HR Adviseur Verzuim

De Brauw Blackstone Westbroek; Amsterdam; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Open cultuur

Job summary

Een toonaangevend advocatenkantoor in Amsterdam zoekt een ervaren HR Adviseur Verzuim. Je bent de sparringpartner op het gebied van verzuim en inzetbaarheid, adviseert leidinggevenden en begeleidt complexe verzuimdossiers. We zoeken iemand met een relevante opleiding en ruime ervaring in een soortgelijke rol. Je krijgt de kans om impact te maken in een professionele omgeving met een competitief salaris en ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring als verzuimadviseur binnen een professionele organisatie.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Vermogen om leidinggevenden te adviseren in complexe situaties.

Responsibilities

• Adviseert leidinggevenden over verzuimvraagstukken.
• Begeleidt complexe verzuimdossiers van begin tot eind.
• Signaleert trends en risico’s op het gebied van verzuim.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Empathie

Proactieve houding

Education

Relevante opleiding (bijvoorbeeld HRM)

Job description

Bij De Brauw zoeken we een HR Adviseur Verzuim.

De Brauw is een toonaangevend Nederlands advocatenkantoor met een sterke internationale praktijk. We werken aan zaken die ertoe doen – in Amsterdam én ver daarbuiten. Dat vraagt veel van onze mensen. Daarom investeren we niet alleen in juridische topkwaliteit, maar net zo nadrukkelijk in de duurzame inzetbaarheid, gezondheid en ontwikkeling van onze collega’s.

Over de rol

Als HR Adviseur Verzuim ben jij dé inhoudelijke sparringpartner op het gebied van verzuim en inzetbaarheid binnen De Brauw. Je beweegt je op het snijvlak van HR, arbeidsrecht, arbo en leiderschap en adviseert leidinggevenden en HR‑collega’s bij complexe en vaak gevoelige verzuimdossiers.

Je combineert een secure uitvoering van verzuimprocessen met een adviserende, vooruitkijkende blik. Je bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving (onder meer Wet Verbetering Poortwachter), stuurt op kwaliteit en consistentie en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van ons verzuimbeleid. Je houdt oog voor de mens achter het dossier, zonder de realiteit van een veeleisende, professionele werkomgeving uit het oog te verliezen.

• Adviseert leidinggevenden en HR over verzuimvraagstukken, zowel individueel als beleidsmatig.
• Begeleidt complexe verzuimdossiers van begin tot eind, inclusief afstemming met arbodienst, bedrijfsarts en externe adviseurs.
• Borgt een zorgvuldige en consistente toepassing van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
• Signaleert trends en risico’s op het gebied van verzuim en inzetbaarheid en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
• Draagt bij aan preventief beleid rondom duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
• Onderhoudt contact met externe partijen zoals de arbodienst, verzekeraars en (waar nodig) juridisch adviseurs.
• Zorgt voor heldere documentatie, dossiervorming en rapportages.
• Denkt mee over optimalisatie van processen en beleid op het gebied van verzuim en health management.

Wie ben jij?

We zoeken een ervaren en stevige adviseur die zorgvuldig opereert, maar ook durft te positioneren en richting te geven. Je bent inhoudelijk sterk, hebt oog voor sensitiviteit en belangen, en weet complexe verzuimvraagstukken helder en evenwichtig te benaderen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante opleiding (bijvoorbeeld HRM, arbeids- en organisatiedeskundige richting of vergelijkbaar).
• Ruime ervaring als verzuimadviseur of in een vergelijkbare rol binnen een professionele organisatie.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter).
• Ervaring met het begeleiden van complexe en langdurige verzuimtrajecten.
• Het vermogen om leidinggevenden stevig en zorgvuldig te adviseren, ook in lastige situaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Analytisch vermogen, nauwkeurigheid en een hoge mate van discretion.
• Een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om goed te schakelen binnen een complexe organisatiecontext.

Wat bieden wij jou?

Bij De Brauw werk je in een professionele en inhoudelijk sterke omgeving waar kwaliteit en zorgvuldigheid vooropstaan. Je krijgt de ruimte om je rol zelfstandig in te vullen en daadwerkelijk impact te maken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en verzuim.

Daarnaast bieden we:

• Een competitief salaris, passend bij jouw ervaring en het niveau van de rol.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een collegiale en open cultuur, waarin samenwerking en inhoud centraal staan.
• Een rol met zichtbare impact voor onze mensen én onze organisatie.