HR Adviseur – Verzuim & Talentontwikkeling

Jdeprofessional; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Persoonlijk opleidingsbudget

Goede pensioenregeling

Korting op koffie/theeproducten

Volledige OV-vergoeding

Job summary

JDE Peet’s zoekt een HR Adviseur die sparringpartner is voor leidinggevenden en HR-projecten aandrijft. Je werkt 4 dagen in Joure en 1 dag in Utrecht, met speciale aandacht voor verzuimmanagement en naleving van Wet Poortwachter.

Je werkt samen met de HR Business Partner om organisatie en medewerkers te ontwikkelen. De kandidaat heeft een HBO-opleiding met 3-5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur FMCG, en is communicatief sterk, proactief en vloeiend in Nederlands en Engels.

Qualifications

• HBO-opleiding en minimaal 3-5 jaar relevante ervaring.
• Ervaring in FMCG is een pré.
• Communicatief sterk en proactief.
• Schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Sparringpartner voor leidinggevenden en drijvende kracht achter HR-projecten.
• Werkt 4 dagen in Joure en 1 dag in Utrecht, met focus op verzuimmanagement.
• Ondersteunt recruitment activiteiten samen met de recruitment specialist.
• Begeleidt verzuimgesprekken en bewaakt Wet Poortwachter.
• Beheert HR-processen en projectmanagement van HR-initiatieven.

Skills

HBO-opleiding

Ervaring 3-5 jaar

Communicatief sterk

Interdepartementale samenwerking

Nederlands en Engels vloeiend

Education

HBO-opleiding

Job description

JDE Peet’s zoekt een HR Adviseur die sparringpartner is voor leidinggevenden en HR-projecten aandrijft. Je werkt 4 dagen in Joure en 1 dag in Utrecht, met speciale aandacht voor verzuimmanagement en naleving van Wet Poortwachter.

Je werkt samen met de HR Business Partner om organisatie en medewerkers te ontwikkelen. De kandidaat heeft een HBO-opleiding met 3-5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur FMCG, en is communicatief sterk, proactief en vloeiend in Nederlands en Engels.