HR Business Partner

CompaNanny; Amsterdam; Ibrido; EUR 48.000 - 56.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonussen en vergoedingen

Arbeidsvoorwaarden op maat

Leren en ontwikkelen

Plezier en balans

Descrizione del lavoro

CompaNanny zoekt een HR Business Partner voor 32-40 uur per week, met standplaats Amsterdam (Hoofdkantoor). Je adviseert Vestigingsmanagers en Regiomanagers bij HR- en organisatievraagstukken en vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen.

Je krijgt ruimte om projecten te starten en te leiden, en werkt nauw samen met HR en regiokaders. Je hebt HBO-niveau, ervaring in HR, en bent bereid te reizen tussen Amsterdam en regio Den Haag/Rotterdam.

Competenze

• Actuele kennis van arbeidsrecht en ervaring als HR Adviseur/HR Business Partner.
• Ervaring in de kinderopvang is een pré.
• Analytisch sterk en data-gedreven in HR- inzichten.

Mansioni

• Overzicht houden over HR-processen en HR-data vertalen naar inzichten, signalen en acties.
• Managers adviseren, coachen en uitdagen op HR-vraagstukken, leiderschap en teamdynamiek.
• Verzuimcijfers en trends analyseren en verbeteren op verzuim, werkgeluk en medewerkerstevredenheid.
• Kansen signaleren, creatieve ideeën uitwerken en projecten van begin tot eind leiden.
• Samenwerken met Vestigingsmanagers en Regiomanagers om de organisatie verder te ontwikkelen.

Conoscenze

HR-advies

Coaching

Analytisch

Communicatie

Formazione

HBO werk- en denkniveau

Descrizione del lavoro

Ben jij iemand die HR-advies combineert met een ondernemende, creatieve projectmanagementrol? Krijg je energie van kansen signaleren, ideeën uitwerken en verbeteringen daadwerkelijk realiseren? Dan zijn we op zoek naar jou! We zoeken een HR Business Partner voor 32-40 uur per week. Wie weet word jij onze nieuwe collega!

• Amsterdam, Hoofdkantoor

Wat ga je doen als HR Business Partner bij CompaNanny?

In deze functie adviseer en coach je Vestigingsmanagers en Regiomanagers bij verschillende HR- en organisatievraagstukken. Je bent veel op onze kinderopvangvestigingen te vinden en weet wat er speelt. Die signalen uit de praktijk vertaal je naar concrete verbeteringen. Daarnaast krijg je ruimte om zelf projecten te starten en te leiden. Concreet ga jij:

• Overzicht houden over HR-processen en HR-data vertalen naar inzichten, signalen en acties.
• Managers adviseren, coachen en waar nodig kritisch uitdagen op HR-vraagstukken, leiderschap en teamdynamiek.
• Verzuimcijfers en trends analyseren en bespreken met Regiomanagers. Samen met collega's werk je aan verbeteringen op het gebied van verzuim, werkgeluk en medewerkerstevredenheid.
• Zelf kansen en verbeterpunten signaleren, creatieve ideeën uitwerken en projecten van begin tot eind leiden.
• Het HR-team bestaat uit vijf HR Business Partners, een Verzuim coördinator en een Manager HR. We maken onderdeel uit van het grotere HR-team, dat verder bestaat uit Recruitment en Learning & Development. Met hen, de Regiomanagers en andere collega's werk je nauw samen om de organisatie verder te ontwikkelen.

Wat ga je verdienen als HR Business Partner?

• Salaris: Je krijgt een salaris tussen € 4.300 en € 5.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast kom je in aanmerking voor een jaarbonus van maximaal 8% voor het behalen van doelstellingen.
• Reizen: Voor deze rol wordt een leaseauto ter beschikking gesteld zodat jij je rol als HR Business Partner zo goed mogelijk kunt uitvoeren.
• Een jaarcontract: Je start bij ons met een jaarcontract. Zijn we samen tevreden? Dan kun je bij je eerste of tweede verlenging een contract voor onbepaalde tijd krijgen.
• Vakantiegeld & vakantiedagen: Je krijgt 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw vakantiegeld gebruikt.

Dé expert in kindontwikkeling zijn we niet zonder jou!

Onze nieuwe collega is zelfstandig, proactief en ziet kansen om zaken te verbeteren. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en weet ideeën om te zetten in actie. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, durft kritisch te adviseren en houdt hen waar nodig een spiegel voor. Daarbij heb je oog voor zowel de organisatie als de medewerkers en pak je graag HR-projecten op. Daarnaast:

• Heb je actuele kennis van het arbeidsrecht en heb je ervaring opgedaan als HR Adviseur, HR Business Partner of in een vergelijkbare functie. Ervaring binnen de kinderopvangbranche is een pré.
• Beschik je over minimaal hbo-werk- en denkniveau. Ben je analytisch sterk en weet je HR-data te vertalen naar concrete inzichten en verbeteracties.
• Vind je het leuk om zichtbaar en betrokken te zijn op onze vestigingen in de regio Den Haag/Rotterdam. Op maandag werk je vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam en de overige dagen ben je voornamelijk op de vestigingen te vinden. Je hebt veel vrijheid om je eigen agenda in te delen en kunt ook deels thuiswerken. Om flexibel tussen de verschillende locaties te reizen, krijg je een mobiliteitsbudget of een leaseauto ter beschikking. Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! We zijn vooral benieuwd naar wie je bent en wat je meebrengt.

Wat bieden we jou verder?

• Bonussen en vergoedingen
• Arbeidsvoorwaarden op maat
• Leren en ontwikkelen
• Plezier en balans