HR Advisor - Employee Experience & Projects (Hybrid)

Ingram Micro Inc.; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding: €0,25/km of OV

Thuiswerkvergoeding

Laptop en headset

€100 budget voor thuiswerkaccessoires

Pensioenregeling

16 vrijwilligersuren per jaar

26 vakantiedagen

TELUS Health ondersteuning

Hybride werkmodel

Internationale ontwikkelingsmogelijk"

Job summary

Ingram Micro in Utrecht zoekt een HR Advisor die diverse HR-thema's ondersteunt en bijdraagt aan een uitstekende employee experience. Je maakt deel uit van het HR-team in Utrecht en werkt nauw samen met de Senior HR Business Partner, HR Administration en collega's in de Benelux & Nordics-regio.

De rol biedt dagelijkse HR-ondersteuning, projectmatig werk en internationale samenwerking binnen een wereldwijde organisatie. Je werkt in een hybride model met flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie, Sociologie of vergelijkbare richting.
• Ervaring binnen HR, HR Operations, personeelsadministratie of HR-coördinatie.
• Affiniteit met HR-processen, employee relations, talentontwikkeling en employee experience.
• Ervaring met of interesse in HR-projecten, stakeholdermanagement en procesverbetering.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Goede analytische vaardigheden en affiniteit met HR-data en rapportages.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• De motivatie om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.
• Het vermogen om effectief samen te werken binnen een internationale en dynamische werkomgeving.

Responsibilities

• Ondersteunen van managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van de volledige employee lifecycle van onboarding tot offboarding.
• Coördineren en ondersteunen van HR-projecten op gebied van employee engagement, talentontwikkeling en procesverbetering.
• Samenwerken met collega's om HR-processen efficiënter en toekomstbestendiger te maken.
• Verzamelen, beheren en analyseren van HR-data en ondersteunen van rapportages.
• Ondersteunen bij performance cycles, onboardingprogramma's, workforce-processen en beleidsimplementaties.
• Ondersteunen van managers bij medewerkerontwikkeling, verzuim, employee experience en HR-beleid.
• Zorgen voor follow-up van acties en tijdige betrokkenheid van stakeholders.
• Draag bij aan een positieve employee experience voor medewerkers en managers.
• Nauw samenwerken met collega's binnen het Benelux & Nordics HR-team.
• Deelnemen aan HR-projecten gericht op organisatieontwikkeling, betrokkenheid en continue verbetering.

Skills

HR-ervaring

HR Operations

Personeelsadministratie

HR-coördinatie

Organisatorisch

Analytisch

HR-data

Communicatie NL-EN

Internationale samenwerking

Proactief mindset

Education

HBO/WO in HRM of vergelijkbaar

Job description

Ingram Micro in Utrecht zoekt een HR Advisor die diverse HR-thema's ondersteunt en bijdraagt aan een uitstekende employee experience. Je maakt deel uit van het HR-team in Utrecht en werkt nauw samen met de Senior HR Business Partner, HR Administration en collega's in de Benelux & Nordics-regio.

De rol biedt dagelijkse HR-ondersteuning, projectmatig werk en internationale samenwerking binnen een wereldwijde organisatie. Je werkt in een hybride model met flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.