HR Adviseur – Vitaliteit, Verzuim & HR-Projecten

JACOBS DOUWE EGBERTS; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Persoonlijk opleidingsbudget

Goede pensioenregeling

Korting op koffie/theeproducten

Volledige OV-vergoeding

Job summary

JDE Peet’s zoekt een HR Adviseur die 4 dagen in Joure en 1 dag in Utrecht werkt, met focus op verzuimmanagement. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en stuurt HR-projecten aan, gericht op continue ontwikkeling van organisatie en medewerkers.

Je hebt HBO-niveau en 3–5 jaar relevante ervaring, met voorkeur voor FMCG. Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, proactief en schakelt moeiteloos tussen afdelingen.

Qualifications

• 3–5 jaar relevante HR-ervaring (FMCG is een pré).
• Communicatief sterk en proactief.
• Schakelt moeiteloos tussen afdelingen.

Responsibilities

• Future proof plannen opzetten met HR Business Partner.
• Arbeidsmarktcommunicatie versterken om zichtbaarheid te vergroten.
• Recruitment-ondersteuning bij hoger wervingsvolume.
• Verzuimmanagement en Wet Poortwachter naleven.
• HR-projecten van A tot Z beheren (bijv. tijdregistratiesysteem).
• Procesoptimalisatie en correcte HR-administratie.

Skills

Dutch

English

Communicatie

Proactief

Interne samenwerking

Education

HBO-opleiding

Job description

JDE Peet’s zoekt een HR Adviseur die 4 dagen in Joure en 1 dag in Utrecht werkt, met focus op verzuimmanagement. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en stuurt HR-projecten aan, gericht op continue ontwikkeling van organisatie en medewerkers.

Je hebt HBO-niveau en 3–5 jaar relevante ervaring, met voorkeur voor FMCG. Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, proactief en schakelt moeiteloos tussen afdelingen.