HR Business Partner

DeliBarn; Borculo; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld (8%)

Eindejaarsuitkering (3,25%)

Reiskostenvergoeding

Maaltijdcheques

Pensioenplan

Laptop en mobiele telefoon

24 vakantiedagen plus 12 ADV dagen

Job summary

DeliBarn zoekt een HR Business Partner gevestigd in Borculo, verantwoordelijk voor HR-processen en ondersteuning aan de site. Je hebt minimaal een HBO-diploma in Human Resource Management en 5 jaar ervaring in een relevante functie.

De rol omvat het coördineren van HR-projecten, begeleiden van managers en analyseren van HR-data. DeliBarn biedt een inspirerende werkomgeving, groeikansen, en een aantrekkelijk loonpakket met voordelen zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkering, en maaltijdcheques.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring binnen een productieomgeving is een pré.
• Actuele kennis van HR-trends en marktontwikkelingen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor HR-processen en ondersteuning aan management.
• Implementatie van HR-projecten en begeleiding van veranderingen.
• Analyse van HR-data en advies aan Management Team.

Skills

HR-ervaring

Kennis van arbeidsrecht

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO diploma in Human Resource Management

Job description

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner?

Je fungeert als lokale HR‑verantwoordelijke voor de plant in Borculo (ongeveer 100 medewerkers), bijkomend ben je ook het aanspreekpunt voor de overhead afdelingen (finance, sales, procurement, etc) die vanuit Wijchen werken (ongeveer 65 medewerkers).

Het betreft o.a. werving & selectie, verzuimmanagement, doorstroom, uitstroom, interne communicatie, duurzame inzetbaarheid, organisatiestructuur, organisatiecultuur, ontwikkeling en retentie, teneinde een bijdrage te leveren aan de businessdoelstellingen van de betreffende plant of afdelingen.

• Je volgt alle HR Processen (Talent Management, Performance Management, Salary review) op en fungeert als aanspreekpunt voor zowel Management, leidinggevenden als medewerkers voor alle HR-gerelateerde issues.
• Je bent verantwoordelijk voor de opzet, implementatie en opvolging allerhande HR-projecten en het begeleiden van veranderingsprocessen.
• Je staat in voor het opmaken, opvolgen en bewaken van diverse HR parameters. Je analyseert HR data, teneinde proactieve en gerichte adviezen te formuleren naar het Management Team ter ondersteuning van de businessdoelstellingen van de organisatie.
• Je coördineert het opstellen van opleidingsplannen en het ontwikkelen van opleidingsmateriaal voor de organisatie, in overleg met de leidinggevende.
• Je begeleidt managers bij performance management, het opvolgen van ziekteverzuim en het verhogen van de engagement.
• Je treedt op als partner voor de lijn en het management en formuleert advies en aanbevelingen inzake HR‑gerelateerde onderwerpen. Je bent bijkomend onderdeel van het site managementteam.
• Je rapporteert aan de Head of HR.

Waarmee versterk je ons team?

• Je beschikt minimaal over een HBO diploma in de richting Human Resource Management en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring binnen een productieomgeving is een pré.
• Je beschikt over een actuele kennis van arbeidsrecht, HR‑trends en marktontwikkelingen, die je praktisch kunt toepassen.
• Je voelt je thuis in een sterk veranderende omgeving en krijgt energie van het tot stand brengen van verbeteringen.
• Je beschikt over een pragmatische en proactieve aanpak, met de lange term in altijd in gedachten.
• Je bent 40 uur beschikbaar.
• Standplaats is locatie Borculo waarbij je ongeveer 1 dag per week aanwezig bent in Wijchen.

Smaakt naar meer? Dit kunnen wij jou bieden:

• Een inspirerende werkomgeving: Als marktleider in de Benelux op het gebied van service slicing, salami en gevogelte, creëren, verpakken en leveren wij vleeswaren van topkwaliteit. Altijd vers, altijd vol van smaak waarbij innovatie onze drijvende kracht is.
• Een warm welkom en waarbij een familiale en informele sfeer voorop staat: Bij DeliBarn hechten we veel waarde aan een open en informele bedrijfscultuur. Jouw collega’s staan klaar om je met open armen te ontvangen en hun ervaring met jou te delen. Een warme sfeer en persoonlijke aanpak zorgen ervoor dat je je helemaal thuis voelt.
• Aandacht voor jouw toekomst met voldoende ondersteuning en groeikansen: Bij ons krijg je volop ruimte om te groeien en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Je wordt ondersteund door ervaren collega's die je begeleiden en waarbij we samen werken aan jouw professionele groei. Neem je graag initiatief? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
• Een plaatsje in ons team van gepassioneerde Food Lovers: Bij DeliBarn maken we producten om van te houden. In onze missie om een smakelijke toekomst vorm te geven, streven we ernaar een breed scala aan vleeswaren te creëren die mensen, culturen en tradities met elkaar verbinden.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extra smakelijke voordelen: waaronder vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (3,25%), een reiskostenvergoeding, maaltijdcheques, een pensioenplan, laptop en mobiele telefoon, Benefits@work en 24 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV dagen.