jouw HR-kennis, ervaring en scherpe blik mee!

Wat ga je doen?

De zorg is volop in beweging en kent grote personele en organisatorische uitdagingen. Als HR Business Partner ben jij een stevige en betrokken gesprekspartner voor het management en zet jij jouw kennis, ervaring en visie in om samen de HR-ambities waar te maken.

Je werkt binnen het Pantein-brede HR-team en bent een belangrijke schakel tussen het primaire proces, het management en HR. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je hebt oog voor de lange termijn, brengt ontwikkelingen en risico’s in beeld en durft vanuit jouw HR-expertise een kritische blik te geven.

Het HR-adviesteam bestaat uit vijf businesspartners die ieder één of meerdere locaties ondersteunen. Je werkt nauw samen met je collega-businesspartners en zoekt actief de verbinding met andere disciplines binnen Pantein.

Je werkzaamheden:

• Je bent de HR-gesprekspartner voor het management binnen jouw locaties. Je adviseert op verschillende niveaus en over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. De regio waar je voor werkt stemmen we graag met je af;
• Je verbindt het primaire proces, het HR-team en collega’s binnen de verschillende disciplines van Pantein;
• Je bent een betrokken lid van het HR-team en draagt actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de HR-agenda en de organisatieontwikkeling van Pantein;
• Naast je generalistische HR-adviesrol heb je één of meerdere aandachtsgebieden waarover jij de regie voert en projecten leidt, vaak in samenwerking met andere disciplines binnen Pantein;
• Je draagt bij aan een goede medewerkerervaring, duurzame werkrelaties en een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen;
• Je volgt ontwikkelingen binnen HR, relevante wet- en regelgeving in de zorg en vertaalt deze naar de praktijk.

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over een afgeronde hbo- (of wo-)opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een aangrenzend vakgebied;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een zorggerelateerde omgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring met advisering op verschillende niveaus en weet wanneer een vraagstuk om een praktische oplossing, tactisch advies of een meer strategische benadering vraagt;
• Je hebt affiniteit met ontwikkelingen en vraagstukken binnen de zorg en begrijpt de dynamiek van een complexe zorgorganisatie;
• Je bent in staat om verbinding te leggen tussen vraagstukken binnen de verschillende onderdelen van Pantein;
• Je bent punctueel, betrokken en beschikt over sterke advies- en communicatieve vaardigheden;
• Je beschikt over geduld, empathisch vermogen, creativiteit, volharding en gevoel voor humor;
• Je vindt het leuk om te werken in nieuwe werkvormen binnen een netwerkorganisatie;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.246,- / maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling;
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Uiterlijke datum reactie

01-11-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1346448)

Meer weten?

Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Anne Marie van den Berg, manager HR, per mail via [e-mail] (mailto:[e-mail])

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein! (https://werkenbijpantein.nl/over-pantein/)