HR Analytics Specialist — Build Data-Driven HR in Europe

EG Group; Breda; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen

13e maand

Bonusregeling

Pensionering

Job summary

EG Group in Breda zoekt een HR Analyst die data-gedreven HR-beslissingen ondersteunt en direct impact maakt op de organisatie.

Je brengt personeelsdata uit HR-systemen samen, analyseert deze en vertaalt de uitkomsten naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen voor HR, Finance en Operations. Je ontwikkelt rapportages en dashboards met Excel, Power BI en Databricks en bewaakt data-integriteit en compliance.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met data-analyse, HR Analytics, reporting of BI.
• Sterke data-vaardigheden en ervaring met Excel en Power BI.
• Kennis van HRIS-platforms zoals UKG, Workday, SAP of Oracle.
• Ervaring met zelfstandig beheren van terugkerende rapportages en analytische projecten.
• Inzichtelijk kunnen vertalen van data naar heldere, praktische adviezen.
• Nauwkeurig werken, zelfstandig en bedrijfsinzicht hebben.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom employment, privacy en HR compliance.

Responsibilities

• Verzamelen van personeelsdata uit verschillende HR-systemen en deze vertalen naar heldere inzichten en aanbevelingen.
• Ontwikkelen en onderhouden van rapportages, dashboards en analytische tools met Excel, Power BI en Databricks.
• Analyseren verloop, retentie, werving, productiviteit en workforce planning.
• Samenwerken met HRIS, IT en andere analytics-teams om datastromen en rapportages te verbeteren.
• Ondersteunen van strategische projecten zoals workforce planning, operationele efficiency en M&A.
• Zorgdragen voor vertrouwelijke personeelsinformatie volgens GDPR en beveiligingsrichtlijnen.

Skills

Data-analyse

HR Analytics

Reporting

Power BI

Education

Bachelor/HBO/WO in HR/Finance/Analytics

Tools

Excel

Power BI

Databricks

SQL

Python

Job description

EG Group in Breda zoekt een HR Analyst die data-gedreven HR-beslissingen ondersteunt en direct impact maakt op de organisatie.

Je brengt personeelsdata uit HR-systemen samen, analyseert deze en vertaalt de uitkomsten naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen voor HR, Finance en Operations. Je ontwikkelt rapportages en dashboards met Excel, Power BI en Databricks en bewaakt data-integriteit en compliance.