HR-Assistent Parttime voor werving en Academy

NIOZ; 't Horntje; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding OV 2e klas

Job summary

Bij NIOZ zoeken we een HR-assistent die 20–24 uur per week wil werken als tijdelijke vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en het Hoofd HR, verzorgt werving, scholing en interne communicatie, en draagt bij aan een soepele HR-dienstverlening.

Je taak is het ondersteunen van werving en selectie, het beheren van de NIOZ Academy en het proactief verbeteren van HR-processen.

Qualifications

• Minimaal mbo-opleiding niveau 4 afgerond.
• Werkervaring in een vergelijkbare HR-functie is een plus.
• Kennis van YouForce van Raet en recruitmenttools (bij voorkeur LinkedIn).
• Zeer goede communicatie in Nederlands en Engels.
• Bereid om in Texel te wonen of te reizen (vaartduur 20 minuten vanaf Den Helder).
• In staat prioriteiten te stellen en zelfstandig te werken.

Responsibilities

• Ondersteunen bij werving en selectie, incl. vacatureplaatsing en correspondentie.
• Beheren van HR-berichten op intranet en interne communicatie.
• Ondersteunen bij activiteiten van de NIOZ Academy en trainingen.
• Verlenen van secretariële ondersteuning binnen het HR-team.
• Proactief meedenken over HR-processen en verbeteringen.
• Samenwerken met HR-adviseurs en Hoofd HR.
• Allround HR-assistente taken gedurende zwangerschapsverlof.

Skills

Organisatietalent

Communicatieve vaardigheden

Nederlands & Engels

Zelfstandigheid

Education

MBO-opleiding niveau 4 afgerond

Tools

YouForce (Raet)

LinkedIn Recruitment

Job description

Bij NIOZ zoeken we een HR-assistent die 20–24 uur per week wil werken als tijdelijke vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en het Hoofd HR, verzorgt werving, scholing en interne communicatie, en draagt bij aan een soepele HR-dienstverlening.

Je taak is het ondersteunen van werving en selectie, het beheren van de NIOZ Academy en het proactief verbeteren van HR-processen.