HR-Adviseur - Van Oord

Peter Zebra; Rotterdam; Hybrid; EUR 47,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4250-4629 € bruto/maand

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

32 vakantiedagen

Variabele bonus

Pensioenregeling

Zorgverzekering

Hybride werken

GoodHabitz toegang

Netwerk evenementen

Job summary

Van Oord zoekt een HR-adviseur Crew die als betrouwbare HR-partner optreedt voor managers binnen Ship Management Department (SMD). Je geeft professioneel advies over personeelsvraagstukken en past HR-beleid en arbeidswetgeving consequent toe.

Je ondersteunt de volledige employee journey en werkt nauw samen met HR Business Partners en HR Operations om HR-processen te verbeteren en een effectieve HR-dienstverlening te leveren, zowel voor nationale als internationalebemanning.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-adviesfunctie.
• Gedegen kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-praktijken.
• Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Als eerste aanspreekpunt voor managers geef je praktisch HR-advies en coach je managers.
• Je ondersteunt de volledige employee journey: onboarding, ontwikkeling, prestatiemanagement en exit.
• Je draagt bij aan HR-processen, tools en initiatieven in samenwerking met HR-partners en expertisecentra.

Skills

HR-advies

Stakeholdermanagement

Coachen managers

Nederlandse arbeidswetgeving

Communicatie

Engels beheersing

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Vind je het leuk om managers te ondersteunen en personeelsvraagstukken te vertalen naar praktische HR-oplossingen? Kun je operationele HR-activiteiten combineren met tactisch HR-advies in een dynamische internationale omgeving? Kom dan werken bij Van Oord als HR-adviseur Crew en help mee de personeelsagenda te versterken voor onze zeevarenden en de managers die hen aansturen.

De functie

Als HR-adviseur Crew bij Van Oord ben je de vertrouwde HR-partner voor managers binnen onze afdeling Ship Management Department (SMD). Je geeft professioneel advies over een breed scala aan personeelsvraagstukken en zorgt ervoor dat HR-beleid, procedures en arbeidswetgeving consistent en effectief worden toegepast.

Je ondersteunt managers gedurende de volledige employee journey: van onboarding en ontwikkeling tot prestatiemanagement en uitdiensttreding. Of het nu gaat om verzuim, arbeidsrelaties, prestaties, ontwikkeling of medewerkersbetrokkenheid, jij helpt managers goed onderbouwde beslissingen te nemen waarbij zowel bedrijfsbelangen als het welzijn van medewerkers worden meegewogen.

Samen met HR Business Partners, HR Operations en de verschillende Expertisecentra draag je bij aan de voortdurende verbetering van HR-processen, tools en initiatieven. Daarnaast ondersteun je organisatieveranderingen en help je bij de implementatie van de HR-strategie en het jaarlijkse personeelsplan binnen jouw aandachtsgebied.

Jouw werkomgeving

Je maakt deel uit van het SMD HR-team, dat ondersteuning biedt aan onze afdeling Ship Management (Crew). Samen met HR-collega's en specialisten binnen HR Operations en de Expertisecentra lever je hoogwaardige HR-ondersteuning aan een internationale groep medewerkers die wereldwijd actief is.

In deze functie werk je nauw samen met managers, crewcoördinatoren en HR-collega's. Je vormt de verbindende schakel tussen de business en HR en draagt bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie.

Jouw impact

Als eerste aanspreekpunt voor managers op personeelsgebied help je een consistente en positieve medewerkers ervaring te creëren. Door praktisch HR-advies te geven, managers te coachen en ervoor te zorgen dat HR-beleid correct wordt nageleefd, draag je bij aan betrokken medewerkers en effectief leiderschap.

Je speelt een belangrijke rol bij het oplossen van arbeidsrelatiekwesties, het begeleiden van verzuimmanagement, prestatie- en talentontwikkeling en de succesvolle implementatie van HR-initiatieven. Dankzij jouw samenwerkingsgerichte aanpak en voortdurende focus op verbetering help je onze HR-dienstverlening verder te versterken en draag je bij aan het succes van onze wereldwijde activiteiten.

Je bent een proactieve en toegankelijke HR-professional die graag werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je weet duurzame werkrelaties op te bouwen, communiceert effectief met verschillende stakeholders en vertaalt HR-beleid naar praktische adviezen. Je bent georganiseerd, oplossingsgericht en kunt operationele prioriteiten goed combineren met HR-doelstellingen op de langere termijn.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-adviesfunctie.
• Gedegen kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-praktijken.
• Ervaring met het adviseren en coachen van managers op uiteenlopende HR-thema's.
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Een proactieve, samenwerkingsgerichte en klantgerichte instelling.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Wij bieden

Werken bij Van Oord betekent bijdragen aan onze missie om een betere wereld te bouwen voor toekomstige generaties. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover, waaronder:

• Een salaris -afhankelijk van je werkervaring- tussen Euro 4250,- en maximaal Euro 4629,- bruto per maand op basis van 40 uur per week
• Reiskostenvergoeding (€ 0,31 per kilometer) en een thuiswerkvergoeding (€ 2,15 per dag)
• 32 vakantiedagen per jaar
• Een variabele bonusregeling
• Een pensioenregeling
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering
• Een flexibel hybride werkbeleid met maximaal twee thuiswerkdagen per week op basis van een fulltime dienstverband
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder toegang tot de online cursussen van GoodHabitz
• Medewerkersnetwerken zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging
• Een breed aanbod aan sociale en sportieve activiteiten, zoals wintersportreizen, zeilweekenden, fietstochten en motortochten

Klaar om mee vorm te geven aan de medewerkers ervaring van onze internationale bemanning?