HR Business Partner

werken bij CompaNanny; Amsterdam; Hybrid; EUR 48,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

8% vakantiegeld & 26 vakantiedagen

Vast contract na proeftijd

Job summary

CompaNanny zoekt een HR Business Partner die HR-advies combineert met ondernemende projectvorming. Je adviseert Vestigingsmanagers en Regiomanagers, vertaalt signalen in concrete verbeteringen en leidt HR-projecten van begin tot eind.

Je werkt nauw samen met het HR-team en de regiomanagers om de organisatie verder te ontwikkelen. Met HBO-niveau, kennis arbeidsrecht en ervaring in HR ben jij proactief, analytisch en communicatief sterk.

Qualifications

• Actuele kennis van het arbeidsrecht.
• Ervaring als HR Adviseur/HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Kennis van kinderopvangbranche is een pré.
• Minimaal HBO-denkniveau.
• Analytisch sterk en in staat HR-data te vertalen naar inzichten.
• Ervaring met projectmatig werken en zelfstandig initiëren/Leiden van HR-projecten.
• Zelfstandigheid, proactiviteit en oplossingsgerichtheid.
• Rijbewijs; leaseauto ter beschikking.

Responsibilities

• Advies en coaching van Vestigingsmanagers en Regiomanagers bij HR- en organisatievraagstukken.
• Vertalen van signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen.
• Ruimte om projecten te starten en te leiden van begin tot eind.
• Overzicht houden over HR-processen en HR-data om inzichten en acties te sturen.
• Verzuimcijfers en trends analyseren en gezamenlijk verbeteren aan werkgeluk en medewerkerstevredenheid.
• Nauw samenwerken met HR-team en regiomanagers om de organisatie verder te ontwikkelen.

Skills

HR-advies

Coaching

Analytisch

Projectmanagement

HR-data vertalen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij iemand die HR-advies combineert met een ondernemende, creatieve projectmanagementrol? Krijg je energie van kansen signaleren, ideeën uitwerken en verbeteringen daadwerkelijk realiseren? Dan zijn we op zoek naar jou! We zoeken een HR Business Partner voor 32–40 uur per week.

Wat ga je doen als HR Business Partner bij CompaNanny?

In deze functie adviseer en coach je Vestigingsmanagers en Regiomanagers bij verschillende HR- en organisatievraagstukken. Je bent veel op onze kinderopvangvestigingen te vinden en weet wat er speelt. Die signalen uit de praktijk vertaal je naar concrete verbeteringen. Daarnaast krijg je volop ruimte om zelf projecten te starten en te leiden. Concreet ga jij:

• Overzicht houden over HR-processen en HR-data vertalen naar inzichten, signalen en acties.
• Managers adviseren, coachen en waar nodig kritisch uitdagen op HR-vraagstukken, leiderschap en teamdynamiek.
• Verzuimcijfers en trends analyseren en bespreken met Regiomanagers. Samen met collega's werk je aan verbeteringen op het gebied van verzuim, werkgeluk en medewerkerstevredenheid.
• Zelf kansen en verbeterpunten signaleren, creatieve ideeën uitwerken en projecten van begin tot eind leiden.
• Het HR-team bestaat uit vijf HR Business Partners, een Verzuim coördinator en een Manager HR. We maken onderdeel uit van het grotere HR-team, dat verder bestaat uit Recruitment en Learning & Development. Met hen, de Regiomanagers en andere collega's werk je nauw samen om de organisatie verder te ontwikkelen.

Wat ga je verdienen als HR Business Partner?

• Salaris: Je krijgt een salaris tussen € 4.300 en € 5.000 op basis van 40 uur, afhankelijk je ervaring. Daarnaast kom je in aanmerking voor een jaarbonus van maximaal 8% voor het behalen van doelstellingen.
• Reizen: Voor deze rol wordt een leaseauto ter beschikking gesteld zodat jij je rol als HR Business Partner zo goed mogelijk kunt uitvoeren.
• Een jaarcontract: Je start bij ons met een jaarcontract. Zijn we samen tevreden? Dan kun je bij je eerste of tweede verlenging een contract voor onbepaalde tijd krijgen.
• Vakantiegeld & vakantiedagen: Je krijgt 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw vakantiegeld gebruikt.

Dé expert in kindontwikkeling zijn we niet zonder jou!

Onze nieuwe collega is een ondernemende aanpakker die zelfstandig kansen signaleert en initiatief neemt. Je zet ideeën om in concrete resultaten en combineert HR-kennis met creativiteit, coaching en daadkracht. Je weet mensen mee te nemen, durft kritisch te zijn en hebt oog voor zowel de business als de mensen. Daarnaast:

• Heb je actuele kennis van het arbeidsrecht en aantoonbare ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Heb je ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of in een vergelijkbare functie. Ervaring binnen de kinderopvangbranche is een pré.
• Beschik je over minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Ben je analytisch sterk en weet je HR-data te vertalen naar concrete inzichten en verbeteracties.
• Heb je ervaring met projectmatig werken en krijg je energie van het zelfstandig initiëren en leiden van HR-projecten.
• Ben je zelfstandig, proactief en oplossingsgericht. Je durft kritisch mee te denken, gevraagd én ongevraagd advies te geven en managers een spiegel voor te houden.
• Vind je het leuk om zichtbaar en betrokken te zijn op onze vestigingen in de regio Den Haag/Rotterdam. Op maandag werk je vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam. De overige dagen werk je voornamelijk op de vestigingen, waarbij je veel vrijheid hebt om je eigen agenda in te delen en deels thuis te werken.
• Beschik je over een rijbewijs. Voor deze functie krijg je een leaseauto ter beschikking.

Wat bieden we jou verder?

Zo word jij onderdeel van CompaNanny:

Je solliciteert op onze website. Leuk! Daar worden wij blij van.

Zijn we positief verrast door jouw sollicitatie? Dan nemen we telefonisch contact met je op.

Als we na het contact beiden enthousiast zijn, dan maken we kennis met elkaar op ons hoofdkantoor.

Is het een match? Dan doen wij een aanbod.

Gefeliciteerd met je baan! Welkom bij CompaNanny.