HR Adviseur | Verbindende partner in ontwikkeling

cornelissentransportbv; Beuningen; On-site; EUR 44,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens schaal G

32-urige werkweek

24 vakantiedagen

3,5 ADV-dagen

Opleidingsbudget

Standplaats Beuningen

Job summary

Cornelissen Transport BV zoekt een enthousiaste HR Adviseur die het eerste HR-aanspreekpunt wordt voor meerdere standplaatsen in Nederland. Je adviseert leiders over vraagstukken rond in-, door- en uitstroom en ondersteunt bij HR-beleid en dagelijkse HR-uitdagingen.

Je werkt nauw samen met HR-collega’s en de casemanager voor verzuim en re-integratie. Daarnaast begeleid je werving, onboarding en de ontwikkeling van medewerkers binnen een dynamische organisatie in Beuningen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar HR-gerelateerde ervaring.
• MBO/HBO opleiding richting HRM.
• Basiskennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsinstrumenten.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Je bent het eerste HR-aanspreekpunt voor diverse standplaatsen in Nederland.
• Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvragen en dagelijkse HR-uitdagingen.
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten samen met leidinggevenden en de casemanager.
• Je ondersteunt bij werving & selectie, onboarding en het versterken van de medewerkersreis.
• Je signaleert HR-knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
• Je draagt bij aan HR-projecten op het gebied van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en CAO-afspraken.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatief sterk

Zelfstandig kunnen werken

Organisatieontwikkeling

Leiderschap

HR-systemen (AFAS, MS Office, Teams)

Education

MBO/HBO richting HRM

Tools

AFAS

MS Office

Teams

Job description

Cornelissen Transport BV zoekt een enthousiaste HR Adviseur die het eerste HR-aanspreekpunt wordt voor meerdere standplaatsen in Nederland. Je adviseert leiders over vraagstukken rond in-, door- en uitstroom en ondersteunt bij HR-beleid en dagelijkse HR-uitdagingen.

Je werkt nauw samen met HR-collega’s en de casemanager voor verzuim en re-integratie. Daarnaast begeleid je werving, onboarding en de ontwikkeling van medewerkers binnen een dynamische organisatie in Beuningen.