HR Advisor -Offshore

Impact Vandaag; Arnhem; Hybrid; EUR 66,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw via CAO

Job summary

Impact Vandaag werft een HR Advisor Offshore in Arnhem voor de offshore divisie van TenneT. Je ondersteunt managers en medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken en zorgt voor een consistente implementatie van beleid, processen en initiatieven.

De positie is hybride, met minimaal 2 dagen per week op de Rijnpoort lokatie in Arnhem. Vereisten: een Bachelor in HRM/Bedrijfskunde, minimaal 5 jaar HR-advieservaring in internationale omgevingen, en sterke NL/EN-communicatie.

Qualifications

• Bachelor's degree in HRM, bedrijfsleven of gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar HR-advieservaring in internationale omgeving.
• Uitstekende NL- en EN-communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke advies- en beïnvloedingsvaardigheden en stakeholder management.

Responsibilities

• Ondersteunen van managers en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Adviseren over toepassing en interpretatie van HR-beleid, including prestatiemanagement en verzuim.
• Beheren van ziekteverzuimgevallen en begeleiden in beginfase verzuim.
• Leiden van HR-verbeteringsinitiatieven, inclusief internationale locaties.
• Ondersteunen van talentreviews, opvolgingsplanning, organisatie- en leiderschapsontwikkeling.
• Samenwerken met HR Partners en CoE om hoogwaardige HR-diensten te leveren.
• Opbouwen van relaties met belanghebbenden en fungeren als sparringpartner voor leiderschap.

Skills

HR advisory

Stakeholder management

NL/EN communicatie

Organizational awareness

Education

Bachelor in HRM/Bedrijfskunde of gerelateerd vakgebied

Tools

HR policies

Job description

## HR Advisor -OffshoreTenneT TSOUtrechtseweg 310, 6812 AR Arnhem, GelderlandStartdatum 30 - 11 - 2026Einddatum 29 - 10 - 20276.470,45 p/m 37,33 p/u32 - 40 uur p/w11 maandenGelderlandJuridischOrganisatie en PersoneelCommunicatiePublicatiedatum: 4 november 2026Optie tot verlenging: Optie tot verlengen: NeeWerkplek: Hybride werken | Hybride werken, met een minimum van 2 dagen per week op de Rijnpoort locatie in Arnhem.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?### IntroductieBij TenneT bouwen we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als HR Advisor speel je een cruciale rol in het mogelijk maken van een toekomstbestendige energievoorziening. Met jouw HR-expertise draag je direct bij aan het succes van de Offshore business door managers en medewerkers te ondersteunen, de organisatorische effectiviteit te versterken en te helpen het talent en de capaciteiten te leveren die nodig zijn voor de energietransitie.### De RolHoe help jij Nederland van stroom te voorzien?Als HR Advisor ondersteun je managers en medewerkers binnen de Offshore divisie bij een breed scala aan HR-gerelateerde onderwerpen. Je fungeert als een vertrouwd adviseur en zorgt ervoor dat HR-beleid, processen en personeelsgerelateerde initiatieven effectief en consistent in de hele organisatie worden geïmplementeerd.### Jouw verantwoordelijkheden* Ondersteunen van managers en medewerkers bij individuele HR-gerelateerde adviesvragen.* Adviseren van managers over de toepassing, implementatie en interpretatie van HR-beleid, inclusief prestatiemanagement, compensatie & voordelen, personeelsontwikkeling en verzuimbeheer.* Beheren van ziekteverzuimgevallen en begeleiden van managers tijdens de beginfasen van het verzuim van medewerkers.* Leiden van of bijdragen aan HR-verbeteringsinitiatieven gericht op procesoptimalisatie, harmonisatie en continue verbetering, inclusief activiteiten met betrekking tot internationale locaties.* Ondersteunen van strategische HR-processen zoals talent reviews, opvolgingsplanning, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.* Nauw samenwerken met HR Business Partners en HR Centres of Expertise om een hoogwaardige HR-dienstverlening te garanderen.* Opbouwen van sterke relaties met belanghebbenden in de Offshore-organisatie en optreden als een proactieve sparringpartner voor leiderschapsteams.Je werkt nauw samen met belanghebbenden binnen Human Resources, Offshore Operations, Project Delivery, Engineering en Corporate Functions, en hebt regelmatig contact met managers en medewerkers in de hele organisatie.### Eisen* Een bachelordiploma in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.* Minimaal 5 jaar ervaring in een HR Adviesfunctie binnen een internationale organisatie.* Bewezen ervaring in het adviseren van managers en medewerkers over een breed scala aan HR-gerelateerde zaken.* Sterke kennis van HR-beleid, processen van de levenscyclus van medewerkers, prestatiemanagement en verzuimbeheer.* Ervaring met het bijdragen aan HR-projecten en initiatieven voor procesverbetering.* Uitstekende prioriterings- en organisatorische vaardigheden, met het vermogen om meerdere belanghebbenden en deadlines te beheren.* Sterk organisatiebewustzijn en een hoog niveau van integriteit en professionaliteit.* Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.* Teamgericht, flexibel en detailgericht.* Sterke interpersoonlijke en stakeholder management vaardigheden, met het vermogen om constructief uit te dagen en te adviseren.### Wensen en competenties### Competenties* Sterke advies- en beïnvloedingsvaardigheden.* Proactieve en oplossingsgerichte mentaliteit.* Uitstekende vaardigheden in stakeholder management.* Vermogen om effectief te opereren in een dynamische en groeiende organisatie.* Analytische en pragmatische benadering van probleemoplossing.* Hoge mate van eigenaarschap en verantwoordelijkheid.### Wensen* Ervaring in een matrix- en internationale omgeving is zeer wenselijk.* Ervaring binnen grootschalige, projectgedreven organisaties wordt als een voordeel beschouwd.* Je moet comfortabel zijn met werken in een snel veranderende omgeving die bedrijfsgroei en transformatie ondersteunt.* Sterke affiniteit met personeelsontwikkeling, organisatorische effectiviteit en continue verbetering heeft de voorkeur.* Ervaring met werken in een internationale en multiculturele omgeving heeft sterk de voorkeur, gezien de wereldwijde aard van TenneT's Offshore-activiteiten.* Een achtergrond in een technische of engineering-gedreven organisatie (bijv. energie, infrastructuur, bouw of industrie) wordt als een sterke pré beschouwd.### Organisatie & TeamTenneT is een toonaangevende Europese transmissiesysteembeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare elektriciteitsvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.Je komt te werken bij de unit Human Resources (HR), die verantwoordelijk is voor het ondersteunen van de strategische doelstellingen van TenneT door het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. HR stelt de organisatie in staat om succesvol om te gaan met groei, transformatie en de uitdagingen die gepaard gaan met de energietransitie.Binnen de HR-unit werk je voor de HR Offshore Divisie, die een van de snelst groeiende bedrijfsonderdelen van TenneT ondersteunt. De Offshore-divisie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en exploitatie van kritieke offshore netinfrastructuur die offshore windparken verbindt met het elektriciteitsnet.Als HR Advisor word je onderdeel van het HR Offshore Division Team, een multidisciplinair team bestaande uit HR Business Partners, HR Advisors, Recruitment, Learning & Development, Absence Management en Global Mobility specialisten. Samen ondersteunt het team organisatieontwikkeling, talentmanagement, medewerkersbetrokkenheid, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. De activiteiten van het team dragen direct bij aan de strategische ambities van TenneT en de versnelling van de energietransitie.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.470,45 p/m o.b.v. € 37,33 p/u en 32 - 40 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.