HR Adviseur - Utrecht

Connexxion; Utrecht; On-site; EUR 56,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €4.978 en €6.609 bruto/

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering van 1,15%

Jaarlijkse bruto uitkering van €400

24 tot 29 vakantiedagen afhankelijkvan

ATV-dagen

Toolkit: smartphone en laptop

Pensioen volgens Rail & OV

Reiskostenvergoeding volgens CAO OV

Job summary

Transdev zoekt een stevige HR-adviseur die als sparringpartner voor leidinggevenden optreedt en zowel operationeel als tactisch bijdraagt aan HR-vraagstukken. Je werkt regionaal in Utrecht en neemt deel aan projecten op uitdagende thema’s zoals functiewaardering, onboarding en verzuim.

Je advies en coaching helpen leidinggevenden beweging en concreet resultaat te boeken. De functie biedt zelfstandigheid in een informele cultuur, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met een

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding in HRM, Human Resources of Bedrijfskunde.
• 3–5 jaar relevante HR-adviseur ervaring.
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en sociale wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor HR-ondersteuning van leidinggevenden in regio Utrecht.
• Adviezen, coaching en ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden, regelgeving en personele vraagstukken.
• Deelnemen aan regionale en landelijke HR-projecten zoals functiewaardering, onboarding, verzuim.

Skills

HR-advies

Coachen

Communicatie

sparring partner

Education

HBO-opleiding HRM of Bedrijfskunde

Tools

Office software

Job description

De mooiste baan die er is

Maatschappelijke impacht maken
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Informele en open cultuur

Wat ga je doen?

Ben jij een stevige HR Adviseur die graag als sparringpartner optreedt voor leidinggevenden? Kun jij adviseren, coachen en overtuigen, ook wanneer een HR-vraagstuk vraagt om een andere aanpak of een verandering in gedrag? En vind je het leuk om naast operationeel advies ook tactisch en projectmatig bij te dragen aan de ontwikkeling van HR? Dan is deze functie bij Transdev iets voor jou!

Als HR Adviseur ben je samen met je collega-HR-adviseurs verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van de leidinggevenden in regio Utrecht. Je bent een stevige gesprekspartner voor teammanagers en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving, personele casuïstiek, functioneren en ontwikkeling van medewerkers. Je helpt leidinggevenden om situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken, gesprekken goed voor te bereiden en medewerkers op de juiste manier te begeleiden. Daarbij coach en overtuig je waar nodig, zodat adviezen niet alleen worden opgevolgd, maar ook daadwerkelijk leiden tot beweging en resultaat.

Je bent regelmatig op onze locaties aanwezig, weet wat er speelt en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen. Naast je adviesrol werk je mee aan regionale en landelijke HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van functiewaardering, onboarding, ontwikkeling en verzuim. Je maakt deel uit van het HR-team in regio Utrecht, bestaande uit een HR-manager, drie HR-adviseurs en een verzuimteam. Samen ondersteunen jullie circa 1.200 collega's. Daarnaast werk je nauw samen met het landelijke HR (OV) Team.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Als HR Adviseur krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Je werkt in een open en informele cultuur waarin samenwerking, initiatief en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Bovendien draag je met jouw adviezen direct bij aan de ontwikkeling van leidinggevenden, medewerkers en de organisatie. Daarnaast bieden we:

• Een salaris tussen € 4.978 en € 6.609 bruto per maand;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van € 400;
• Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
• Toolkit: smartphone en laptop;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng je mee?

Je bent een mensgerichte en resultaatgerichte HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet vertrouwen op te bouwen, durft kritische vragen te stellen en kunt schakelen tussen verschillende gesprekspartners en belangen. Je begrijpt hoe je leidinggevenden meekrijgt in veranderingen en weet met tact, overtuigingskracht en een coachende aanpak invloed uit te oefenen. Daarbij neem je initiatief, zoek je actief de samenwerking op en denk je verder dan alleen de HR-vraag van dat moment.

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Human Resources of Bedrijfskunde;
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie;
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en sociale wet- en regelgeving;
• Ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken;
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
• Woonachtig in de regio Utrecht (+/- 50KM);
• Rijbewijs B en eigen vervoer.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Veel gestelde vragen

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu.
We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.