HR Business Partner

Werkenbijpantein; Beugen; Hybrid; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Ruimte voor groei en ontwikkeling

Thuiswerken mogelijk

Job summary

Pantein zoekt een HR Business Partner die een stevige en betrokken gesprekspartner is voor het management en HR-expertise inzet om samen HR-ambities waar te maken. Je werkt binnen het HR-team en bent een belangrijke schakel tussen het primaire proces, het management en HR.

Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en brengt langetermijnontwikkelingen en risico’s in beeld. Het HR-adviesteam bestaat uit vijf businesspartners en zoekt verbinding met andere disciplines.

Responsibilities

• HR-gesprekspartner voor het management binnen de locaties en adviseren over HR- en organisatievraagstukken.
• Verbinding tussen primaire proces, HR-team en collega’s binnen Pantein.
• Actieve bijdrage aan de HR-agenda en de organisatieontwikkeling.
• Regie voeren over aandachtsgebieden en projecten, vaak in samenwerking met andere disciplines.
• Bijdragen aan een goede medewerkerervaring en duurzame werkrelaties.
• Volgen van ontwikkelingen binnen HR en relevante wet- en regelgeving in de zorg.

Job description

Ondersteunende diensten Beugen 32 - 36 uur € 4.246 / € 6.220

De zorg is volop in beweging en kent grote personele en organisatorische uitdagingen. Als HR Business Partner ben jij een stevige en betrokken gesprekspartner voor het management en zet jij jouw kennis, ervaring en visie in om samen de HR-ambities waar te maken.

Je werkt binnen het Pantein-brede HR-team en bent een belangrijke schakel tussen het primaire proces, het management en HR. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je hebt oog voor de lange termijn, brengt ontwikkelingen en risico’s in beeld en durft vanuit jouw HR-expertise een kritische blik te geven.

Het HR-adviesteam bestaat uit vijf businesspartners die ieder één of meerdere locaties ondersteunen. Je werkt nauw samen met je collega-businesspartners en zoekt actief de verbinding met andere disciplines binnen Pantein.

Je werkzaamheden:

• Je bent de HR-gesprekspartner voor het management binnen jouw locaties. Je adviseert op verschillende niveaus en over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. De regio waar je voor werkt stemmen we graag met je af;


• Je verbindt het primaire proces, het HR-team en collega’s binnen de verschillende disciplines van Pantein;


• Je bent een betrokken lid van het HR-team en draagt actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de HR-agenda en de organisatieontwikkeling van Pantein;


• Naast je generalistische HR-adviesrol heb je één of meerdere aandachtsgebieden waarover jij de regie voert en projecten leidt, vaak in samenwerking met andere disciplines binnen Pantein;


• Je draagt bij aan een goede medewerkerervaring, duurzame werkrelaties en een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen;


• Je volgt ontwikkelingen binnen HR, relevante wet- en regelgeving in de zorg en vertaalt deze naar de praktijk.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.246,- / maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);


• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);


• Een baan in een veelzijdige organisatie die volop in ontwikkeling is;


• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;


• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;


• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;


• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling;


• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Meer weten?

Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Uiterlijke datum reactie

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure.